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BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Epuisement professionnel
Epuisement professionnelSynonyme(s)Burn out ;Burnout ;Karoshi Usure professionnelle |
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Article
L'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ne sont pas nouveaux mais ils ont pris de telles proportions que le secteur doit agir. Car il existe des moyens de les éviter. Et les managers ont un rôle majeur à jouer dans la prévention[...]Article
L'état de santé des soignants, jugé préoccupant, doit devenir une "priorité" stratégique du système de santé. C'est ce qui ressort d'un rapport remis au gouvernement en octobre dernier et qui formule six recommandations pour "Agir ensemble pour [...]Article
Particulièrement exposés au risque d'épuisement professionnel, les employés de la petite enfance vivent au quotidien "à hauteur d'enfants". Ce qui peut vite entraîner plusieurs "risques du métier".Article
S’il est bien un métier au cœur du social, c’est celui d’éducateur. Ancré dans le quotidien des personnes, il est celui qui leur tend véritablement la main pour les aider à restaurer leur confiance en elles-mêmes, en autrui et en l’avenir. L’édu[...]Article
Les troubles psychosociaux « constituent le 2e groupe d’affection d’origine professionnelles dans la population salariée active française ». Le chemin de la reconnaissance pour les patients, grâce au certificat de leur médecin reste mal connu. N[...]Article
La santé au travail est un enjeu pour les autorités sanitaires, un défi pour l’employeur et une préoccupation pour le travailleur. Elle a aussi un potentiel impact économique majeur. Un facteur de risque susceptible d’entraver la santé des trava[...]Article
L’article questionne la capacité des soignants à réguler les tensions de rôles qui se sont manifestées à l’occasion de la crise covid 19. Nous mobilisons dans cette optique une recherche réalisée auprès de 24 soignants, entre novembre 2020 et ma[...]Article
O. Mansoury ; K. Chamsi ; S. Essoli ; et al. |Le burnout (BO) est un état de stress chronique qui peut toucher toutes les catégories professionnelles dont le secteur de prestation de services. Il représente une sérieuse menace pour le travailleur. L’objectif était d’évaluer la prévalence du[...]Article
La désinsertion professionnelle fait l’objet d’un intérêt croissant dans le monde du travail. Dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, elle représente un enjeu pour pallier la baisse d’attractivité du secteur et maintenir l[...]Article
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà[...]Article
R. Fattahi ; N. Attiya ; A. Fllali-Zegzouti ; et al. |Au cours de cette dernière décennie, le Maroc a connu une forte demande ainsi qu’une grande charge de travail dans ses hôpitaux publics. Cependant, peu d’études se sont intéressées à la charge psychologique subie par les professionnels de santé [...]Article
Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés entre un fort engagement professionnel et un quotidien jugé intenable, des directeurs et cadres du secteur sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène qui interroge leur isolement[...]Article
Dans un monde hospitalier en tension, les responsables de structure au sein d’un établissement hospitalo-universitaire sont investis d’une mission de manager en plus de celles de cliniciens, chercheurs et enseignants. Les objectifs sont de faire[...]Article
Au sommaire de ce numéro spécial : I - ÉTAT DES LIEUX. 1-1 L'accompagnement éclairé, Philippe Giafféri, conférencier 1-2 Quelle place pour le care ? Laurence Hardy, sociologue et anthropologue 1-3 A l'épreuve des maladies neurodég[...]Article
La fatigue fait partie de la condition humaine. Elle a de bien diverses couleurs, puisqu’il est de bonnes fatigues (légères, printanières) et de mauvaises (lourdes, hivernales). Pourquoi le monde soignant en connaît-il de nos jours de si mauvais[...]Article
Au sommaire du dossier : Positivisme : 1 - Osons positiver ! 2- Apprendre à perdre du temps : l’exemple d’espaces de discussion sur l’activité de travail : Préserver des moments pendant lesquels le travail peut être discuté collectivement est[...]Article
La direction générale de l’Administration et de la Fonction publique affiche sa volonté d’améliorer les conditions de travail des agents, dispositifs à l’appui. Une démarche partagée par les représentants syndicaux, qui en soulignent toutefois l[...]Ouvrage
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (R[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0111
Mémoire
Context: Teachers globally, are facing mental health challenges and the literature shows that they have a higher level of mental health issues and particularly work-related burnout. Teachers’ men[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MPH23/0024
Ouvrage
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipli[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0802
Article
Les principes et méthodes appliqués pour transformer les organisations du travail au sein des administrations et du secteur public ont abouti à une profonde dégradation de la situation des agents. Souffrance éthique et découragement à la clef.Article
Stéphane Vincent, introd. |Epuisés, découragés… Ces dernières années, le débat public s’est fait l’écho régulièrement de la détresse exprimée par des fonctionnaires… A l’hôpital, mais aussi dans l’enseignement, la justice, etc. Ce n’est pas un concours de circonstances. I[...]Article
Les risques professionnels auxquels sont exposés les fonctionnaires demeurent relativement invisibles. En cause : un droit de la prévention et de la réparation moins étendu, l’absence de données fiables… Et l’autocensure des agents, dévoués à le[...]Ouvrage
Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0394
Ouvrage
Les mécanismes, les causes, les thérapies et tout ce qui peut vous aider à comprendre et à surmonter le burn-out. Anna, Théo et Lucie sont tous les trois frappés par un mal sournois. Il est venu [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0173
Ouvrage
Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi chang[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0311
Ouvrage
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L’intérêt de comprendre et apporter des solut[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0312
Rapport
Ce rapport a été remis le 9 octobre 2023 à la ministre déléguée en charge de l’Organisation territoriale et des Professions de santé. Dans la première partie, il fait un point tout d’abord sur la[...]Ouvrage
