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BDSP5 Thésaurus > Politique groupe population > Politique famille > Congé parental
Congé parentalSynonyme(s)Congé de paternité ;Congé de présence parentale Congé parental d'éducationVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (110)

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Rapport
L’idée de créer un service public de la petite enfance (SPPE) n’est pas nouvelle. La politique d’accueil du jeune enfant telle qu’elle existe aujourd’hui ne répond que très partiellement aux exig[...]![]()
Article
Les parents ont un devoir de protection et d’entretien de leurs enfants. La parentalité recouvre leurs droits et obligations en la matière. Retour sur les notions juridiques d’autorité parentale, d’obligation d’entretien et d’obligation alimentaire.![]()
Article
Un salarié, un fonctionnaire qui souhaite assister un proche peut, dès lors que ce dernier est malade, handicapé ou dépendant, solliciter un des trois congés auquel il a le droit. La proximité de leur régime juridique plaide incontestablement en[...]![]()
Ouvrage
Les congés parentaux sont aujourd’hui au centre de toutes les attentions: après l’extension du congé de maternité aux non-salariées, de nombreuses voix demandent à rendre obligatoire et à allonge[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FA10/0253
- Localisation : Rennes | Cote : FA10/0253
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Article
Longtemps oubliés, les aidants familiaux et proches aidants (conjoints, parents, enfants, fratrie, voisins, amis) dont le nombre est estimé aujourd'hui entre 8,5 et 11 millions, sont des partenaires incontournables dans l'accompagnement à domici[...]![]()
Article
Trois avenants sont venus à ce jour compléter la convention médicale du 25 août 2016. Le premier étend la rémunération sur objectifs de santé publique aux médecins traitants des patients de moins de 16 ans. Le deuxième définit les tarifs et les [...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC nFBR0xls. Diffusion soumise à autorisation]. À la suite d'une recommandation publique du Défenseur des droits du 24 mai 2016 rendu public, le ministère de la santé a publié une remarquable note d'information su[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 8lr7nR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Quels sont les ressorts et les freins à la décision des mères de réduire, d'arrêter ou de poursuivre leur activité professionnelle dans les premières années de l'e[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE lR0x9IGF. Diffusion soumise à autorisation]. La réforme du congé parental en 2014 a instauré un partage entre les parents de l'allocation pouvant être associée au congé parental d'éducation afin d'encourager [...]![]()
Article
La conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle au Danemark tient à un mélange singulier entre un modèle progressiste militant pour une égalité hommes-femmes et une pratique relativement traditionnelle de recours aux congés pare[...]![]()
Article : Fascicule
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE HJsR0xJB. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis 2002, les pères qui travaillent ou qui ont perçu une allocation chômage au cours des douze derniers mois peuvent bénéficier à la naissance d'un enfant d'un [...]![]()
Article
Partant du constat que les tâches parentales restent encore "une affaire de femmes", des chercheurs en sciences sociales ont lancé une étude sur les pères en congé parental. Ce numéro prend appui sur les résultats de cinq de ces recherches (Norv[...]![]()
Ouvrage
Faut-il suivre le modèle allemand ? Si les performances de l'Allemagne en termes de croissance, d'emploi et de compétitivité sont incontestables, elles ne doivent pas faire oublier les zones d'om[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MT90/0069
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Article
Aleksandra Pawlowska ; Jana Javornik ; Vilana Pilinkaite-Sotirovic ; Anca Dohotariu ; Monika Wator |Ce dossier rassemble des articles issus des journées d’étude « Politiques familiales et égalité de genre en Europe centrale et orientale » qui se sont déroulées les 27 et 28 septembre 2012 à Bucarest. Une introduction décrit le contexte général [...]![]()
Article
Depuis le 1er mai, le congé de présence parentale est fractionnable. Il prend désormais la forme de 310 jours ouvrés d'absence à prendre au cours d'une période de 3 ans. Le congé est de droit ; l'employeur ne peut s'y opposer. C'était l'une des [...]