Catégorie Personnel hospitalier
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BDSP5 Thésaurus > Organisation hospitalière > Personnel hospitalier
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Article
Au-delà des symptômes individuels, l’épuisement professionnel affecte la dynamique des équipes, la qualité des soins et, plus largement, le fonctionnement des établissements. Si les causes sont multiples, des pistes d’actions existent – des inte[...]
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L’organisation des soins psychiatriques sans consentement repose sur un cadre juridique particulièrement exigeant, en raison de l’atteinte directe qu’ils portent à la liberté individuelle. Dans ce contexte, la question de la qualité du médecin h[...]
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Au sein de l’établissement, l’équipe pharmaceutique s’implique dans des entretiens pharmaceutiques (EP) avec des disparités en terme organisationnel. La satisfaction des pharmaciens hospitaliers est peu référencée dans la littérature. L’objectif[...]
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Comment évaluer les compétences des étudiants en soins infirmiers en institut de formation en soins infirmiers tout en se rapprochant de la réalité de terrain ? Comment fédérer un groupe de cadres de santé formateurs autour d’un projet commun de[...]
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Le CHU d’Angers développe depuis le printemps 2022 le programme de prévention primaire « Habitudes de vie saines » (Havisaines). En s’inspirant des sciences comportementales, l’objectif est d’inciter les 7 000 agents du CHU à mettre en place ou [...]
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Les tensions actuelles de l'hôpital public ne relèvent pas tant d'une perte d'attractivité à l'entrée que d'une difficulté croissante à fidéliser durablement les professionnels du soin. Elles s'inscrivent dans une dynamique de recomposition des [...]
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Majoritaires dans les établissements publics de santé, les professionnelles soignantes sont exposées à des risques spécifiques. Cancers féminins, endométriose, grossesse, horaires atypiques, violences sexistes et sexuelles, autant de réalités en[...]
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Le projet Valoris propose un outil d’évaluation destiné en priorité aux directions hospitalières, aux directions des ressources humaines et à l’encadrement, capable de mesurer non seulement les coûts générés par l’absentéisme mais aussi ceux iss[...]
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Face aux réalités organisationnelles et aux enjeux d’appropriation des dispositifs existants, le CHR Metz-Thionville a déployé une action innovante de dépistage du cancer du col de l’utérus en horaires décalés, directement sur site. Cette démarc[...]
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Pendant longtemps, de nombreuses pathologies féminines ont été sous-diagnostiquées ou minimisées. En parallèle, malgré une forte féminisation des métiers du soin, il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre l’égalité professionnelle. Fa[...]
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Ce dossier aborde la santé des soignants autour de plusieurs thématiques : burn-out, exposition professionnelle, santé des femmes, promotion d'habitudes saines de santé...
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Depuis 2022, l’Ifsi de Cannes développe une unité optionnelle innovante : les étudiants de troisième année créent des quiz à partir d’articles scientifiques pour cocréer l’application NurseQuiz®. Ce projet ludique, intégrant intelligence artific[...]
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Dans un contexte de diminution continue de la démographie des spécialistes ORL et de tensions croissantes sur l’accès aux soins, la pertinence des motifs de consultation devient un enjeu central de l’organisation des parcours patients. Si les co[...]
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Cet article propose une analyse approfondie et concrète de la mise en œuvre du partenariat soignants/patients au sein d’un département médico-universitaire de l’AP-HP, dans le cadre du plan Patient 2024-2027. En articulant les principes institut[...]
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Les pharmaciens hospitaliers exerçant en pharmacie à usage interne (PUI) sont confrontés à des transformations profondes de leur métier et de leur organisation. Une étude menée auprès de 115 pharmaciens révèle une surcharge chronique, un stress [...]