L’ambition de cet ouvrage collectif et interdisciplinaire est de donner une vision aussi variée que possible sur de récents travaux francophones réalisés dans le domaine des humanités focalisées [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FE00/0173
Ouvrage
Comment donner les moyens à la médecine libérale de soulager les maux de notre système de santé ? La crise persistante que celui-ci traverse, en dépit des réformes successives, s’est amplifiée de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IB61/0026
Ouvrage
À l’heure où le trans-humanisme est à la mode, et où l’idéologie de la compétition bat son plein, il convient de proposer une lecture critique et sociologique de l’histoire de nos conceptions du [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0319
Ouvrage
L’ouvrage est né d’une pratique de consultations entamée il y a une quinzaine d’années auprès de personnes en difficulté professionnelle. Cheminant à travers de nombreuses situations concrètes ra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0313
Article
A. Aloui ; H. Kalboussi ; M. Maoua ; et al. |La santé mentale des médecins a fait l’objet d’un nombre croissant de recherches. En effet, le stress des médecins est un sujet d’intérêt du fait des facteurs de stress spécifiques à la fonction soignante. Les objectifs de notre travail étaient [...]Article
S. Ellouze ; R. Charfi ; M. Turki ; et al. |La pandémie à COVID-19 a mis à rude épreuve les systèmes de santé partout dans le monde. L’exposition répétée des professionnels de la santé à des défis imprévisibles dans la pratique pourrait retentir sur leur qualité de vie professionnelle. Le[...]Article
Les risques psychosociaux, tout le monde en parle, mais qui sait réellement ce que cela recouvre ? Et surtout comment les prévenir. Ce sont des risques qui peuvent avoir des effets dévastateurs sur un collectif de travail et toucher durablement [...]Article
Qu'est-ce qui fait encore tenir le système de soins alors qu'il est manifestement au bord du gouffre ? La fermeture de services, faute de soignants pour les faire tourner, réduisent encore une offre de soins déjà très insuffisante dans certaine [...]Article
Domicile : comment rendre le secteur plus attractif ? Au sommaire : I - ÉTAT DES LIEUX ; I-1 - Aider les autres : un métier ? ; I-2 - Un outil essentiel, la confiance ; I-3 - La loi et l'aide ; I-4 - Un investissement pour l'avenir ; II - SUR L[...]Article
Le burn-out affecte de plus en plus de soignants et complique la prise en charge des patients. On sait aujourd’hui que la philosophie et la narration peuvent contribuer à limiter la souffrance des professionnels de santé. L’auteure présente ici [...]Article
1 - Cacophonie psychosociale : Ces deux dernières années ont mis en lumière la problématique des risques psychosociaux. Véritable débat de société, le sujet fait régulièrement la une de magazines spécialisés ou de la presse généraliste. Mais la [...]Article
Au sommaire du dossier "La qualité du soin dans les Ehpad" : 1 - Une optimisation nécessaire ; 2 - En Ehpad, les soignants face à la Covid-19 : De nombreux problèmes éthiques ont été soulevés par la crise pandémique liée à la Covid-19. Les soig[...]Article
Pénurie de personnel soignant, professionnels épuisés, réorganisations successives. La crise Covid n'a fait qu'amplifier une situation complexe et le contexte actuel fait état d'une tension particulière sur l'hôpital et notre système de santé. L[...]Article
Les risques psychosociaux (RPS) sont un sujet de préoccupation des professionnels de santé depuis longtemps, et les cadres sont concernés à double titre : personnellement, et en qualité e manager, pour la prévention de ces risques dans leurs équ[...]Article
Fabien Trécourt, coor. |Après deux ans de télétravail imposé, des millions de françaises et de français ne souhaitent pas revenir chaque jour sur leur lieu de travail. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Ce dossier a pour obj[...]Article
La crise sanitaire a durement touché les Ehpad. Face à la pénurie de personnel et la surcharge de travail, les établissements doivent s’organiser, se réinventer, mutualiser leurs efforts. La réduction de la pénibilité physique et des situations [...]Article
La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels du secteur social et médico-social, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… [...]Ouvrage
Des dispositifs d'analyse de pratiques professionnelles ou de supervision de groupe se développent largement dans les établissements éducatifs et de soin. Les professionnels de la relation d'aide[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0176
Ouvrage
De retour d'un terrain, Laurine repousse les mains de son directeur de recherche, un géologue influent qui n'apprécie pas qu'on lui tienne tête et fera tout pour détruire sa carrière. Dans son la[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QB42/0024
Rapport
Ce guide est le fruit d’une recherche commandée par la Fédération Hospitalière de France dans le cadre d’un appel à projets portant sur la compréhension, les modalités de prévention et de réactio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0149
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0149
Ouvrage
Malgré les appels au secours des soignants, les mesures d'urgence, les projets de refonte, malgré les tribunes, les manifestes, les mobilisations, malgré les consultations et les rapports, l'hôpi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0085
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0085
Ouvrage
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui définit le harcèlement moral et identifie les facteurs organisationnels, psychosociaux, ainsi qu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0297
Rapport
Fruit de deux ans de concertation avec les syndicats et les employeurs publics, à la suite du rapport de la députée Charlotte Lecocq, le plan englobe les trois versants de la fonction publique – [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0307
Ouvrage
Freud a nommé « pulsion de mort » la force de destruction qui œuvre à l’intérieur de la vie psychique et qui pousse à son anéantissement. À partir de cette notion, cet ouvrage ouvre des pistes de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FE00/0159
Rapport
La mission, menée conjointement avec l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et l’Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR), a constaté les difficultés d’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA20/0067
Ouvrage
La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques so[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0295
Article
