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Harcèlement moral
Commentaire :
#3-2001.
Synonyme(s)Bullying |
Documents disponibles dans cette catégorie (318)
Ouvrage
DESSMS 2009-2010 - Droit des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Notes juridiques.
Ce document rassemble des notes juridiques rédigées par des élèves directeurs d'établissements sociaux et d'établissements sanitaires et sociaux, promotion 2008-2009, en formation à l'Ecole des h[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY31/0007
Article
La Cour de cassation rappelle sans cesse l'obligation pour tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé du personnel, et à ce titre celle de prévenir les agissements de harcèlement. A défaut, il peut eng[...]Article
Pernille DUE ; Candace CURRIE ; Mogens-Trab DAMSGAARD ; Saoirse-Nic GABHAINN ; Margarida GASPAR DE MATOS ; Yossi HAREL-FISCH ; Jorn HETLAND ; Bjorn-E HOLSTEIN ; John LYNCH ; Juan MERLO |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x9ltAH. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives. We examined the socioeconomic distribution of adolescent exposure to bullying internationally and documented the contribution of the macro-economic en[...]Article
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et aux managers de combattre le harcèlement psychologique au travail ? Beaucoup de DRH avouent se sentir démunies face à ce type de plainte. A p[...]Article
En réussissant à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral, une assistante sociale a montré à quel point il était parfois si difficile de faire simplement son métier. Que la Grande Muette c[...]Article
Sommaire du dossier : Les réalités de l'homophobie au travail : 1. Permanences et formes nouvelles de l'homophobie. 2. L'homophobie en milieu professionnel : un phénomène invisible et un " non sujet ". 3. Ce que vivent les homosexuel-le-s au tra[...]Article
La "placardisation" au sein de la fonction publique, à la fois sanction déguisée et harcèlement moral, est source de souffrance au travail et pose un véritable problème de santé publique, avec le développement de nombreuses maladies liées au str[...]Article
Au sommaire du dossier. 1) Licenciement pour motif personnel : Motif réel et sérieux de rupture ; Restriction au pouvoir de licencier ; Motifs non disciplinaires ; Motifs disciplinaires ; Sanctions des licenciements irréguliers ou abusifs. 2) Po[...]Article
Un problème de santé publique. La souffrance au travail représente un problème tant au plan national qu'international. En 2006, 44 % des Français se sont dits stressés par leur travail. 18 % l'étaient même à un niveau "très inquiétant mettant en[...]Rapport
Les importants changements survenus dans le monde du travail ces dernières années ont entraîné l'émergence de risques nouveaux dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail : les risqu[...]Article
Insultes, racket, et jeux dangereux, les brimades et harcèlements entre élèves ou school bullying peuvent fortement perturber les élèves. En France, ces microviolences quotidiennes et leurs conséquences commencent juste à être prises en compte.Mémoire
Joseph Magnavacca , Diplôme : Mémoire EHESP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public , réf. 5p. , 2008Le harcèlement moral est un phénomène complexe. Il touche plus favorablement le secteur public et particulièrement la fonction publique hospitalière. Un certain nombre d'éléments comme la protect[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX08/0055
Ouvrage
Ce livre se concentre sur les violences familiales et conjugales faites aux femmes étrangères et d'origine étrangère. Comment dire son malheur et demander réparation quand on vient d'un environne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FB10/0146
Ouvrage
Le harcèlement constitue bel et bien un risque professionnel dans la fonction publique, bien plus que dans le secteur privé. La différence tient essentiellement à l'absence de médiatisation. Cet [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0165
Ouvrage
Au-delà du cri dalarme, Marie Pezé décrypte les situations et montre que le harcèlement moral et le stress sont loin de constituer des explications suffisantes. Avec ce livre, elle offre ses out[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0174