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Les Chibanis – “cheveux blancs” en arabe dialectal – désignent les anciens travailleurs immigrés arrivés en France dans les années 1970 pour exercer un emploi. Ils vivent encore pour la plupart au sein de foyers construits pour des hommes seuls [...]Article
La désinsertion professionnelle fait l’objet d’un intérêt croissant dans le monde du travail. Dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, elle représente un enjeu pour pallier la baisse d’attractivité du secteur et maintenir l[...]Article
Devenir parent est, pour tout un chacun, une expérience bouleversante synonyme de transformations tant sur le plan physiologique que psychique, identitaire, relationnel, social, matériel... Pour les personnes les plus vulnérables, le chemin de l[...]Article
Kevin Charras, coor. ; Fany Cerèse, coor. |Au sommaire de ce numéro thématique : - Avant-propos : Des espaces à vivre à l’aune du vieillissement : Regard sur l’évolution du cadre de vie des personnes âgées : mise en scène de la dépendance ; Réinventer l’habitat et l’accompagnement de[...]Article
L’intégration professionnelle des infirmiers nouvellement diplômés représente un enjeu majeur sur plusieurs registres essentiels : qualité des soins, gestion des risques, transmission des compétences, attractivité et fidélisation. Le processus d[...]Article
Marion Ducasse, coor. ; Julien Damon ; Clément Cayol |Transformation de Pôle emploi en France Travail, création d'un contrat d'engagement pour les demandeurs d'emploi, nouvelles obligations pour les allocataires du revenu de solidarité active (RSA), etc. Le projet de loi pour le plein emploi du Gou[...]Article
L’inclusion est devenue non seulement une obligation légale mais également le leitmotiv de toutes les institutions sociales et surtout médico-sociales. De fait, toutes les organisations sont invitées, voire fortement incitées, à se transformer, [...]Article
Quel regard portent les professionnels médicaux sur leur direction des affaires médicales (DAM )? Quelles sont leurs attentes concernant les missions et les échanges avec elle, et plus particulièrement par rapport au directeur ou directrice des [...]Article
David Prochasson, coor. ; Marie Nahmias |Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du ùédico-social, les responsables d'établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d'organisation du travai[...]Article
A Morhange (Moselle), un service d’accompagnement spécifique (SAS) intervient auprès de jeunes en situation de handicap confiés à l’aide sociale à l’enfance. Dix places d’internat et une équipe mobile ont été créées en 2021 pour sécuriser les pa[...]Article
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà[...]Article
Un environnement chaleureux, une proximité des équipes et la préservation maximale de l’autonomie physique et décisionnelle : depuis son ouverture en juin 2020, le Village landais Alzheimer à Dax (Landes) propose un modèle d’accompagnement uniqu[...]Rapport
Ce guide s’adresse aux professionnels de santé et des professionnels de l'accompagnement social et médico-social, ainsi ainsi qu’aux usagers qui s'engagent dans des actions de partenariat avec c[...]Article
Né aux États-Unis sous l'influence de l'école néoclassique, le New public management (NPM) - ou nouvelle gestion publique - imprègne les politiques publiques en France depuis le milieu des années 1990, en rupture avec la conception de l'État-pro[...]Article
Les ARS interviennent dans un contexte particulier. Dans le secteur social et médico-social, comme dans le reste de la société, la polyarchie et donc la balkanisation du pouvoir des acteurs ont tendance à se renforcer. Comme cette réalité s’impo[...]