Stéphane Vincent, coor. |« C’est pas du travail ! » Cette expression résume bien le désarroi de nombreux travailleurs face à leur activité professionnelle. Elle induit aussi l’idée que le travail ne peut s’envisager sans une exigence de qualité, qui lui donnerait tout s[...]Ouvrage
Elles sont sept femmes, de 35 à 60 ans, infirmières, couturière, assistante sociale..., mariées ou célibataires, grands-mères ou en attente de fonder une famille, vivant en ville ou à la campagne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0301
Ouvrage
Syndromes visibles d'un épuisement technologique chez certains collaborateurs, les risques technosociaux (RTS) peuvent impacter négativement les individus en situation de travail. Dans une démarc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0299
Ouvrage
Benjamin sera chirurgien... ou rien ! sa vocation ne se démentira jamais dans l'épreuve : nuits sans sommeil, horaires à rallonges, confrontation avec la mort et drames humains... En plein malais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0122
Ouvrage
La santé au travail dans les établissements médico- sociaux s'appréhende, aujourd'hui plus qu'hier, comme une nécessité professionnelle. Or l'incidence de l'absentéisme sur l'organisation des ser[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0017
Article
Manon Paulic ; Marina Bellot ; Zaynab Riet ; et al. |Alors que l’augmentation du nombre de cas de Covid fait craindre un nouvel hiver sous tension, les regards se tournent encore une fois vers ces blouses blanches qu’on n’applaudit plus aux fenêtres depuis longtemps. Ce numéro du 1 vous propose un[...]Article
Cette période un moment qui peut être très difficile pour les soignants. En effet, ils sont en première ligne, avec des conditions d’exercice qui sont souvent périlleuses, situations qui demandent une souplesse et une agilité très importantes d[...]Article
Confronté à une pénurie croissante de main-d’œuvre aggravée par le Ségur de la santé, le secteur du handicap peine à assurer un accompagnement digne et de qualité. Après avoir dû fermer son service d’accueil temporaire, le centre du Haut de Vers[...]Article
R.L. Kapasa ; A. Hannoun ; S. Rachidi ; at al. |Le but de cette étude était d’évaluer la prévalence du burn-out chez les professionnels de santé travaillant dans les unités de veille sanitaire COVID-19 au Maroc. Il s’agit d’une étude transversale, descriptive et analytique, menée durant deux [...]Article
Trente ans après la création de Santé & Travail, quel bilan peut-on faire de la prévention des risques professionnels ? Pour quelles perspectives ? Avec un premier constat : si ces dernières décennies ont vu les connaissances s’accumuler sur les[...]Article
Les enquêtes de santé publique font état d’une épidémie de fatigue dans le contexte de la crise sanitaire. La santé mentale constitue-t-elle une « troisième vague » ou bien est-elle une nouvelle donne sociale ? La santé mentale est notre attitud[...]Article
A en croire le nombre croissant de salariés fragilisés, le bonheur au travail ne serait qu’une coquille vide destinée à masquer la dégradation des conditions d’exercice et à reporter les responsabilités sur les seuls individus.Article
La diversité des critères de définition du burn-out utilisés dans les études ne permet pas d'estimer avec fiabilité sa prévalence chez les soignants. Cependant, leur souffrance liée au travail est réelle. Le burn-out se traduit progressivement p[...]Article
Plusieurs signes amènent à s’interroger sur le niveau de souffrance au sein des équipes soignantes gériatriques. Cette souffrance est liée à un contexte manifeste : manque de temps, surcharge de travail, sentiment d’être insuffisamment soutenus,[...]Article
La profession d’agriculteur bat le record du taux de suicides. En 2015 ; 605 femmes et hommes avaient mis fin à leurs jours. Pour débloquer les situations complexes, prévenir l’épuisement professionnel et tente de casser l’engrenage menant à ces[...]Ouvrage
La violence thérapeutique faite aux femmes naît en même temps que la médecine moderne. Auparavant jugées comme sorcières, elles ont été qualifiées d'hystériques, de dépressives et, maintenant, de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FB10/0192
Article
L’épuisement professionnel touche particulièrement les personnes impliquées dans leur travail donc les travailleurs sociaux. Hiérarchie gestionnaire, évaluation, sous-effectif, pressions multiples… ces maux prennent encore plus d’ampleur quand i[...]Ouvrage
La qualité des soins est tributaire de la qualité de vie au travail. Alors que l’épidémie Covid-19 a durement éprouvé tous ceux qui se sont dévoués et qu’il devient, pour certains métiers, très c[...]Ouvrage
Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les préd[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0291
Ouvrage
Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu con[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0294
Ouvrage
L'épuisement professionnel n'épargne pas le système de santé. Et parmi les spécialités médicales, l'anesthésie-réanimation est particulièrement exposée aux risques psychosociaux en raison de sa t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0143
Article
Depuis 2018, l’hôpital public voit une accélération des démissions collectives et massives de responsables hospitaliers et de soignants. Fatigués voire épuisés, médecins et paramédicaux sont ballottés par des modifications importantes de leur e[...]Ouvrage
Comment rester infirmière ? Nombre de professionnels infirmiers se posent cette question. La crise sanitaire a mis en lumière leurs difficultés, beaucoup d'entre eux ayant fait part de leur souha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IE20/0423
Ouvrage
Face aux problèmes environnementaux et sanitaires qui nous submergent, face à la cadence inédite des innovations technologiques, les expert·e·s s'affrontent, se contredisent ou s'avouent sans rép[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TE00/0239
Article
Longtemps taboue, la souffrance des soignants est un phénomène d’ampleur qu’il n’est plus possible d’ignorer. Affichée au grand jour lors de la crise sanitaire, cette souffrance s’inscrit – dans un contexte de mutation des métiers du soin – au c[...]Ouvrage
Les publications sur le burn-out ne manquent pas, mais plus rares sont les réflexions et les témoignages qui en abordent la prévention dans ses aspects organisationnels autant qu'individuels. Fau[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0288
Ouvrage
Cet ouvrage vise à analyser les principales évolutions du management et de la démarche qualité de vie (QVT) au sein des établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à [...]
