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Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
Ouvrage
Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0061
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0061
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0061
Ouvrage
Issu de l'observation de nombreuses institutions, d'une longue pratique de superviseur et d'une expérience de formateur, ce livre pose un regard sur les enjeux humains du management, un regard dé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0060
Ouvrage
Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0686
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xF9F9p. Diffusion soumise à autorisation]. Exercer la fonction cadre est assumer la responsabilité d'un pouvoir. Pouvoir sur les personnes, pouvoir sur l'organisation, pouvoir sur ce qui se déroule et se vit [...]Article
Deux études ont été effectuées afin d'évaluer une mesure de paternalisme organisationnel (PO) à l'endroit des personnages ayant des incapacités. Dans la première étude, une échelle de PO a été élaborée, évaluant, à l'aide d'un sondage en ligne, [...]Article
L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des probl[...]Ouvrage
Pourquoi faut-il un "chef" pour faire jouer un orchestre? Un directeur pour une institution? Quelle est dont la nature de cette place particulière et comment parvient-on à l'endosser? Et puis, à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0048
Ouvrage
Le métier de directeur comporte un isolement dans le rôle, des tensions liées aux enjeux organisationnels et une exigence de pondération relationnelle. Issu de l’analyse de la pratique, cet ouvra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0056
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0056
Article
Olivier Jaskulké, coor. ; Thierry Teboul, coor. |Ce sujet est un grand classique du management mais les nouvelles formes d'organisation du travail (management par projet, management à distance, management discontinu ...) complexifient l'animation des équipes. L'équilibre entre la performance i[...]Ouvrage
On entend aujourd'hui de plus en plus parler d'intelligence collective, de travail collaboratif et des bienfaits de l'entreprise libérée. Au-delà du phénomène de mode, quelle est l'efficacité de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0654
Article
Dossier : la place de la "clinique" à l'heure de la performance : entre clivages et complémentarités
Le pilotage par la performance, érigé en dogme depuis quelques années dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, n'a de cesse de tisser sa toile pour promouvoir de manière décomplexée une "culture du résultat" doublé du cortège sémanti[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xoCACk. Diffusion soumise à autorisation]. En institut de formation en soins infirmiers, les formateurs accompagnent les étudiants avec lesquels ils établissent une relation pédagogique, en restant garant du [...]Article
Les auteurs se penchent sur les effets des GHT sur la gestion du personnel non médical. Pour cela, ils identifient tout d’abord les agents concernés selon les trois niveaux de mutualisation possibles (fonctions assurées par l’établissement suppo[...]Ouvrage
Entre le maître qui sait et l'élève qui ne sait pas, entre le médecin qui connaît et le patient souffrant et démuni, peut-il y avoir dialogue ? Peut-il y avoir entre eux une relation différente d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4468