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Ouvrage
Ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en gestion des ressources humaines. Il revient sur les fondements et l'évolution de la GRH ainsi que sur les [...]
Ouvrage
Ce manuel, à jour des dernières évolutions réglementaires (création de France Travail, nouveau contrat d'engagement, emploi des personnes handicapées), offre une vision concrète et prospective de[...]
Ouvrage
Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. [...]
Article
Issu du milieu commercial, l'audit social externe se démocratise, depuis quelques années, dans les entreprises et les associations. Docteure en droit social, avocate, Alison Dahan explique en quoi cet outil de gestion des ressources humaines et [...]
Ouvrage
Cet ouvrage fait un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Ouvrage
Piloter les ressources humaines c'est effectuer des choix stratégiques et tactiques et opérer les régulations en vue de les atteindre. Cet ouvrage décline concrètement les différentes actions de [...]
Ouvrage
Accompagné d'illustrations, de commentaires et de points de vigilance émanant de contrôleurs de gestion sociale souhaitant faire partager leur expérience et éclairer les entreprises qui débutent [...]
Ouvrage
Même si la norme ISO 26000 n'est pas certifiable et se veut non contraignante pour les organisations, elle propose des lignes directrices qui s'imposeront, à terme, comme un socle essentiel auque[...]
Ouvrage
Fruit d'une collaboration entre praticiens, responsables d'entreprises et universitaires, cette encyclopédie a pour ambition d'aider les acteurs concernés (DRH, dirigeants, représentants du perso[...]
Ouvrage
L'efficacité de d'un système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et innovation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur [...]
Article
Martine BUFFIER-MOREL ; Jacqueline Laufer ; Nathalie LINQUIER ; Michel Pepin, coor. ; Rachel SILVERA |Le mouvement de réduction du temps de travail amorcé avec la loi Aubry peut être l'occasion de progresser sur le terrain de l'égalité professionnelle. Parce qu'elles entraînent immanquablement des évolutions de l'organisation et peuvent être cré[...]
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