Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (5134)
Article
Article
Article
Article
Mémoire
A l'heure où les restrictions budgétaires exigent une gestion rigoureuse des ressources humaines la lutte contre l'absentéisme hospitalier s'impose comme une nécessité. Une approche quantitative [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0157
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0160
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0945
Mémoire
M. SERVAT , Diplôme : Mémoire ENSP de Médecin Inspecteur de la Santé Publique , 121 p.$1 tabl. , 1992Approche des méthodes d'analyse des besoins en personnels soignants des hôpitaux. La part importante des personnels soignants dans un budget hospitalier impose un contrôle de sa croissance pour u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OH92/0065
- Localisation : Rennes | Cote : OH92/0068
Article
F. SOLA ; C. BONNEAUX ; J. M. Hascoët ; V. LACROZE ; P. VERT |La détresse respiratoire néonatale (DRNN) est fréquente, elle fait courir au nouveau-né des risques d'hypoxémie et d'anoxie cérébrale, responsables de séquelles neurologiques invalidantes. D'où la nécessité de détection du moindre signe évoquant[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3062
Chapitre
Sous-qualification et impossibilité de trouver la personne correspondant au poste à pourvoir, sont dit-on, les principaux obstacles à l'embauche de travailleurs handicapés. A partir d'une enquête[...]Article
L'auteur veut sensibiliser les gestionnaires des bibliothèques à l'embauche du personnel handicapé. Après une brève réflexion sur le droit au travail, vient une présentation d'une revue de la documentation suivie par la description des programme[...]Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : Boîte 235 - OX92/0125
Mémoire
Les établissements publics de santé ont des difficultés de recrutement d'infirmiers. Analyse de ces difficultés : analyse de la formation des élèves infirmiers. Mise en évidence d'un écart théori[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0067
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0068
Chapitre
140 personnes, toutes catégories professionnelles travaillant avec des polyhandicapés sont interviewées à partir d'un questionnaire de 10 questions, traité par analyse des champs sémantiques. L'é[...]Ouvrage
Comment travaillerons-nous demain ? Où sont les nouveaux gisements de productivité dans les activités du tertiaire ? Quelles sont les clés indispensables pour préserver, dès aujourd'hui, les prof[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0053
Mémoire
Une stratégie d'évaluation des compétences doit permettre d'accompagner l'évolution des techniques, des soins ; en favorisant le développement et l'enrichissement du capital humain de l'hôpital. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0151
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0152
Mémoire
S'enquérir sur les pratiques et les perspectives d'évolution de la fonction évaluative des cadres infirmiers, auprès du personnel soignant, permet : - d'identifier les compétences et qualités du [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0243
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0244
Article
Mémoire
Le constat de carence actuel en personnel infirmier : obligation pour l'infirmière générale de ne pas passer à côté des futurs recrutements. Un moyen à sa disposition : la fidélisation des futurs[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0231
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0232
Article
On rend compte de l'ouverture d'un centre de post-cure pour malades mentaux, de son organisation, son fonctionnement, ses objectifs. Présentation d'un cas clinique.Article
Principaux résultats de l'enquête "l'enfant maltraité et l'hôpital" lancée en 1991 par la Direction de l'Action Sociales, la Direction des hôpitaux et la Direction Générale de la Santé.Mémoire
Pourquoi et comment une identité élargie peut favoriser la motivation et l'intégration des personnels et réduire ainsi les crises d'identité professionnelle à l'hôpital. - Approche théorique de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0003
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0004
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : Boîte 234 - OX92/0057
Article
Mémoire
Phrase principale . Projet de mise en place d'entretiens d'évaluation des performances et d'orientation dans un centre hospitalier général en tant qu'outil d'une stratégie de management social. P[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0054
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0056
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1253
Mémoire
Le décret n° 88-951 du 7 octobre 1988 fait obligation aux chefs d'établissements de plus de trois cents agents de produire chaque année un bilan social. Cette réglementation répond à un besoin d'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0068
Mémoire
- Analyse de l'absentéisme infirmier, au travers d'un approche explicative des comportements au travail. - Après avoir identifié les absences posant problème dans l'établissement, nous découvrons[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0147
