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BDSP5 Thésaurus > Sciences éducation > Pédagogie > Evaluation des connaissances > Bilan compétence
Bilan compétenceSynonyme(s)Bilan de compétence Evaluation professionnelleVoir aussi |
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Cet article présente l'expérience, dans le Nord Pas-de-Calais, de professionnels de l'insertion et du soin qui ont mis en place un schéma régional pour l'insertion des personnes handicapées par la maladie mentale. Cette opération a pour objectif[...]Mémoire
Confronté à l'évolution constante de son environnement, l'hôpital public doit disposer d'un personnel en quantité suffisante, formé, qualifié et mobilisé. La GPEC, au service de cet objectif, con[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA04/0067
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L'évaluation du personnel a pris une place prépondérante dans tous les domaines hospitaliers. Actuellement le système imposé par la réglementation des établissements, est celui de la notation. Ce système, très controversé, a poussé les gestionna[...]Article
Jean-Yves BRIANT ; Jean-Baptiste HAGENMULLER ; Yves Lamy ; Pierre Laurent ; Marie-Thérèse LODIEL ; Georges NIZAR |Directeur d'hôpital : l'une des professions les plus exposées. Interview de Jean-Yves Briant, directeur de l'hôpital de Saint-Brieuc. Remue-méninges managérial : le management et les cadres ont été au coeur du dernier forum de l'hôpital public o[...]Article
Ce numéro spécial fait le point sur les règles législatives en vigueur concernant les contrats à durée déterminée. Il précise notamment les cas de recours, la rédaction du contrat, le statut des salariés, les possibilités de renouvellement ou de[...]Mémoire
Delphine VERCHERE , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale , 53p. , 2003La société française a basé son système de valeurs sur la reconnaissance académique des savoirs des individus concrétisée par la délivrance d'un diplôme, titre ou certificat. Depuis quelques anné[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF03/0002
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Le bilan de compétences a trouvé sa place dans le marché du travail français : en 2000, environ 80 000 bilans ont été réalisés. Par contre la structure des bénéficiaires ne changent que lentement : certes, la part des salariés profitant d'un tel[...]Article
Face aux incertitudes de l'avenir, l'Entreprise est confrontée à un double enjeu économico-social : s'inscrire dans un processus permanent de recherche d'amélioration de sa performance, et de développement d'employabilité de son personnel : surv[...]Article
Mettre en place un processus de départ en formation se révèle moins simple que prévu du fait notamment de l'organisation juridique complexe de la formation professionnelle et de la multiplicité des intervenants souvent extérieurs à l'entreprise.[...]Article
E. Masson ; O. BUSSON ; T. DUMAIS ; P. GERARD ; J.L. Henry |[BDSP. Notice produite par CREDES 6XR0xt93. Diffusion soumise à autorisation]. L'Agence Nationale pour le Développement des l'Evaluation Médicale (ANDEM, devenue ensuite l'ANAES) avait édicté en 1996 des recommandations et références de bonne pr[...]Ouvrage
Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1937
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La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, si elle concerne à titre principal les entreprises, comporte plusieurs dispositions intéressant la fonction publique et, d'une manière plus générale, les personnel des collectivités publiques. [...]Article
Vous travaillez depuis plusieurs années, vous possédez un savoir-faire et pourtant vous n'avez pas de diplôme. Eh bien cela devrait changer car, avec la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), il est désormais possible de faire valoir son c[...]Article
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Jacques POCHOT ; Maurice DIEVAL ; Jean-Pierre DUMONT ; François LEVIEL ; Jean-Claude MARTZOLF ; André ZWEYACKER |Ce dossier présente les dispositifs mis en place par des CAT pour favoriser l'insertion des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail. Il s'agit de : - création de passerelles entre le CAT et le milieu ordinaire ; - évaluation de[...]