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BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Epuisement professionnel
Epuisement professionnelSynonyme(s)Burn out ;Burnout ;Karoshi Usure professionnelle |
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Article
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, notamment en cas d’expositions multiples. Afin d’étudier cette question, l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), réalisée [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC n8kDnR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Élément pivot, pilier institutionnel, personne clé. ces expressions suffisent à traduire le rôle essentiel que jouent les cadres dans les institutions de soins. Comm[...]Article
Frédérique Josse, réal. ; Laure Martin ; Gilles Noussenbaum |La révolution ne se réduit pas à l’évènement, au spectaculaire, à l’immédiat. Elle se produit aussi à bas bruit, loin du tumulte. A l’hôpital, la lumière se projette sur les réussites technologiques. Mais la première mondiale du cœur artificiel [...]Article
Usés, fatigués, démoralisés, démotivés... En première ligne face à la massification de la précarité, en prise avec des publics fragiles, les professionnels de l'action sociale et médico-sociale seraient-ils contraints de voir la vie en noir ? Qu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xCBEm8. Diffusion soumise à autorisation]. Multiformes, les risques psychosociaux sont difficiles à appréhender. Cette expression recouvre plusieurs types de phénomènes dont les principaux sont les suivants :[...]Ouvrage
Ce livre aborde les risques psychosociaux à travers une fiction : en 2035, Line, jeune chercheuse en anthropologie d'entreprise, s'intéresse à la période 1995-2015, époque de la prise de conscien[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0206
Ouvrage
Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OR02/0553
Article
Jean-Marc Engelhard, réal. |Lutter contre la routine et l’usure, enrichir ses compétences, découvrir de nouveaux horizons… Qu’elle soit menée en interne ou à l’externe, la mobilité professionnelle présente de nombreux atouts, aussi bien pour les directeurs concernés que po[...]Article
PONCE DEL CASTILLO (Aida Maria), coor. |La Commission veut que l’Europe devienne une « société du recyclage » à l’horizon 2020. Soit une société qui limiterait sa production de déchets et les utiliserait comme une ressource. Cette «économie circulaire» devrait permettre de mieux prot[...]Mémoire
Corinne Balajas , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 71p. , 2014La qualité de vie au travail et l’épanouissement professionnel sont aujourd’hui une préoccupation de premier plan pour la plupart d’entre nous. Cet aspect a été particulièrement mis en avant, ces[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0004
Ouvrage
Quand parle-t-on de maltraitance ? Comment devient-on maltraitant et que faire face à cette réalité ? Quelles sont les mesures appropriées pour favoriser la bientraitance ? S’appuyant sur un trav[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0186
Ouvrage
Un management réaliste doit s'appuyer sur une connaissance de l'humain en général et de son équipe en particulier. Cet ouvrage s’adresse au manager et apporte des conseils pour gérer les différen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0532
Article
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout a fait l’objet de multiples définitions. Celle de l’Organisation Mondiale de la Santé date de 2005 : le burnout est « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à about[...]Article
En EHPAD, le risque d’épuisement professionnel est lié en grande partie à la charge émotionnelle que vit le personnel face à la souffrance, à la déchéance physique et mentale et à la fin de vie. D’autres facteurs viennent renforcer les risques p[...]Mémoire
L’autisme est un handicap singulier, puisqu’à la dépendance viennent se greffer des troubles du comportement qui impactent la qualité de vie de ces personnes et de leur entourage. Les situations [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0041
Article
Le concept de risques psychosociaux est tout juste émergent en France, mais s’impose comme un fait de société. Il s’est développé à partir de la reconnaissance progressive de liens établis entre diverses pathologies et/ou troubles et le travail.[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par OBRESA B7R0x8s9. Diffusion soumise à autorisation]. En complément du premier bilan en santé au travail réalisé en 2010 à l'échelle de la région et après la production d[...]Rapport
Ce document rassemble quatorze contributions présentées lors d’un colloque international intitulé «Travail indépendant : santé et conditions de travail» qui s’est tenu le 18 septembre 2013 à Pari[...]Article
