Catégorie Travail équipe
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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Organisation travail > Travail équipe
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En 2022, un état des lieux a été réalisé afin de réfléchir à l’optimisation du traitement médicamenteux des patients âgés, vivant au sein de la CPTS. Cela a abouti à une première proposition de modèle d’organisation, qui dans certains cas peut f[...]
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Les grossesse chez les femmes souffrant de troubles psychiatriques chroniques nécessitent un accompagnement coordonné en raison des risques psychiques, obstétricaux et sociaux accrus. La consultation CICO propose un suivi spécialisé associant ps[...]
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Pour accompagner la sortie des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) souffrant de troubles psychiques, le dispositif de coopération santé mentale-justice s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire dans laquelle l'infirmier de pratique a[...]
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Les violences sexuelles constituent un enjeu majeur de santé publique aux répercussions individuelles, sociales et institutionnelles importantes. Leur prise en charge nécessite une approche globale intégrant prévention, soins aux auteurs et acco[...]
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Apparus dans le paysage sanitaire depuis une vingtaine d'années, les protocoles de coopération transforment à bas bruit la façon dont les soignants travaillent à tous les niveaux. Certains sont entrés dans le droit commun, d'autres ont vocation [...]
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Le phénomène conjoint d'explosion et d'évolution des modes de consommation, avec ou sans substance, n'épargne aucune structure. ce qui pose l'épineuse question de la prise en charge d'usagers sous l'emprise de drogues et/ou d’alcool par des prof[...]
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L’anxiété et les cris chez les personnes âgées en institution sont des troubles du comportement fréquents, qui posent de nombreux défis aux soignants. Ces manifestations, souvent liées à des troubles neurocognitifs, ont un impact important sur l[...]
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La responsabilité populationnelle s’affirme progressivement comme un modèle clé pour relever les défis contemporains du système de santé. En Bretagne, son déploiement repose sur une approche stratégique en trois étapes clés : l’acculturation des[...]
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En Sud Lorraine, le déploiement de la responsabilité populationnelle s’appuie sur une trajectoire singulière : celle d’un pilotage assumé par le CHRU de Nancy, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires du territoire. Cette expérience met en[...]
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La négligence, reconnue comme l’une des cinq formes de maltraitance par l’Organisation mondiale de la santé, demeure largement sous-repérée en France malgré sa fréquence élevée. Elle constitue pourtant la forme la plus courante de maltraitance e[...]
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Comment faire pour redonner du souffle à l’innovation publique ? Face à l’accélération des transformations (intelligence artificielle, révolution numérique, changement climatique, transition sociétale, etc.) et à la complexité de problèmes quali[...]
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Attirés par la dynamique collective, les orthophonistes rejoignent progressivement les maisons de santé, les centres de santé et les CPTS. En améliorant la continuité des parcours patients et en diversifiant leur activité professionnelle, ce mod[...]
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Dans un contexte où les établissements hospitaliers sont confrontés à des situations de vulnérabilité multiples parmi leurs professionnels, l’accompagnement du handicap s’affirme comme un levier majeur d’inclusion au travail. Soutenus par un cad[...]
Ouvrage
Idées ignorées ? Réunions ennuyeuses ? Négativité rampante ? Mobilisez les équipes et développez leur intelligence collective à l’aide de ce guide. Cette boîte à outils propose des fiches outils [...]
Ouvrage
Partenariat, alliance, intersectionnalité, politique intégrée, interprofessionnalité, coopération, participation : nombreux sont les termes qui évoquent l’idée de « travailler ensemble » pour les[...]
