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Article
Nombre de dirigeants de structures sociales et médico-sociales font état d’importantes difficultés de recrutement et de remplacement de personnels. Certes, ils ne sont pas les seuls : l’action sanitaire connaît une véritable fuite de praticiens,[...]Article
Le métier d’infirmier intéresse, le constat est unanime. Pourtant, les problématiques de recrutement subsistent et les services se vident. Une question se pose : quelles raisons poussent les étudiants à ne plus se retrouver dans le métier qu’ils[...]Article
Dans le cadre de l'adaptation de notre société aux enjeux du vieillissement, la Fédération hospitalière de France a présenté en janvier 2023 son "Projet de loi pour une société de la longévité" assorti de pistes nouvelles de financement.Article
TRIBUNE - Il manque a minima 350 000 emplois directs à temps plein dans les Ehpad, et sans la loi « générations solidaires », la 5e branche de la sécurité sociale ne tient pas debout, estime Vincent-Sosthène Fouda. Cet assistant de service socia[...]Ouvrage
Alors que les métiers du médico-social souffrent d’un manque d’attractivité en France, particulièrement mis en lumière par la crise de la Covid-19, des initiatives innovantes émanant d’acteurs au[...]Article
La crise sanitaire liée au Covid-19 a eu des conséquences redoutables sur les conditions de travail en milieu hospitalier. Comment retrouver l’attractivité des métiers de la santé ? Les auteurs proposent ici d'étudier la question de l'attractivi[...]Rapport
La recherche scientifique est un moteur de l’activité humaine et un élément de la souveraineté nationale. Les avancées scientifiques dans de nombreux domaines, des mathématiques et de l’informati[...]Article
Formation initiale. 1 - Une simplification est-elle nécessaire ? : Alors que le secteur est de plus en plus segmenté – 13 certifications et des centaines d’établissements de formation –, certains enseignants et professionnels estiment qu’une nou[...]Mémoire
Romain Penna , Diplôme : Master 2 AMOS : Mention santé publique. Parcours " Analyse et management des organisations de santé " , 83p. , 2023Le présent mémoire s’intéresse à un phénomène qui prend de l’ampleur au sein de certain EHPAD, il se consacre à l'étude des raisons qui poussent certaines infirmières nouvellement diplômées vers [...]Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 54p. , 2023/06Cette boîte à outils donne les clés pour adopter les bases d'une politique RH attractive afin de recruter les talents et de fidéliser les équipes. Elle est composée de fiches pratiques : 1-Faire [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0361
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0361
Article
Conditions de travail difficiles, dégradation des relations les collègues ou l’encadrement, absence de perspectives professionnelles…, les hôpitaux peinent à attirer et fidéliser leurs ressources humaines, médicales et non médicales. Dans quelle[...]Article
Dans un contexte où les fonctionnements du monde de la santé sont remis en cause, questionner le rôle et les missions des directions de soins, quel que soit le type d’établissement, implique de bien mesurer les périmètres de l’ensemble de leurs [...]Ouvrage
Chaque année, l’OFCE propose dans la collection « Repères » un bilan accessible et rigoureux de l’économie française. L'édition 2024 présente l'état de la conjoncture, les principales tendances e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ML10/0060
Ouvrage
, 153p. 2023Pouvoir d'achat, retraite, télétravail… 24 thèmes présentés sous la forme de questions-réponses brosse un portrait vivant du pays. Proposé chaque année, ce bilan actualisé de la France vous appor[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OP70/0056
Rapport
Dans les pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), 13 % environ des enfants et adolescents présentent au moins un trouble psychique, c’est-à-dire une a[...]