Devant le développement des risques psychosociaux liés aux organisations du travail, les médecins du travail sont dorénavant réglementairement tenus d’exercer un devoir d’alerte collective. Mais les employeurs, pour protéger leur responsabilité,[...]Article
La conciliation travail-famille s’est imposée comme un véritable enjeu de société, que les sciences humaines, les pouvoirs publics, les professionnels de la santé et du social et, de plus en plus, les entreprises, prennent aujourd’hui au sérieux[...]Article
A. BORDRON ; C. MASSOUBRE ; Pôle de psychiatrie adulte, Chu de Saint-Etienne (Saint Etienne, France) ; F. Lang ; A. GROSSELIN ; S. BILLARD |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 7FR0xrl9. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. Evaluer de façon systématique l'état de santé psychique d'un échantillon de sapeurs-pompiers de la Loire. Méthode. Dans les 11 plus grandes casernes de [...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG R0xGF77t. Diffusion soumise à autorisation]. Soutenir à domicile une personne âgée en situation de dépendance nécessite la mise en place d'une organisation mobilisant une diversité de ressources et implique un inve[...]Article
Les accords conclus à l'unanimité par les partenaires sociaux en matière de stress (juillet 2008) et de harcèlement et violence au travail (mars 2010) permettent de s'appuyer sur des définitions relativement consensuelles qui reconnaissent le ca[...]Article
Alexandre Lacroix ; CAUPEIL (Edouard) / phot. ; Pascal Chabot ; Julien CHARNAY ; Christophe Dejours ; Michel ELTCHANINOFF ; Philippe NASSIF ; Catherine PORTEVIN ; Richard Sennett ; Patrick Williams |Le burn-out est-il le nouveau mal du siècle ? Entre les accès de dépression spectaculaires de certains travailleurs les plus acharnés et la montée du chômage, le monde professionnel est plus que jamais frappé d'incertitude. Comment s'y retrouver[...]Article
La littérature scientifique fait état des risques pour la santé des médecins et des soignants paramédicaux. Ils se traduisent, en autres, par une plus grande fréquence de troubles de la santé men[...]Rapport
Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail d'Ile-de-France. (A.R.A.C.T.). Paris. FRA , 59p. pdf , 2013Les établissements de santé concentrent une diversité de risques professionnels complexes : biologiques, chimiques, d'exposition aux rayonnements ionisants, de troubles musculo-squelettiques Ce [...]Ouvrage
Doté d'équipes d'acteurs pluridisciplinaires provenant de milieux sociaux très différents, soumis à des normes sanitaires et sociales de plus en plus oppressantes et à un marché de plus en plus c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY11/0003
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0023
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0023
Article
En dix ans, le harcèlement moral a connu une profonde mutation. Il est entré dans la grande famille des risques psychosociaux. Impossible pour les entreprises de ne plus prendre le sujet au sérieux, sous peine de lourdes condamnations. Face aux [...]Article
Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C'est le but de cet[...]Ouvrage
Cet ouvrage prend son origine dans une recherche clinique menée avec des aides médico-psychologiques (AMP) qui interviennent auprès de personnes polyhandicapées dans diverses organisations au sei[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG90/0013
Mémoire
Le métier de cadre de santé évolue suite aux réformes hospitalières. Comme le montrent différents rapports et enquêtes ces professionnels sont concernés par le risque de burn-out ou Syndrome d’Ep[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG13/0002
Ouvrage
En quelques années, les textes législatifs, les préconisations et les données statistiques ont permis d'engager un mouvement de lutte contre la maltraitance des personnes âgées, phénomène souvent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4190
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0232
Rapport
Cinq ans après l'Accord national interprofessionnel sur le stress au travail de 2008 puis, en 2009, le plan d'urgence sur la prévention du stress en France, le Conseil économique social et enviro[...]Ouvrage
Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0204
Ouvrage
Alors que leur mission est de soigner, quels rapports les soignants entretiennent-ils avec la mort ? Comment assument-ils la part de violence de ces vies qui s'achèvent ? Comment le médecin génér[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4239
- Localisation : Rennes | Cote : FE00/0089
Article
Stress, harcèlement, burn-out Différentes formes de souffrance au travail sont désormais regroupées sous l'étiquette de "?risques psychosociaux?". Ils font l'objet d'une attention soutenue des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Mais l[...]Article
