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BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Aptitude travail
Aptitude travailSynonyme(s)Aptitude au poste de travail ;Aptitude au travail ;Aptitude intellectuelle ;Aptitude manuelle ;Aptitude physique ;Aptitude sensorielle Capacité de travail |
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Article
CELSE (M.H.) : FRA. Service interentreprises Mt21. Grenoble. ; C. BERNARDET ; V. Bonneterre ; R. DE GAUDEMARIS ; M. PARSON ; A. PERDRIX ; Chu de Grenoble. Service de médecine et santé au travail. Grenoble. FRA ; Université Joseph Fourier. Laboratoire Epsp-Timc. Grenoble. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS jWLR0x2x. Diffusion soumise à autorisation]. Le réseau national de vigilance des pathologies professionnelles (RNVPP), regroupe les problèmes de santé au travail (PST) des consultations de pathologies profes[...]Article
DOMONT (A.) : FRA. Santé publique et santé ou travail. Université Paris René Descartes. Consultation de pathologie professionnelle. Ap-Hp. Hôpital Corentin Celton. Issy les Moulineaux. ; WEHBI (V.) : FRA. Inspection médicale du travail des transports. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS zENFR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Il est d'abord nécessaire de définir et de délimiter la notion de conduite professionnelle. Effectuée à l'occasion du travail (trajet exclu) toute activité de con[...]Mémoire
En dépit de nombreuses initiatives, tant correctives que préventives, les restrictions d'aptitude médicale au travail, concernent une proportion croissante d'agents du Centre Hospitalier de Dax. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA06/0001
Rapport
Cette recherche-action a pour but d'améliorer l'accompagnement au vieillissement et à la cessation d'activité des travailleurs handicapés dans les structures de travail protégé en approfondissant[...]Mémoire
Alain VALADIE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 20062006 apparaît comme l'année de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces établissements demeurent les[...]Article
V. Bonneterre ; CELSE (M.H.) : FRA. Service interentreprises Mt21. Grenoble. ; CHAMOUX (A.) : FRA. Société française de médecine du travail. ; R. DE GAUDEMARIS ; Université Joseph-Fourier. Ufr de Médecine. Laboratoire Epsp-Timc. La Tronche. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS zDR0xbra. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif : Analyser les potentialités du réseau national de vigilance des pathologies professionnelles (RNVPP), qui enregistre depuis 2002, dans toutes les consul[...]Article
Le législateur avait instauré une surveillance médicale particulière pour les personnes handicapées (Art. R.241.50 du code du travail). La surveillance médicale renforcée est justifiée par le fait que : - la personne handicapée peut être une per[...]Article
A priori, toutes les erreurs sont évitables ; c'est pourquoi il vaut la peine de s'y intéresser. Plus on reconnaît les erreurs, plus on les analyse, et mieux on les prévient, améliorant ainsi la qualité et la sécurité des activités humaines. Tra[...]Article
Le 14 juin 2005, Liaisons sociales a organisé une matinée sur le thème : "Inaptitude du salarié : les éclairages indispensables". Dans le cadre de cette matinée, Sylvie Bourgeot, ancien conseiller référendaire à la chambre sociale de la Cour de [...]Article
L'analyse du sentiment d'injustice au travail relève d'une sociologie de l'activité normative des individus. Il ne s'agit pas seulement de définir les situations et les inégalités perçues comme justes et injustes, mais de dégager les principes d[...]Article
V. GAY ; C. Chuniaud-Louche ; A. MANGIER ; G. MANQUAT ; G. RABATEL |En mars 2004, au centre hospitalier de Chambéry, une fédération de quatre vigilances sanitaires (hémovigilance, infectiovigilance, matériovigilance et pharmacovigilance) a été créée à l'initiative de leurs responsables respectifs. Ses missions s[...]Article
Cécile BEYLEMANS, réal. ; Pascal BOIRIN ; Eliane Corbet ; Stéphanie DUMOND ; Gérard FERNEZ |La maltraitance en institution est de moins en moins taboue. Veiller à la gestion des ressources humaines, penser formation et communication interne, autant d'atouts pour la prévention. Ce dossier présente plusieurs témoignages : Un entretien av[...]Article
JEGADEN (D.) : FRA. Service interprofessionnel de sonté au travail de la région brestoise. Brest. ; J.D. Dewitte ; B. LODDE ; Chua Morvan. Service de santé au travail et de pathologies professionnelles. Brest. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS syzrR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : L'objectif de l'étude est de souligner l'importance et la difficulté de prononcer une aptitude médicale à la navigation maritime. La particularit[...]Article
VEENSTRA (Gerry) : CAN. Department of Anthropology and Sociology. University of British Columbia. Vancouver. ; BIRCH (Stephen) : CAN. Department of Clinical Epidemiology and Biostatistics. McMaster University. Hamilton Ontorio. ; Robert EARICKSON, éd. ; Susan ELLIOTT ; John EYLES ; LUGINAAH (Isaac) : CAN. Department of Geography. University of Western Ontario. London. ON. ; WAKEFIELD (Sarah) : CAN. Department of Geography. University of Toronto. Toronto. ; McMaster University. School of Geography and Geology. Hamilton. ON. CAN ; International Symposium in Medical Geography. (2003/07; Manchester. GBR) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS k6woR0xJ. Diffusion soumise à autorisation]. This article examines the degree to which relationships between social capital and health are embedded in local geographical contexts and influenced by demographi[...]Article
Linda-C ZANDBELT ; Hanneke-Cjm DE HAES ; Frans-J OORT ; Ellen-Ma SMETS ; University of Amsterdam. Academic Medical Center. Department of Medical Psychology. Amsterdam. NLD |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS zJ3JR0xg. Diffusion soumise à autorisation]. A patient-centred approach is increasingly advocated and incorporated in medical education. Due to its multi-dimensionality, however, the concept of patient-centr[...]