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0148
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2295
Mémoire
A partir d'une analyse portant sur le système en place et mettant en évidence son état d'échec, un travail de recherche sur la manière de réformer le système s'interroge sur les objectifs, enjeux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0025
- Localisation : Rennes | Cote : OA92/0028
Rapport
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2363
Article
Ouvrage
Pour un responsable, le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs : il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir dans le rôle d'entraîne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0317
Article
En 1991, les effectifs de l'ensemble des professions de santé du secteur libéral ont continué à progresser (+ 2,9%). Parmi l'ensemble des professions, les effectifs des auxiliaires médicaux augmentent le plus (+ 3,9%) et particulièrement ceux de[...]Article
M. BALMARY ; J. SAVY, interv. |Réflexions sur : - les résultats de l'application de la loi du 10 juillet 1987. Le taux d'emploi moyen dans le secteur privé est de 3,72% (256.300 bénéficiaires de la loi du 10.05.1987 dont 82.100 reconnus par la COTOREP, 140.300 victimes d'acci[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0192
Mémoire
L'absentéisme des A.S.H. au centre hospitalier spécialisé est annoncé comme un problème. L'infirmière générale, garante de la qualité des soins, doit oeuvrer pour tenter de l'enrayer. Connaître l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0099
- Localisation : Rennes | Cote : OG92/0100
Article
Article
En annexe : les modèles de contrats.Article
Article
Article
Article
Article
Article
Article
Article
Article
Monique CHANTELOUP ; Daniel FOULON ; Ministère des affaires sociales et de la solidarité, Service des statistiques, des études et des systèmes d'information (SESI) (Paris, FRA) |"La diminution importante et généralisée des durées moyennes de séjour à l'hôpital public, plus particulièrement dans les structures de petite taille, reste le phénomène marquant de ces dix dernières années. Durant cette période, les effectifs d[...]Article
Article
L'action de l'équipe de médecins et de rééducateurs ne se limite pas à la récupération de la main blessée de leurs patients. Elle aide ceux-ci à réactiver leur motivation et leur dynamisme, moteurs de la rééducation et de la réinsertion professi[...]Article
Delphine Antoine ; Ministère des affaires sociales et de la solidarité, Service des statistiques, des études et des systèmes d'information (SESI) (Paris, FRA) |Statistiques concernant l'équipement, l'activité hospitalière, le personnel.Article
Article
Article
Bulletin : Article
Journal d'économie médicale, L'évaluation à l'hôpital
L'évaluation médicale et médico-économique est une nécessité et une opportunité pour l'hôpital. L'évaluation-aide à la décision et l'évaluation des résultats peuvent être en plus des outils puissants pour la gestion hospitalière. Toutefois, la f[...]Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0408
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0409
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OE91/0093
- Localisation : Rennes | Cote : OE91/0096
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1231
Article
Un projet commun "l'enfance maltraitée" solidarise au Centre hospitlier de Roubaix une équipe de médecins, de soignants, de travailleurs sociaux, de psychologues, d'administratifs. Ensemble, ces personnes ont initié un réseau de Référents techni[...]Article
"Un projet commun "l'enfance" solidarise au Centre Hospitalier de Roubaix une équipe de médecins, de soignants, de travailleurs sociaux, de psychologues, d'administratifs, en faveur de l'enfance maltraitée. Ensemble, ces femmes et ces hommes ont[...]Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OE91/0050
- Localisation : Rennes | Cote : OE91/0052
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OE91/0009
- Localisation : Rennes | Cote : OE91/0010
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1208
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1214
Article
Maud VALAT-TADDEI ; Françoise Acker ; Sylvie CHEROUTRE-BONNEAU ; Jean DE BODMAN ; Gisèle DENIS ; Pierre Gauthier ; Christian QUEYROUX ; Dominique Thierry ; Ecole Nationale d'Administration (ENA) (Paris, FRA) |L'hôpital à travers les hommes : les professionnels, leurs statuts et leurs qualifications, la gestion des ressources humaines ; les usagers, leurs droits, leur reconnaissance par l'institution hospitalière, mais aussi leur accès aux établisseme[...]Mémoire
L'IG par sa volonté de créer un dynamisme des hommes et des structures peut être un véritable MANAGER. Amener l'encadrement à un mode de réflexion pour redonner tout son sens à la NOTION D'EQUIPE[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0011
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0012
Article
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2013
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : Boîte 224 - OX91/0133
Article