- Localisation : Paris | Cote : HN13/0144
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0144
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0144
Ouvrage
Dans cet ouvrage, l'auteur tente de démontrer que les concepts de bientraitance développés auprès des personnes soignées peuvent s'appliquer à la mise en place d'un management stratégique basé su[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0391
Ouvrage
Au-delà de la crise sociale et économique qu’elle a provoquée, l’épidémie de Covid-19 aura mis en évidence la puissance du « sentiment d’utilité » des professionnels du secteur social et médico-s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0015
Ouvrage
Le travail est profondément affecté par l'évolution ultra-rapide des technologies numériques. Cette nouvelle façon de travailler bouleverse la protection de la santé au travail par l'apparition d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0289
Ouvrage
Depuis quelques décennies, les cas de burnout ne cessent d’augmenter. Pour lutter contre, il est nécessaire de prendre suffisamment de recul afin d’agir sur ses mécanismes profonds, bien avant de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0296
Ouvrage
Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que cela recouvre ? Et, au-delà des princip[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0292
Rapport
Ministère du Travail de l'Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue social (Paris, FRA) , 276p. , 2021/07Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion publie le bilan du Plan santé au travail 2016-2020 (PST 3) et de ses 17 plans régionaux. Fruit d’une co-construction entre organisations syn[...]Ouvrage
Ce 4eme plan fixe la feuille de route en matière de santé au travail pour la période 2021-2025. Composé d’un axe transversal relatif à la lutte contre les accidents du travail graves et mortels e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0293
Ouvrage
Le travail social est soumis à la pressurisation continue, la gestion libérale et la rentabilité. Tous les secteurs sont concernés. Les professionnels du social et de la santé expriment de plus e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0581
- Localisation : Rennes | Cote : IG00/0581
Ouvrage
Le guide rassemble de nombreuses ressources à destination des professionnels mais aussi des familles et des proches aidants. Il propose « d’identifier les facteurs d’apparition de problématiques [...]Ouvrage
Les crises sont de puissants catalyseurs de changement et d'adaptation. Le secteur de la santé n'y échappe pas, surtout en période de crise sanitaire. La première partie de l'ouvrage traite larg[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QE51/0051
Ouvrage
La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0290
Ouvrage
Cet ouvrage s'attache à répondre au constat que soigner est le plus beau des métiers, mais qu'il ne fait plus rêver. Alors que les impératifs actuels de rentabilité bouleversent la relation humai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0146
Article
Psychothérapeute militaire depuis 2011, l’auteure découvre les TOP – ou Techniques d’optimisation du potentiel – alors qu’elle développe des sas de décompression psychique pour militaires revenus de mission. Issue du monde hospitalier et faisant[...]Ouvrage
Repli sur soi, phobie de l'autre …. cette tendance sociétale, amplifiée par la crise du Covid, est en germe depuis longtemps. Que ce soit chez les jeunes qui n'arrivent plus à franchir les grille[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR21/0547
Mémoire
Patricia Claisse , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 112p. , 2021L’usure professionnelle, de par ses nombreux impacts, est une préoccupation essentielle des pouvoirs publics comme des employeurs. Particulièrement prégnante en EHPAD, elle est un enjeu majeur p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS21/0004
Ouvrage
Des décennies de casse sans relâche : les dernières crises sanitaire et économique en montrent l’ampleur et les dangers. Mais qui veut la peau du service public ? Pourquoi, et au détriment de qui[...]
