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AGEFIPH
Commentaire :
#3-2001. Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés
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Ouvrage
Ce livre a pour objectif de sensibiliser les entreprises, et, plus largement tout organisme public ou jprivé sur l'aspect de l'accessibiblité des sites internet aux déficients visuels. Trois orga[...]Article
Pour satisfaire à leur obligation d'employer 6% de personnes handicapées conformément à la loi du 10 juillet 1987, les entreprises ont la possibilité de négocier un accord d'entreprise avec les syndicats et soumis à l'agrément de l'Etat. Sur les[...]Mémoire
Danièle CAUDRILLIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003Une des missions dun centre daide par le travail est de préparer et daccompagner les travailleurs handicapés qui le souhaitent à lobtention dun emploi dans une entreprise. Le CAT, confronté [...]Article
Jean SAVY, interv. ; Marc BIEHLER, interv. ; Claudie BUISSON, interv. ; Patrick DE CHARETTE, interv. ; René Garnier, interv. ; Bernard GUEGUEN, interv. ; Charles Haas, interv. ; Frédérique JACQUESSON, interv. ; Andrée LE GUEN, interv. ; Guy LEVEQUE, interv. ; David MAZURELLE, interv. |Ce dossier est consacré à la situation de l'emploi des personnes handicapées dans la région Ile-de-France. Il comprend plusieurs parties : - la première réunit des interviews de personnalités régionales ; - la seconde présente des organismes qui[...]Article
Le Gouvernement doit élaborer un projet de loi donnant la priorité à l'insertion professionnelle et sociale des personnes handicapées. Comment améliorer leur taux d'emploi. Les réponses de Claudie BUISSON, directrice de l'AGEFIPH, Philippe VELUT[...]Rapport
Marie-Claude LASNIER , 2003Ce document est composé de 3 volumes : l'avant projet d'avis, le projet d'avis et le rapport. Le conseil économique et social se prononce pour une "politique volontariste" visant à améliorer de m[...]Rapport
La politique menée en faveur des personnes handicapées est marquée par des "résultats décevants" même si la volonté des pouvoirs publics n'est pas remise en cause estime la Cour des comptes dans [...]
- Localisation : Paris | Cote : BA10/0256
Article
Fin 2000,92 000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 8 millions de salariés, 219 000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'emplo[...]Article
Afin de faciliter l'accès à l'emploi et l'accompagnement des personnes handicapées dans leur parcours professionnel, l'Association de gestion des fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) conclut des partenariats avec les région[...]Article
Jean-Louis SEGURA ; Jean SAVY, interv. |Jean-Louis SEGURA a été Directeur général de l'AGEFIPH pendant 13 ans. Dans cette interview, il fait part de ses réflexions sur le fonctionnement et le devenir de l'AGEFIPH qui, au fil des ans, a vu sa tâche s'élargir considérablement en même te[...]Rapport
La commission des affaires sociales du Sénat a rendu public un rapport sur la politique de compensation du handicap dont l'objectif est de servir de support à une réforme de la loi du 30 juin 197[...]Rapport
La Cour des comptes étudie cette année entre autres, les contrats emploi consolidés -CEC-, les stages pour demandeurs d'emplois, l'AGEFIPH. Cette dernière récolte et gère les fonds versés par les[...]Article
Jean SAVY ; André BERREST ; Jean-Paul BERTHO ; BUSNEL ; Denis CASSEL ; Yann Halna DU FRETAY ; Claudine HEBERT ; Bernard JOUAN ; Robert LE DONGE ; Philippe LE GONNIDEC ; Yannick LEBRETON ; Marie-Louise MARECHAL ; Jean-François MENARD ; Jacques MENEZ ; Isabelle PAYOUX ; Régine POIROT ; Philippe Portal ; Jean-Louis SEGURA ; Pascale STEPHAN ; Bernard VERCOUTERE ; Eric Villeneuve ; Christian Villeneuve ; Yann ZENETTI |Ce dossier rend compte de la situation de l'emploi des personnes handicapées, sous l'impulsion de l'AGEFIPH et de ses partenaires, en Bretagne. Il donne le nombre de personnes aidées, maintenues en emploi ou insérées en milieu ordinaire. Il met [...]Article
Les objectifs de cette convention régionale AFPA/AGEFIPH sont les suivants : - améliorer l'orientation professionnelle des personnes handicapées, notamment par la mise en oeuvre du protocole relatif au service personnalisé pour un nouveau départ[...]Chapitre
Les communications sont divisées en quatre parties. La formation initiale et la préparation de l'insertion, la formation professionnelle, l'embauche et le suivi de l'insertion professionnelle, la[...]