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Secteur social
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#4-2006
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Indispensable à la relation de confiance entre le travailleur social et les personnes qu’il accompagne, le secret professionnel est une question sensible à laquelle les acteurs sociaux sont confrontés. Quel est son périmètre ? Dans quelle mesure[...]Article
Les protocoles d’hygiène et de bionettoyage en temps de crise sanitaire sont désormais bien connus des équipes, mais peuvent être optimisés en fonction des effectifs en présence. Les centres d’appui et les équipes mobiles d’hygiène livrent de no[...]Article
Ce 10ème cahier de l'innovation offre un aperçu de l'ensemble des projets innovants reçus dans le cadre de l'appel à innovations de la FEHAP pour 2020. Les projets sont regroupés autour de 2 catégories. La première catégorie "Trophées de l'innov[...]Article
Avec des indicateurs sociaux au rouge, le secteur social et médico-social va devoir rechercher un nouveau souffle en s’engageant dans des démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il est urgent d’agir, à l’heure où la gestion de [...]Article
Stress, harcèlement, insultes, agressions sont des facteurs de risques psychosociaux auxquels peuvent être exposés les salariés. Soumis à une obligation de sécurité, comment l’employeur peut-il agir sur ces facteurs de risques pour protéger la s[...]Article
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Pour Dominique Villa, en matière de qualité de vie au travail (QVT) dans le secteur, il est difficile de mettre les intentions en actions du fait de nombreux freins. Pourtant, les enjeux de pénibilité et de reconnaissance sont majeurs, en partic[...]