- Localisation : Paris | Cote : LA40/0073
- Localisation : Rennes | Cote : LA40/0073
- Localisation : Rennes | Cote : LA40/0073
Article
Ce numéro apporte des éclairages sur les questions d'identité des ASS, de leurs rôles, de leurs fonctions spécifiques et de leurs compétences dans un service de psychiatrie d'adultes et d'enfants. Plusieurs articles témoignent de la richesse et [...]Article
H. Kalboussi ; M. Bouhoula ; H. Kraiem ; et al. |Objectif : Déterminer la prévalence du burnout (BO) dans la population des intervenants Samu/Smur tunisiens et identifier les facteurs spécifiques associés au BO sévère. (R.A)Article
La santé mentale des professionnels de santé est mise à l'épreuve depuis le début de l'épidémie. Une période qui accentue des vulnérabilités déjà observées. (R.A.)Article
Alors que les médecins étaient perçus comme tout-puissants et capables de traiter, ou au moins de comprendre, toute maladie, alors que la souffrance et la mort étaient devenues taboues, la crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé tous nos repère[...]Article
Depuis la rentrée, les employeurs sociaux et médico-sociaux peinent à recruter des personnels pour appuyer les équipes encore épuisées par la première vague de l’épidémie. Une crise qui vient exacerber les problèmes récurrents d’attractivité que[...]Article
Changements de service ponctuels, journées «Vis mon métier», mais aussi meilleure prise en compte des suggestions des professionnels en matière d’organisation ou d’équipement… Autant de mesures mises en place par l’Ehpad Les Châtaigniers à Chauv[...]Article
Ce numéro compile les conférence d'experts et les communications du 36e Congrès National de Médecine et Santé au Travail.Article
Il est possible de rendre compte du malaise dans le secteur de la gérontologie et de proposer de nouvelles pistes explicatives du burn out des soignants z Autour d’une revue de la littérature, on peut réaliser un état des lieux de la question et[...]Article
Une marchandisation croissante affecte les entreprises de l’économie sociale et solidaire. Soumises à la concurrence et aux appels d’offres, de grandes associations mettent très souvent une pression démesurée sur leurs salariés et nombreux sont [...]Article
La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé. En contrepartie, la quali[...]Article
Dès mi-mars, de nombreux salariés ont expérimenté le travail à domicile. Avec des ressentis contrastés selon différentes enquêtes. Si certains y ont trouvé leur compte, d’autres ont subi surcharge de travail, stress et douleurs physiques. Décryp[...]Article
Les sapeurs-pompiers sont confrontés de façon répétée à la détresse des personnes qu’ils sont amenés à secourir. Ils sont parmi les premiers intervenants à prendre en charge leurs souffrances, qu’elles soient physiques ou psychiques. Certaines i[...]Article
Pascal Barreau, coor. |Au sommaire : La place de l'homme ; Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes ; L'écologie managériale, question d'équilibre ; L'écologie managériale, une faillite de la pensée sociales et politiques ? ; L'écologie [...]Article
Un management bienveillant comme facteur d’humanisation du système de soins en réponse à une dévalorisation de la relation humaine en santé est un enjeu à notre portée. Cette stratégie organisationnelle est un vecteur d’innovation de la transfor[...]Article
Le personnel soignant est aujourd’hui confronté à un conflit de valeurs le plaçant dans la situation, soit de quitter le métier, soit de se révolter, soit de s’épuiser. Comment expliquer ce phénomène et orienter les pratiques ? Sur la base d’une[...]Article
Le syndrome démentiel affecte les capacités cognitives et l’identité du sujet, entrainant des troubles du comportement et de la communication. Les interactions avec les personnes en situation de démence peuvent donc devenir difficiles. Les soign[...]Article
Les travailleurs sociaux sont traversés, parfois secoués par des émotions. Positives, négatives, elles peuvent avoir toutes les couleurs. Faut-il les taire, les réguler, les travailler ? Quelle place leur donner dans la relation avec les usagers[...]Article
Face à l’augmentation du nombre d’enseignants non-titulaires en France, notre objectif a été d’évaluer, dans le second degré, leurs conditions de travail et leur bien-être professionnel et général par comparaison aux enseignants titulaires. Dans[...]Article
Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel est une notion qui a fait l'objet d'études variées. Si en 15 ans, plus de 2500 articles ont exploré ce phénomènes, les deux-cinquièmes concernaient les professions d'aide et de santé alors qu'un[...]Article
Introduction : En menaçant nos vies, la mort devient un enjeu médical tout autant qu’institutionnel. Pour répondre à cette question du sens, l’Homme développe une culture façonnée de symboles qui sont la base de nombreux rites. Des études récent[...]Article
La souffrance compassionnelle et la fatigue d’empathie peuvent concerner tous les acteurs de santé en charge de personnes âgées z Un épuisement et une douleur morale peuvent résulter d’une préoccupation excessive et de stress en écho à la souffr[...]Article
Force est de constater qu'à l'heure où les français plébiscitent le domicile aux dépens des établissements médico-sociaux et où l'inclusion est sur toutes les lèvres, la notion d'adaptabilité des professionnels du domicile est au coeur des missi[...]Article
Les récentes grèves dans les services d’urgence, à l’hôpital, en maison de retraite ou en EHPAD, les thèmes récurrents de la souffrance au travail et de l’épuisement professionnel témoignent de l’inquiétude des soignants. Les métiers du soin son[...]Ouvrage
Accompagner les proches aidants est un ouvrage qui s'adresse aux professionnels de la relation d'aide. Il s'appuie sur les nombreuses années d'expérience des deux auteures. Ce livre dépasse large[...]
- Localisation : Paris | Cote : FS00/0041
Ouvrage
Approche systémique des institutions de soins : Application aux institutions de soins en psychiatrie
L'institution est à la fois un système dans lequel tous les membres, qu'ils soient soignants ou patients, sont en interrelations, dépendant les uns des autres, de l'organisation fonctionnelle et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0163
Ouvrage
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l’action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, d’approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe (cadrage légal[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0063
Ouvrage
Ouvrage collectif et fruit de l’expérience de terrain acquise par les auteurs, l’ouvrage se fait l’écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la[...]
