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AGEFIPH
Commentaire :
#3-2001. Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés
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Tugdual RUELLAN |Dans Déclic (33, 1997)Deux clés primordiales facilitent l'accès à une formation professionnelle qualifiante : la décision de la COTOREP et l'accord de financement par l'AGEFIPH. La COTOREP, la médecine du travail et les différents organismes réunis au sein des progra[...]Article
Catherine Borrel ; Elisabeth Gosselin ; Service des Statistiques des Etudes et des Systèmes d'Information (SESI) (Paris, FRA) ; SESI (Paris, France) |L'article analyse l'emploi des personnes handicapées, de l'emploi en milieu ordinaire de travail aux structures en milieu protégé. Le taux légal de 6% des effectifs en milieu ordinaire n'a jamais été atteint. Il est actuellement à peine supérieu[...]Article
En 1994, 247.900 travailleurs handicapés étaient employés dans 85.023 entreprises assujetties à la loi (contre 254.500 en 1993). Ces bénéficiaires sont à 40% reconnus travailleurs handicapés par la COTOREP, proportion qui s'accroît. Le taux d'em[...]Article
Dans ce dossier, on trouvera un résumé de l'étude réalisée par le CREAHI d'Aquitaine à la demande de l'AGEFIPH. Un Observatoire de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ouvert. Intérêt et conditions de réalisation. Un a[...]Article
Denis PLAZE ; Association de gestion pour l'insertion et le reclassement des handicapés -AGIRH (France) |En Savoie, dans le cadre des plans départementaux d'insertion des travailleurs handicapés (PDITH), l'EPSR s'est vu confier l'accompagnement des personnes handicapées par la maladie mentale dans leurs démarches d'accès à l'emploi ainsi que le sui[...]Article
Michel VILBOIS ; M. BELZ ; Pierre Blanc ; Jean Dubois ; André LAVAL ; Michel MOREAU ; M. Portal |Les OHE-PROMETHEE jouent un rôle important dans l'emploi des personnes handicapées. Ce dossier les concernant se décompose en cinq parties : - le point de vue des adhérents et organismes concernés par les OHE-PROMETHEE (Délégation à l'emploi, AG[...]Article
Présentation du budget du Ministère du travail et des affaires sociales par Monsieur Jacques BARROT le 26-09-1996. Prise en charge par l'AGEFIPH, et non plus par l'Etat, de la garantie de ressources des travailleurs handicapés en milieu ordinair[...]Article
Les thèmes traités dans ce dossier sont : la situation générale de l'emploi dans la région Rhône-Alpes, le rôle et le fonctionnement de la délégation régionale de l'AGEFIPH, le rôle de l'Union Patronale Rhône-Alpes et la convention signée avec l[...]Article
Cet entretien annuel avec M. Balmary, délégué à l'emploi, a pour objet de présenter les résultats de la politique de l'emploi en faveur des personnes handicapées. Il y est fait notamment état des chiffres présentés dans le rapport 1993 sur l'exé[...]Article
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M. VILBOIS ; et al. ; M. FLORENT ; M. Portal ; ROYEZ ; J.L. SEGURA ; M. TARAORE ; M. Villeneuve ; M. WENTZEL |Ce dossier comporte plusieurs articles sur la mission, le fonctionnement, le financement et l'avenir des E.P.S.R. (Equipes de Préparation et de Suite du Reclassement) et les O.I.P. (Organismes d'Insertion Professionnelle). Les sujets suivants so[...]Article
Bilan de l'activité des quinze délégations régionales de l'AGEFIPH. Données statistiques sur l'activité de chacune d'entre-elles (bilans succincts).Article
Jean-Louis SEGURA, préf. ; Gérard ALAZET, interv. ; BAUDOUIN, interv. ; Yves BENOIT-CATTIN, interv. ; BONNET, interv. ; Yves CHAMBARLHAC, préf. ; M. DECARY, interv. ; Pierre DELEUZE, interv. ; Sylvain GACHET, interv. ; Michel Garnier, interv. ; Philippe Giraud, interv. ; LAMY, interv. ; André LAVAL, interv. ; Eliane MATHEY, interv. ; Jean SAVY, interv. ; Claudette SGARZI, interv. |Ce dossier avec le concours de l'AGEFIPH comprend, sous la forme d'interviews et de reportages, des articles présentant l'action des administrations concernées et des témoignages d'entreprises. Les fiches documentaires rappellent les mesures des[...]Article
Les agences MANPOWER recrutent pour les entreprises des salariés handicapés compétents. Elles sont compétentes pour réaliser l'étude des postes de travail et de leur environnement. Elles peuvent, pour certains handicaps, demander l'aide financiè[...]