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Secteur social
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#4-2006
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En matière de "ressources humaines", le champ social et médico-social affiche toujours une bonne longueur de retard. En cause : le manque de moyens, la défiance face à des outils issus de l'entreprise. Mais, face aux nouveaux enjeux du secteur, [...]Article
L'absence de définition normative des services d'intérêt général permet d'englober toutes sortes d'activités sociales pouvant satisfaire, ou non, aux critères de l'activité économique. Pourtant, l'identification d'un régime unifié est malaisée e[...]Article
Plusieurs pistes existent pour motiver et fidéliser ses équipes. Le dossier présente trois points de vue : celui d'un économiste, pour qui les motivations dans le secteur associatif dépendent avant tout de la valeur qu'accordent les salariés à l[...]Article
Pauline MAHY, réal. ; et al. ; Laure PAVEAU ; Stéphanie RATINIER |Les termes de marché, de client, d'appel d'offre et de concurrence, mais aussi de résultat, d'efficacité, de rentabilité y font en effet irruption depuis quelques années. Le secteur se libéralise et s'ouvre à la concurrence, comme en témoignent [...]Article
Créer un groupement pour signer un CPOM : dès 2005, trois associations du handicap ont fait le pari d'une évolution radicale. Avec des effets bénéfiques visibles.Article
L'entrée en scène des agences régionales de santé révolutionne la gouvernance du médico-social. Les directeurs d'établissements et services du secteur devront composer avec ce retour de force de l'Etat. Les changements de cette nouvelle gouverna[...]Article
Sommaire du dossier : Les administrateurs : levier d'une politique assumée - Projet politique du secteur Privé Non Lucratif : un mouvement à partager - L'interaction avec les collectivités territoriales - Le sens de l'engagement avec les person[...]Article
Experience de mise en place d'une GPEC au sein d'une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi en Haute Normandie.Article
La loi portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires du 21 juillet 2009, dite loi HPST, a profondément réformé le secteur sanitaire mais également le secteur médico-social. Cet article présente les quatre a[...]Article
L'un des objectifs majeurs des agences régionales de santé (ARS) est d'arriver à enfin décloisonner les secteurs sanitaire et médico-social. Mais une réforme de structure institutionnelle peut-elle réellement suffire à faire travailler ensemble [...]Article
Tous s'accordent sur la situation financière alarmante des départements, qui subissent un effet de ciseau accru entre les dépenses d'aides sociales transférées par l'Etat depuis 2002 et leur mode de financement. Pour la seule année 2009, la "det[...]Article
Engagée dans le cadre de la révision générale des politiques publiques (RGPP), la réforme de l'administration territoriale de l'Etat est entrée dans sa phase opérationnelle. Avec la disparition programmée cette année des Drass et Ddass, les acte[...]Article
Rapports d'activité, évaluations, synthèses, transmissions, signalements, demandes de subvention . L'écrit est de plus en plus présent dans le quotidien des professionnels du social et de la santé, toutefois, il ne reflète que rarement la réalit[...]Article
Depuis le 1er janvier, la nouvelle organisation de l'administration de l'Etat dans les régions et les départements se met en place. Pour le secteur social et médico-social, cette réforme est surtout marquée par la disparition programmée des DRAS[...]Ouvrage
Ce dossier thématique propose plusieurs articles autour de l'analyse de la pratique professionnelle dans le champ social et médico-social. Une première partie s'intéresse au choix des méthodes po[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0106