- Localisation : Paris | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
Ouvrage
« Stress », « burn out » ou « charge mentale » : les XXe et XXIe siècles ont vu une irrépressible extension du domaine de la fatigue. Les épuisements s’étendent du lieu de travail au foyer, du lo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR10/0149
Ouvrage
Au-delà de la théorie et du cadre législatif, l'exercice d'un mandat de protection pose dans la pratique un grand nombre de questions pour lesquelles les mandataires judiciaires à la protection d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IG80/0003
Article
Comment établir une prévention durable des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique, soumise à d’incessantes réformes ? L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail propose notamment d’associer les agents aux réo[...]Ouvrage
"J'ai vu le monde du travail se transformer complètement. Autrefois, lorsqu'un salarié se plaignait, il me disait : "Il y a trop de bruit, c'est trop lourd, il y a trop de poussière.' Depuis quel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0278
Ouvrage
Face à la toute-puissance du marché, l'économie sociale et solidaire jouit d'une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une précarité croissante. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IS00/0106
Ouvrage
« Ce livre est [...] notre combat, votre combat. Un combat qui a pour but d'éviter l'effondrement de notre système de santé, à l'heure où les patients sont en danger. Plutôt que de nous taire, no[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0140
Article
Alors même que se dessine aujourd'hui une volonté croissante de développer des politiques de prévention des risques psychosociaux, le burn-out, appelé aussi syndrome d'épuisement professionnel, continue de sévir au sein des entreprises. Il est v[...]Article
Le personnel hospitalier constitue une cible particulière des risques psychosociaux notamment le stress et le burnout. Le burnout ou syndrome d’épuisement professionnel est consécutif à l’exposition à un stress permanent et prolongé. Il concerne[...]Article
Les difficultés d’accès territorial aux soins se conjuguent pour beaucoup de patients avec des difficultés financières du fait des dépassements d’honoraires et de l’absence de tiers payant. À l’hôpital public, les restrictions budgétaires, les r[...]Article
Après un rappel des définitions des accidents du travail, des maladies professionnelles et des accidents de trajet, ce dossier présente le rôle et les obligations des différents acteurs qui concourent à une démarche de prévention des accidents e[...]Article
Ce supplément de la revue Personnel fait le point sur des sujets au coeur de l'actualité : risques psychosociaux, QVT, santé et sécurité au travail en lien avec la performance des entreprises.Article
Victime d’un burn-out, Laurent Guenebaut a quitté la protection de l’enfance pour devenir formateur. Ce professionnel engagé invite dans un ouvrage les travailleurs sociaux à être fiers de ce qu’ils font et à ne pas se taire, afin de ne pas perd[...]Article
Dans un contexte médiatisé, nul n’ignore aujourd’hui que «l’hôpital va mal». Pourtant, depuis des années, la politique nationale est porteuse du développement de la qualité de vie au travail (QVT) au bénéfice du salarié et de l’entreprise. Pourq[...]Article
Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, n’est pas reconnu comme une maladie dans les classifications de référence (CIM 11, DSM V). L’apparition du syndrome s’organise autour de quatre étapes : l’e[...]Ouvrage
En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risqu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0086
Article
Le recul de l'âge de la retraite et le vieillissement de la population active entraînent nécessairement une augmentation de derniers arrêts de travail et de leur coût. Avec l'avancée en âge apparaissent des maladies chroniques, génératrices d'ar[...]Article
Pierre Breton ; Rémy Morello ; P. Chaussarot ; et al. |Le syndrome d’épuisement professionnel (burn out) est une réalité dans les professions de santé. De nombreuses études font état d’un épuisement croissant et alarmant chez les médecins et les internes en France. Les étudiants en médecine pourraie[...]Article
Et si les acteurs de terrain avaient la solution, y compris en matière d’amélioration de la qualité de vie au travail ? C’est en partant de cette hypothèse qu’au premier semestre 2018, un groupe d’acteurs du monde hospitalier s’est adressé à tou[...]Article
En 2018, le centre hospitalier de Troyes lance une application smartphone dédiée à son personnel paramédical : MyHCS. L’appli embarque un système d’expression de l’humeur en temps réel. Qu’en est-il après un an de recul et trente mille votes exp[...]Article
L’équipe pédagogique de Sainte-Anne Formation, organisme de formation continue des professionnels de santé, propose depuis 2008 du coaching à des cadres de santé, étudiants en master Management. Plus de dix ans après cette initiative novatrice q[...]Article
Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan «Balance ton hosto», les conditions de travail dans les établissements de santé. [...]Article
Frédéric Spinhirny ; Anna Cohen-Boulakia ; Séverine Volet ; et al. ; Jean-Yves Copin, introd. |Après un vade-mecum des nouvelles pratiques managériales (lean management, slow management, design thinking, coaching...), ce dossier présente des retours d’expérience d’établissements hospitaliers ou d’instituts de formation pour développer la [...]Article
Le centre hospitalier Sud Francilien (CHSF - Evry -Corbeil) a initié en janvier 2018 une démarche de qualité de vie au travail (QVT) afin d'améliorer les conditions d'exercice des personnels médicaux. L'analyse des résultats du questionnaire adr[...]Article
Jessica Ozenne, coor. ; Clément Bonnet, coor. ; Bernard Durand ; et al. |Dans le champ de la santé mentale les Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) restent relativement méconnues alors qu’elles ont vu le jour en 1978. Leur naissance s’est effectuée dans un contexte très conflictuel entre les positions des familles qu[...]Article
J. Foure ; F. Vincent ; C. Cade ; et al. |L'objectif de cette étude est de déterminer comment les employeurs perçoivent les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée auprè[...]Article
