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Attractivité
Commentaire :
#5-2018
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Relayage, accueil de jour ou de nuit, café des aidants… Les solutions de répit à destination des aidants familiaux se multiplient mais peinent souvent à rencontrer leur public. Des porteurs de projets expérimentés partagent quelques solutions po[...]Article
Les urgences hospitalières font face à un nombre croissant de passages auxquels elles ont des difficultés à répondre. Dans cette optique, la prise en charge des patients non urgents qui se présentent dans le service est un enjeu majeur. En effet[...]Article
Dans un territoire encore marqué par son histoire industrielle et qui connaît, à tort, un déficit d’attractivité aux yeux de la population, fragilisé par un contexte d’après crise sanitaire d’absence de compétences en ressources humaines non méd[...]Article
L'hôpital public est confronté à une tension sans précédent sur le marché de l'emploi des personnels soignants, endémique dans un secteur d'activité en pleine expansion où les employeurs présentant de fortes sujétions sont naturellement moins pl[...]Article
Après le Ségur de la santé, un cycle de concertations avait été lancé à l’automne 2020 pour améliorer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires. Le groupe de travail ad hoc a été réuni à neuf reprises par les représentants du ministè[...]Article
Le service public constitue un élément fort de l'identité française, notamment le service public hospitalier, considéré comme un des meilleurs au monde. Mais l'hôpital public doit aujourd'hui affronter différents types de crises, dont la plus vi[...]Article
Comment faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation en établissements médico-sociaux ? Dans le Loir-et-Cher, un collectif d’Ehpad publics mobilise tous les leviers : partenariats avec les établissements scolaires, le centre de f[...]Article
En 2011, quatre professions de santé se plaçaient en tête du palmarès des professions préférées des Français établi par l’IFOP. Pourtant les professions de santé sont aujourd’hui en crise. Le monde de la santé est soumis à des injonctions parfoi[...]Article
Il s’agit d’une véritable explosion. Longtemps marginal dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, l’apprentissage s’y développe à la vitesse grand V. Faisant naître à la fois espoirs et craintes.Article
Comment améliorer l’image des Ehpad publics auprès des jeunes professionnels et des Français ? La FHF Nouvelle-Aquitaine déploie un plan de communication destiné à faire connaître et à valoriser les formations et les métiers du grand âge. (R.A.)Article
L’attractivité des postes des soignants paramédicaux et le travail de nuit représentent un enjeu managérial fort. Postes vacants à combler, fidélisation et construction de la permanence des soins : autant de sujets sur lesquels travaillent les c[...]Article
Le premier trimestre 2022 semble amorcer une reprise d'activité pour les établissements publics de santé. Les années 2020 et 2021 ont représenté pour les établissements publics de santé une situation de crise exceptionnelle du Covid-19. La gesti[...]Article
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent fai[...]Article
Le recrutement d’agents paramédicaux est un défi prégnant au sein des hôpitaux publics. En effet, ces métiers ont en commun de représenter peu de personnes par rapport aux besoins, de concerner un public difficile à fidéliser et sujet à des cond[...]Rapport
Plus de 30 pour cent des Français résidant dans un « désert médical », 11 pour cent de nos concitoyens de plus de 17 ans sans médecin traitant, 45 pour cent des médecins généralistes en situation[...]