Ces derniers mois, dans plusieurs régions de France, des équipes de travailleurs sociaux ont fait valoir leur droit de retrait. Ce dossier revient, tout d'abord, sur les raisons de ce retrait soulignant la situation de malaise importante des équ[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC rJ7oGR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La violence est omniprésente à l'hôpital : elle est le fait des soignés comme des soignants même si les origines de l'une ou l'autre forme ne sont pas les mêmes. Il [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DltmBR0x. Diffusion soumise à autorisation]. L'hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans un[...]Article
G. Imbert ; A.M. FERRANDEZ ; M. QUERRE |[BDSP. Notice produite par FNG 8kq9HR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Rhisaa (Recherche qualitative exploratoire sur les handicaps, les incapacités, la santé et l'aide pour l'autonomie), a notamment mis en évidence la place centrale des au[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AR0x9Cn9. Diffusion soumise à autorisation]. Les statistiques démontrent un impact négatif du stress des cadres de santé et de la surcharge de travail sur les conditions d'exercice. Les répercussions sont forte[...]Article
Faten Ellouze ; Hajer AMRI ; Thouraya EL ATTI ; Olfa GHAFFARI ; Fadel M'RAD MOHAMED ; Mourad MERSNI ; Ellimi SANA |La violence au travail est devenue un véritable problème d'actualité. L'hôpital, jusqu'alors préservé, car traditionnellement lieu protégé des atteintes extérieures par une morale sociale, n'est plus épargné. L'hôpital psychiatrique paraît être [...]Article
Les recherches sur les pratiques effectives des soignants à l'hôpital restent à développer en France. Les auteurs de cet article plaident pour le rétablissement de vraies pauses de travail à l'hôpital qui sont des espaces de régulation des émoti[...]Ouvrage
Cet ouvrage présente des travaux de recherche financés dans le cadre du programme " Santé Environnement - Santé Travail " 2005-2007 de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR). Les contributions [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0198
Article
L'absentéisme croissant pèse de tout son poids sur le budget de l'hôpital. A l'heure des restrictions budgétaires, l'adoption d'une politique de lutte contre l'absentéisme devient donc nécessaire. Mais l'hôpital doit franchir le pas avec méthode.Article
Josette DESTANG ; Véronique LAGASSE TEILHOL ; Anne-Marthe RAMONDENC ; Chantal STERCKEMAN ; Christine CEAUX |[BDSP. Notice produite par APHPDOC HG8rR0x9. Diffusion soumise à autorisation]. Dans un contexte médico-économique en profonde mutation et au regard des différentes spécificités des pôles, le centre hospitalier universitaire de Toulouse (31) s'e[...]Article
La santé au travail a constitué le grand thème de la journée d'information "Actualités sociales" organisée par la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP). Les intervenants se sont penchés notamment sur les nouvelles obligations en matière [...]Article
F.X. LESAGE ; AJROUD (R.) : FRA. Amist. Amiens. ; ALTINTAS (E.) : FRA. Mcu psychologie. Lille. ; S. BERJOT ; F. DESCHAMPS ; MALADRY (P.) : FRA. Inspection médicale centrale. Paris. ; RAZAFINDRANALY (J.) : FRA. Uf de pathologie professionnelle. Chu de Reims. Reims. ; Phu-Uf de pathologie professionnelle. Hôpital Sebastopol. Chu de Reims. Reims. FRA ; Congrès national de médecine et santé au travail. (05/06/2012; Clermont-Ferrand. FRA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xJ7t88. Diffusion soumise à autorisation].Article
[BDSP. Notice produite par SAPHIR Ho7rIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le burnout des individus et des entreprises est un signe de l'existence d'une crise de société, vis-à-vis de laquelle tous les acteurs participant à la vie économique[...]Article
Rémy Marquier, coor. ; Sophie Bressé, coor. ; Joëlle CHAZAL, coor. ; Annie Dussuet, coor. ; Ida Falinower, coor. ; Carole GAYET, coor. ; Caroline Lefebvre, coor. ; Julie LORTON, coor. ; Sandra Nahon, coor. ; Loïc Trabut, coor. ; Centre d'Etudes de l'Emploi -CEE (Paris, France) ; Centre nantais de sociologie -CENS (Nantes, France) ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) ; Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) (Paris, FRA) ; Fédération des Particuliers Employeurs -FEPAEM (Paris, France) ; Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) (Paris, FRA) ; Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles -UNA (Paris, France) |En 2008, 515 000 aides à domicile interviennent au domicile de personnes fragilisées, que ce soit en raison de leur âge, d'un handicap, d'une maladie ou de toute autre raison empêchant ces personnes de réaliser les actes essentiels de la vie quo[...]