Julien Four ; F. Vincent ; C. Cade ; et al. |La souffrance psychique au travail (SPT) est un phénomène de plus en plus répandu dans notre société (40 % d’augmentation de reconnaissance en maladie professionnelle entre 2015 et 2016), au carrefour du monde médical, psychologique, économique [...]Article
Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mut[...]Article
S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter les situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travai[...]Ouvrage
Les urgences, qui n’y a pas mis les pieds au moins une fois dans sa vie ? En 1990, nous étions 7 millions à avoir franchi leurs portes. Trente ans plus tard, nous sommes 20 millions. Vingt mil[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HM60/0126
Ouvrage
Dans ce livre, les auteurs partagent leur expérience de coach hospitalier, principalement dans le cadre de l'accompagnement des médecins dirigeants et des équipes médicales. Après avoir exposé da[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0139
Ouvrage
Qu’est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de se[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0210
Article
Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du secteur social et médico-social se disent pourtant isolés. D’où vient ce sentiment ? Et comment prévenir ce risque de solitude ? (R.A.)Article
Les regroupements en maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) ont toujours été présentés par leurs promoteurs et les agences régionales de santé comme un moyen d’éviter l’épuisement professionnel des soignants. Cette affirmation manquait de pr[...]Rapport
Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) (Paris, FRA) , 54p. , 2019/03Ce guide méthodologique a été réalisé dans le cadre de la convention de partenariat entre la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Agence nationale pour l[...]Ouvrage
« Ce n'est pas ça mon métier, Madame la Ministre ! » Le 27 décembre 2017, Mathilde Basset, jeune infirmière en EHPAD, rentre chez elle épuisée, démoralisée, avec le sentiment que ses conditions [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD50/0293
Ouvrage
Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires d’établissements de santé privés ou publics, vous devez chaque jour relever le même défi : allier qualité des soins et qualité de vie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0385
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0385
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0385
Ouvrage
Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, su[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0083
Ouvrage
Le stress, le burnout, le workaholisme et harcèlement sont des processus qui se déploient dans un contexte professionnel donné où opèrent des déséquilibres entre les demandes excessives et les re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0267
Ouvrage
Depuis une vingtaine d'années, l'évaluation des interventions visant à favoriser ou préserver la santé des personnes est l'objet d'un questionnement scientifique international : quand, où, commen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0269
Mémoire
La prévention de la désinsertion professionnelle est un problème de santé publique avec des enjeux économiques, sociaux et humains. Le directeur des soins et le directeur des ressources humaines [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS19/0010
Article
Les prévalences de dépression, d'idées suicidaires et de syndrome d'épuisement professionnel sont plus élevés chez les médecins que dans la population générale. L'objectif de cette étude est d'identifier les facteurs de stress liés à l'organisat[...]Article
La généralisation du mal-être parmi les soignants conduit à s’interroger sur l’organisation des systèmes de santé et, au premier plan, sur la place donnée ou laissée à la relation soignant-patient. Une investigation a été réalisée par l'associat[...]Ouvrage
Partant d'une histoire authentique, le livre retrace le parcours d'une victime du monde du travail. Après une longue enquête, les auteurs racontent, dans une fiction, comment un système de harcèl[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0048
Article
En 2014, 54,4% des médecins américains indiquaient présenter au moins un signe de burnout. L'ampleur de ce phénomène, dont on peut imaginer qu'elle est similaire en France même si aucune enquête ne vient le confirmer, a été un électrochoc pour l[...]Article
Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins
Les différents rapports publiés montrent une augmentation régulière du taux de turnover des infirmières. Or, le maintien de la stabilité des équipes est un des piliers les plus importants qui permet de garantir une bonne qualité des soins en par[...]Article
Difficile aujourd'hui de savoir si les 54 mesures détaillées par Emmanuel Macron permettront de desserrer l'étau qui malmène les soignants. Les organisations du travail héritées des réformes précédentes ont généré un mal profond, dont on ne sort[...]Article
Outils indispensables à la chronocompétition à laquelle se livrent les entreprises, les technologies de la communication sont aussi les vecteurs d’une nouvelle pression temporelle, de situations d’urgences et de surcharges informationnelles port[...]Article
Dans le contexte difficile actuel, comment permettre aux professionnels des Ehpad de ne pas de décourager et s'épuiser? Un établissement palois a misé sur le confort physique au travail, la prévention santé et des espaces de réflexion clinique e[...]Article
Enrique Ledesma ; Isabelle Roy ; Marc Loriol ; et al. |En mars 2017, la Haute Autorité de santé (HAS) publiait des recommandations sur le repérage et la prise en charge du syndrome d'épuisement professionnel, ou burnout, à destination des médecins généralistes et ceux de services de santé au travail[...]Article
Le syndrome clinique du burn out s’est dernièrement hissé au premier plan des préoccupations sociales du monde contemporain. Appréhendé avec une méthodologie foncièrement quantitative, il tend à être rabattu sur la vieille notion du surmenage – [...]Article
Le suicide au travail est un phénomène de société qui interpelle décideurs publics et privés. Les magistrats des deux ordres de juridiction s'y trouvent confrontés de plus en plus et exercent leur office non sans difficultés ni hésitations. Le d[...]Article
