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BDSP5 Thésaurus > Travail > Histoire professionnelle > Intégration professionnelle
Intégration professionnelleSynonyme(s)Insertion par l'activité économique ;Insertion professionnelle Travail en milieu ordinaire |
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La complexité inhérente au contexte hospitalier actuel nécessite agilité et plus de responsabilités. S’agissant des cadres de santé, repositionnés « comme l’échelon de référence en matière d’organisation et d’encadrement », il appartient aux dir[...]Article
Observées en milieu professionnel comme partout ailleurs, les pratiques addictives peuvent être favorisées par certaines conditions de travail. Pour construire une démarche de prévention collective, associée à la prise en charge des cas individu[...]Article
Caroline Genet, coor. |Depuis 2019 l'Ecole inclusive prévoit d'assurer une scolarisation de qualité de la maternelle au lycée, qui prenne mieux en compte "les singularités et les besoins éducatifs particuliers de tous les élèves". Les missions des enseignants référent[...]Article
Laetitia Ngatcha-Ribert, coor. ; Bernard Ennuyer, coor. ; Martine Lagacé, coor. |Aujourd’hui, il existe une nécessité impérieuse de prendre en compte non pas l’âge chronologique comme variable pertinente pour décrire les individus, mais leurs parcours de vie et les inégalités sociales générées, ce que D. Fassin nomme les « i[...]Article
Dispositif unique sur son territoire, le Pôle départemental d’insertion professionnelle (PDIP 71) à Chatenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) met ses compétences au service de l’inclusion de travailleurs en situation de handicap vers le milieu ordinair[...]Article
Dispositif rare en France, le restaurant-école La Salle à manger, créé à Grenoble par la fondation Apprentis d’Auteuil, forme aux métiers de la restauration des personnes en état de rupture et de fragilité sociales. Diplôme en poche, 75 % à 80 %[...]Article
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent fai[...]Article
Le monde hospitalier n'a jamais autant fait appel au coaching, suivant en cela la tendance des entreprises du secteur privé. Par ailleurs, le métier de coach professionnel est en expansion constante, au point que le marché arrive aujourd'hui qua[...]Article
Portrait d'une directrice des soins qui instaure "un parcours professionnalisant pour les nouveaux embauchés, rassurant, impliquant les plus anciens et permettant, par du compagnonnage et un suivi personnalisé, l'acquisition des compétences...."Article
Enjeu managérial de taille, constituer une équipe est une préoccupation constante de l'encadrement. A travers divers questionnements, liés à la réalité actuelle du monde du travail, aux situations particulières vécues lors de différents temps de[...]Article
Pascal Barreau, coor. ; Olivia Rufat, coor. |Au sommaire de ce dossier : 1 - Avant-propos - Penser cohésion intergénérationnelle ; 2 - ·La place des seniors dans une équipe intergénérationnelle ; 3 - Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? 4 - ·Le mana[...]Article
Les cadres intermédiaires des associations Sinclair à Mulhouse (Haut-Rhin) se sont vu proposer des séances de codéveloppement et du coaching individuel. Le but ? Conforter leurs compétences managériales et développer les liens entre eux. Une éta[...]
Ouvrage
L'image de la jeunesse, véhiculée par les médias, est celle d'une génération tour à tour perdue ou indignée. Mais au-delà du "bruit médiatique" qui sont vraiment les jeunes d'aujourd'hui ? Engage[...]
Ouvrage
Des dispositifs d'analyse de pratiques professionnelles ou de supervision de groupe se développent largement dans les établissements éducatifs et de soin. Les professionnels de la relation d'aide[...]Nouveauté
Ouvrage
Toutes les études internationales le montrent, les Français se démarquent par un faible niveau de confiance en soi, de sentiment d'efficacité personnelle, de persévérance et de coopération. Aux r[...]
