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BDSP5 Thésaurus > Travail > Condition travail > Ambiance psychologique
Ambiance psychologiqueSynonyme(s)Ambiance de travail Condition psychologique professionnelleVoir aussi |
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L'hôpital se trouve confronté à de nombreuses mutations qui ont un retentissement fort sur l'environnement professionnel de son personnel. Dans un tel contexte, qu'en est-il de la satisfaction au travail du personnel infirmier ? Pour y répondre,[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA K2uawR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Position du problème : La violence psychologique au travail est considérée comme un facteur majeur de stress au travail ayant des effets délétères sur la santé mentale[...]Article
Le taux d'absentéisme dans les collectivités territoriales concerne près de 8% des effectifs. Cependant, il faut opérer une distinction entre l'absentéisme "incompressible", (inévitable, comme les congés de maternité ou les périodes de formation[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC gA7R0x0H. Diffusion soumise à autorisation]. L'accusation de harcèlement moral exprime la complexité des situations dans lesquelles peuvent se trouver les professionnels et révèle le statut de victime de celui [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC AWmy3R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le stress désigne les réactions physiologiques et psychologiques provenant de situations perçues comme menaçantes ou problématiques. Le coping intervient comme une r[...]Ouvrage
Les contraintes actuelles liées à la sécurité conduisent souvent les professionnels à s'éloigner, contre leur gré, de la qualité qu'ils souhaiteraient offrir à leurs patients ou résidents. La dim[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2116
- Localisation : Rennes | Cote : HY42/0006
- Localisation : Rennes | Cote : HY42/0006
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC LR0x9L3h. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le cadre de la préparation à un DEA, l'auteur a accompagné les équipes d'une maison de retraite afin de dégager d'éventuels dysfonctionnements, tant au regard d[...]Article
Dans son article sur l'évaluation du risque psychique" paru dans le numéro 11 de cette revue, l'auteur a omis de donner le questionnaire correspondant. Il se propose dans cet article de le transmettre tout en posant certaines recommandations dan[...]Article
Tenter de comprendre l'expansion du groupe-parole, figure particulière du groupe retreint, dans la société en général et plus particulièrement dans l'Organisation médico-hospitalière, nous conduit à une suite d'hypothèses dont la plus important[...]Article
Serge BLONDEAU, éd. ; Marie-José ACEVEDO ; Geneviève BERGONNIER-DUPUY ; Claudine Blanchard-Laville ; Christine BOUISSOU ; Dominique Fablet ; Georges Gaillard ; Françoise HATCHUEL ; Catherine Henri-Ménassé ; Jean Maisonneuve ; Jean-Pierre MINARY ; Suzanne NADOT ; Philippe Perrin ; PINEL (Jean-Pierre) / édit. ; André Quaderi ; Catherine Sellenet |Nous assistons à une extension considérable de la place prise par les groupes de parole dans des sites extrêmement divers. Une recension des institutions et organisations dans lesquelles se développent ces pratiques couvrirait un large pan du ch[...]Article
M. BARREA DE VLEESCHLOUWER ; F. Chapuis ; A. DE BOUVET ; et al. ; N. KOPP ; M. SAUVAIGE ; P. Vassal |Le soin infirmier témoigne au quotidien de l'ambivalence du rapport à soi et à l'autre, et des déplacements qu'imposent les mutations technologiques et sociologiques. Comment vivre ces moments de rencontre, de promiscuité intime qui exigent de t[...]Ouvrage
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner "une expérience psychique douloureu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1239
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J.N. SOURON ; J.D. Dewitte ; Chu A Morvan. Service de santé au travail et de pathologies professionnelles. Brest. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS wR0xI5vF. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : Le médecin du travail est parfois démuni devant le mal-être d'une équipe de professionnels. Son étiquetage comme harcèlement moral engage des dim[...]Article
Sommaire du dossier : Gestion des emplois et des compétences : tous au charbon ! - Fonction des ressources humaines : des services RH sous pression - Nouvelles technologies : des systèmes d'information perfectibles - Relations et responsabilités[...]Article
L'auteur posent la confusion à ne pas faire concernant l'évaluation du risque. Il semble que les décideurs confondent évaluation du risque, qui est une démarche technique de terrain, et décision stratégique, c'est à dire rationalisation des choi[...]