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Accompagnement professionnel
Commentaire :
#5-2018
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Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI ICAR0x9p. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article est une synthèse de l'expérimentation portée et coordonnée par le CREAI Bourgogne depuis 2 ans en Côte d'Or. Cette expérience a consisté à mettre en plac[...]Ouvrage
Les entreprises de travail adapté (ETA) en Région wallonne et à Bruxelles, et les "beschutte werkplaatsen" en Flandre ont pour vocation d'offrir un travail rémunéré aux personnes handicapées qui [...]Ouvrage
Recueil de bonnes pratiques : accompagnement de l'avancée en âge des travailleurs handicapés en ESAT
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 88 p. , 2010L'allongement de la durée de vie est un phénomène de société qui concerne également les personnes en situation de handicap. Le nombre de personnes vieillissantes en ESAT augmentant, l'accompagnem[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC snkR0xpr. Diffusion soumise à autorisation]. Pourquoi les cadres d'imagerie autorisent-ils les manipulateurs à diversifier leurs profils de compétences ce qui constitue un frein à la mutualisation des moyens au[...]Ouvrage
Henri-Jacques Stiker , 07/2009Articulé selon trois axes, l'ouvrage : explore le champ de l'accompagnement, repère les logiques qui sous-tendent les discours sur l'accompagnement et explique la fortune récente de cette termino[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0481
Article
L'auteur présente un exemple d'appui à l'accompagnement des jeunes handicapés qui préparent l'alternance. L'accent est mis sur des actions de formation permettant de valider leur projet professionnel tout en réalisant un stage en entreprise. Il [...]Article
Clémence Dellangnol ; Laurent GUIZARD, ill. |Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs", à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif rassure les entreprises tout[...]Article
En 2003, une recherche-action participative est menée avec 28 adultes handicapés âgés de 25 à 56 ans et bénéficiaires de services d'accompagnement social et professionnel en Nouvelle Zélande. Il s'agissait d'examiner et de partager avec les acte[...]Article
Cet article porte sur l'inclusion des enfants ayant des incapacités dans les milieux de garde et sur les besoins de formation des éducatrices, afin de les soutenir lors de l'inclusion de ces enfants. Quatre thèmes principaux sont abordés : - la [...]Article
Patrick Gohet, préf. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, interv. ; Marie-Claire BROWN, interv. ; Fanny CONDAT, interv. ; Edouard Couty, interv. ; Michaël COUYBES, interv. ; Gaëlle DESPORTES, interv. ; Hélène DOREY, interv. ; Louis GUINAMARD, interv. ; Nadine MORANO, préf. ; Willy PERSELLO, interv. ; Virginie RIVIERE, interv. ; Florence ROUX, interv. ; Laurent RYCKELYNCK, interv. ; Véronique Vigne-Lepage, interv. |Les personnes porteuses de troubles psychiques ont souvent de bons niveaux de formation. En revanche, l'insertion dans le collectif de travail semble difficile, la relation à l'autre n'étant pas celle que l'on connaît habituellement. Elle demand[...]Article
Présentation d'un service d'accompagnement professionnel en milieu ordinaire adapté aux personnes déficiences mentales âgées de 16 ans à l'âge de la retraite. Ce service de placement spécialisé centralise les demandes de stage, de formation, de [...]Ouvrage
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0055
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9ok7kR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Notre société en mal d'humanisation cherche des réponses dans tous les champs possibles. Le coaching de par sa nouveauté séduit et peut s'afficher auprès du grand pu[...]Rapport
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé -AGEFIPH (Bagneux, France) , 126 p. , 2008Cette première mise à jour de l'atlas national sur l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en France, publié en 2005, intègre en plus les informations sur l'emploi publi[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xej7yZ. Diffusion soumise à autorisation]. La scolarisation de tous les enfants, et plus spécifiquement celle des enfants en situation de handicap, interroge les modalités de formation et d'accompagnement des[...]Article
La scolarisation de tous les enfants, et plus spécifiquement celle des enfants en situation de handicap, interroge les modalités de formation et d'accompagnement des enseignants dans l'exercice d'un métier en pleine mutation. Pour éviter un trop[...]Article
Les pouvoirs publics, les professionnels du terrain et les certificateurs viennent d'aboutir à un cadrage réglementaire de la valorisation des acquis de l'expérience pour le secteur du travail protégé. Le décret, qui sera publié prochainement, e[...]Article
Le 32ème congrès de la Fédération des APAJH a tenu à souligner la pertinence d'un aspect de la "Déclaration de Grenoble" adoptée il y a 25 ans : celui de l'accompagnement des adultes handicapés et de leur accession au monde du travail. La fédéra[...]Rapport
Dans ce rapport, les auteurs comparent et analysent les différentes modalités de financement de l'emploi en faveur des personnes en situation de handicap dans six pays de l'Union européenne : Fra[...]Article
Régis DEVOLDERE, préf. ; François BARISSAT, préf. ; Françoise BODIN, préf. ; Sébastien Breton, préf. ; Aliette CAMBRELLE, préf. ; Sophie Cluzel, préf. ; Laurent Cocquebert, préf. ; Céline COLONNA, préf. ; Hélène DE COMPIEGNE, préf. ; Gérard GALONNIER, préf. ; Philippe GIROS, préf. ; Hélène Le Meur, préf. ; Jean MAX DE LAMARRE, préf. ; Olivier PARENT, préf. ; Jean SAVY, préf. ; Lucienne VANDAMME, préf. ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales- UNAPEI (Paris, France) |Ce numéro, réalisé en collaboration avec l'UNAPEI, fait suite à celui consacré sur le même sujet à la déficience motrice. Le droit à la compensation du handicap est l'un des piliers conceptuels et juridiques de la loi du 11 février 2005. Pour le[...]Article
Régis DEVOLDERE, préf. ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Sébastien Breton ; Aliette CAMBRELLE ; Sophie Cluzel ; Laurent Cocquebert ; Céline COLONNA ; Hélène DE COMPIEGNE ; Gérard GALONNIER ; Philippe GIROS ; Hélène Le Meur ; Jean MAX DE LAMARRE ; Olivier PARENT ; Jean SAVY ; Lucienne VANDAMME |[BDSP. Notice produite par CTNERHI bJ7WR0xY. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro, réalisé en collaboration avec l'UNAPEI, fait suite à celui consacré sur le même sujet à la déficience motrice. Le droit à la compensation du handicap est [...]Article
Dans ce numéro : - précisions sur la circulaire DGEFP du 15 janvier 2007 qui revient sur l'organisation du pilotage des dispositifs en faveur des personnes handicapées ; - présentation d'un protocole national signé par l'Etat, la CNAMTS, la MSA [...]Article
Olivia SAUTORY ; Marie AVENEL ; Assemblée des départements de France -ADF (Paris, France) ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |À la suite de la loi du 18 décembre 2003 portant décentralisation du RMI et créant un revenu minimum d'activité (RMA), les départements ont été conduits à redéfinir leurs politiques d'insertion en direction des bénéficiaires du RMI. Cette étude [...]Article
Ce numéro des Cahiers de L'ADAPT présente le rapport annuel d'activité de l'association. Au sommaire : - extraits du rapport moral 2006 du Secrétaire général ; - rapport des actions associatives ; - rapport d'activité des établissements.Article
La gestion du risque consiste tout d'abord à identifier ce risque, et surtout à analyser son contexte. Le contexte découle, d'une part du schéma juridique mis en place (les intervenants sont-ils salariés ou libéraux), et d'autre part du type de [...]