Objectifs : L’étude présente la validation française de l’échelle de besoin de récupération après le travail (Need For Recovery) ainsi que les scores moyens selon le sexe, l’âge, l’activité professionnelle et le secteur d’activité. Méthode : Un [...]Article
La France privilégie le maintien à domicile des personnes âgées, mais a mal pris en compte les besoins des seniors très dépendants placés en institution et des personnels qui s'en occupent. (introd.)Rapport
La ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, a présenté sa feuille de route pour la santé mentale et la psychiatrie, lors du 1er Comité Stratégique de la Santé Mentale et de la Psychi[...]Article
Une prévalence du «burn-out» plus importante que dans les autres secteurs, une dévalorisation des métiers, des formations qui attirent moins les jeunes… Que se passe-t-il dans le secteur social? Face à des besoins et des contraintes en constante[...]Article
Comment améliorer les conditions de travail malgré les contraintes qui pèsent sur l'hôpital ? Un groupe d'acteurs du monde hospitalier, réunis autour de l'initiative participative "Au coeur de l'hôpital", a posé ces questions à l'ensemble des pr[...]Article
Les soignants sui travaillent en EHPAD n'en peuvent plus. En cause, la dégradation des conditions de travail. Une réalité soulignée depuis de nombreuses années notamment dans une étude publiée en 2016 ou, dernièrement par le rapport de la missio[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC BnFrR0xB. Diffusion soumise à autorisation]. Alors que l'on soigne de mieux en mieux à l'hôpital, le personnel, lui, flirte de plus en plus avec la crise de nerf : harcèlement, sexisme, erreurs médicales, manqu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DqR0xIGC. Diffusion soumise à autorisation]. Les formateurs entendent et constatent de façon très régulière que les apprenants en soins infirmiers/aides-soignants se sentent stressés pendant leur cursus de form[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AHR0xoGl. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier propose quelques pistes de réflexion et de développement des mesures indispensables à la mise en oeuvre d'une politique de bien-être au travail dans les l[...]Article
Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’enga[...]Article
Nicole Pierre-Poulet, coor. ; Carole Sylvestre, coor. |Les objectifs de ce dossier consacré à la qualité de vie au travail (QVT) sont de comprendre la manière dont ce concept s'est imposé dans les politiques et les organisations et d'examiner les leviers et solutions pour le traduire en projet réali[...]Article
Au sein de l'axe 1 de la Stratégie nationale de santé relatif à la mise en place d'une politique de promotion de la santé incluant la prévention, apparaît comme un domaine d'action prioritaire visant explicitement les conditions de vie et de tra[...]Article
Julie Bouchara, coor. ; Jean Bouisson ; Christian Heslon ; Philippe Zawieja ; et al. |Travailler en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes induit des problématiques particulières pour les soignants qui peuvent provoquer épuisement professionnel et burn-out. Ce dossier se penche sur les causes de l'usure prof[...]Article
Malade, complètement malade… Le secteur social et médico-social occupe la première place en termes d’affections psychiques, troubles musculo-squelettiques, accidents du travail. En cause : les conditions et la surcharge de travail, les évolution[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC n7EER0xo. Diffusion soumise à autorisation]. L'enseignement est une profession à risque d'épuisement professionnel. Des données préliminaires suggèrent que l'âge augmenterait ce risque. L'objectif a été d'évalu[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 97qER0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Résultats d'une recherche dont l'objectif principal était de dresser un état des lieux le plus fidèle possible de la santé psychologique des cadres infirmiers en mes[...]Article
De quelle manière l’identité professionnelle du médecin peut-elle être source d’épuisement ? Notre hypothèse est que la fatigue ressentie par les médecins provient non seulement d’un contexte professionnel exigeant mais aussi de la charge à assu[...]Article
Cet article se veut le reflet du malaise des personnels hospitaliers sur la charge de travail, la logique de la tarification à l'activité, l'augmentation des risques psychosociaux.Article
Le suicide d’un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l’hôpital Georges-Pompidou (HEGP) a été pour la communauté médicale de l’Assistance publique–Hôpitaux de Paris (AP-HP) un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directo[...]Article
Il existe bien des divergences, et parfois des malentendus, entre les différentes disciplines de la psychologie. On est psychologue parce qu’on aime chercher, interpréter, aider chacun à devenir soi, proposer des solutions originales que les aut[...]Article
Réformes successives et bouleversements organisationnels impactent directement la qualité de vie au travail des professionnels de santé : burn-out, manque de reconnaissance, risques psychosociaux… Afin de connaître la qualité de vie au travail d[...]Article
La santé au travail concerne tous les catégories et tous les métiers, de l'ouvrier au directeur, de l'aide-soignant au professeur de médecine. Ce qui a trop souvent été une question subsidiaire devient une question centrale, qui n’est plus le su[...]Article
S. BERJOT ; F.X. LESAGE |[BDSP. Notice produite par APHPDOC tH79R0xq. Diffusion soumise à autorisation]. Les médecins du travail, garants de la santé au travail des salariés, doivent faire face eux-mêmes assez régulièrement à des contraintes organisationnelles en lien a[...]Article
Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion, entamée dans le n°572 de janvier 2018, sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont générale[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AsoBsR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier : Prévention des risques psychosociaux - Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile - L'entretien infirmier, outil d[...]