Ceux qui vont mourir d'une maladie incurable risquent de connaître une détresse physique et psychologique intense. L'aide et le soutien qu'on leur apporte alors peuvent être considérés comme une discipline médicale à part entière, exigeant une f[...]Mémoire
Faire cohabiter une logique des soins et une logique de gestion est un des rôles de l'infirmière générale. Rechercher un mode de gestion du personnel infirmier permettant d'assurer l continuité d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0091
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0092
Mémoire
Quand la structure du Service Infirmier révèle que 1/3 du personnel n'est pas qualifié, il s'ensuit des répercussions sur la qualité des soins. A partir d'une redéfinition de fonction de l'A.S.H.[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0071
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0072
Article
Reprise d'un article publié en octobre 1990 par la revue LAENNEC. L'auteur, psychologue dans un service d'hématologie, soutient le personnel dans son face-à-face avec la maladie et la mort des patients, soit individuellement soit en groupe. La s[...]Article
Ouvrage
"Est-il possible, sans charge financière supplémentaire, de faire bénéficier les résidents âgés de ce que chacun de nous attend des relations humaines ? C'est de cette question essentielle que tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4194
Article
A. HAMED ; R. BARRUET ; Ph. BRILLET ; J. DRUCKER ; J.P. FAVRE ; Bruno Grandbastien |La consommation de tabac par le personnel hospitalier pose les problèmes habituels de santé publique du tabagisme, mais aussi d'image et de responsabilité de l'institution. Une enquête par auto-questionnaire a été réalisé en mars 1990 auprès du [...]Mémoire
Le travail à temps partiel fait de plus en plus partie des demandes des Infirmières hospitalières. Le développement de cette forme de travail peut garantir une stabilité de cette catégorie de per[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0095
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0096
Mémoire
L'accueil; un problème posé mais sans réponse pour le personnel en 1991. Entretiens sur l'accueil à Charles Foix - Jean Rostand : un personnel peu satisfait mais des responsables prêts à s'invest[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0003
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0004
Article
Article
Article
Article
On trouve ici "un ensemble de principes destinés à aider les patients et le personnel des hôpitaux psychiatriques à établir les droits et responsabilités des patients en matière de traitement. On y propose également des lignes directrices suffis[...]Article
Article
Bruno VARET ; Gabriel BEZ ; Bernard BOUHET ; Jean-Baptiste Brunet ; Gérard D'AUBIGNY ; Jean Debeaupuis ; René Demeulemeester ; Bernard DENNI ; Emmanuel DESVEAUX ; Claudine Esper ; Pierre Espinoza ; Claude Évin, préf. ; Françoise HERITIER-AUGE ; Serge HORVILLE ; Didier Jayle ; Jean-Paul JEAN ; Sylvie KOZLOWSKI ; Anne Laporte ; Henri MAUREL ; Josiane Pillonel ; Hugues Richard ; Caroline Serrand ; Alain Sobel ; Marie-José TABOADA ; Claude Thiaudière ; Catherine Tourette-Turgis ; Michel ZORMAN |Au sommaire : - Le dispositif institutionnel. - Repères chronologiques (chronologie établie par la division sida-D.G.S.). - Une politique de lutte contre l'exclusion. - La face cachée de l'épidémie. - La situation de l'épidémie dans le monde (pr[...]Article
J. BARBOSA ; A. BERNADOU ; J. CHARRE ; S. FONTARENSKY ; Henri Grivois ; B. HONORE ; S. LARUE-CHARLUS ; M. LILLY ; G. PIAU ; R. RYMER, préf. ; F. STEUDLER ; E. WEILL ; Association nationale pour l'organisation de la formation continue du personnel médical des hôpitaux publics en matière d'administration et de gestion -AFMHA- (France) ; 10° Journée Nationale de l'Association Nationale pour l'Organisation de la Formation Continue du Personnel Médical des Hôpitaux Publics en matière d'Administration et de Gestion -AFMHA- : "L'accueil sans écueil à l'hôpital" |Article
Article
Article
Article
Article
Article
Article
Article
Rapport
Dans ce rapport, le Conseil économique et social se penche sur l'ensemble des professions paramédicales, quels que soient leur mode ou leur lieu d'exercice. Dans une première partie, il établit u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1697
Mémoire
Le maintien et l'amélioration de la qualité des soins est l'objectif principal de l'hôpital public. L'absentéisme infirmier revêt une dimension problématique à laquelle l'infirmier(e) général(e),[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0014
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0016
Mémoire
S'interroger sur la pratique et les possibilités d'évolution de la fonction d'IG par une démarche dite "stratégique" permet : - de situer le système social dans lequel elle s'exerce (un contexte [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0002
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0004
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1842
Rapport
... Le présent rapport contient les résultats des travaux approfondis et les recommandations d'un Groupe d'étude de l'OMS chargé d'analyser la conception actuelle du développement intégré des sys[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0287