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Accompagnement professionnel
Commentaire :
#5-2018
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Article
Caroline Genet, coor. |Depuis 2019 l'Ecole inclusive prévoit d'assurer une scolarisation de qualité de la maternelle au lycée, qui prenne mieux en compte "les singularités et les besoins éducatifs particuliers de tous les élèves". Les missions des enseignants référent[...]Article
Dispositif unique sur son territoire, le Pôle départemental d’insertion professionnelle (PDIP 71) à Chatenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) met ses compétences au service de l’inclusion de travailleurs en situation de handicap vers le milieu ordinair[...]Article
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent fai[...]Article
Le monde hospitalier n'a jamais autant fait appel au coaching, suivant en cela la tendance des entreprises du secteur privé. Par ailleurs, le métier de coach professionnel est en expansion constante, au point que le marché arrive aujourd'hui qua[...]Article
Les cadres intermédiaires des associations Sinclair à Mulhouse (Haut-Rhin) se sont vu proposer des séances de codéveloppement et du coaching individuel. Le but ? Conforter leurs compétences managériales et développer les liens entre eux. Une éta[...]Ouvrage
Des dispositifs d'analyse de pratiques professionnelles ou de supervision de groupe se développent largement dans les établissements éducatifs et de soin. Les professionnels de la relation d'aide[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0176
Article
Le groupement hospitalier de territoire (GHT) Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne a développé pour les internes une application mobile dédiée : InternApp. Co-construite avec la communauté médicale et la société Interlude Santé, déployée dan[...]Ouvrage
Que l’on soit proche-aidant, professionnel du domaine médico-social, de la relation d'aide, bénévole d'accompagnement en fin de vie, cet ouvrage donne les clés de compréhension sur la «voie du mu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD10/1080
Mémoire
Alors que la contribution des cadres de santé (CS) à la qualité des soins est reconnue depuis plusieurs années (Dugast & Chauvancy, 2015), il est constaté une baisse d’attractivité pour ce métier[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS22/0002
Mémoire
L’ACI du Chambon est un service de la Fondation de l’Armée du Salut. Implanté en milieu rural, il propose une offre d’insertion autour de ces activités de recyclerie et de magasin solidaire. En [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0020
Article
Les Hospices civils de Lyon ont conçu et mis en oeuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux. L’objectif : dépasser l’approche classique des formations au management pour construire un parcours personnali[...]Article
Sandrine Letellier, coor. |AVC : ces trois petites désigne l’accident vasculaire cérébral, plus connu du grand public sous le nom d’attaque cérébrale, voire de congestion cérébrale. En France, environ 150 000 personnes en sont victimes chaque année. Les trois quarts d’ent[...]Article
Le système de santé et de services sociaux du Québec a connu et connait encore de profondes transformations organisationnelles depuis la création des CIUSSS, des groupements intégrés regroupant l'ensemble de l'offre de soins sur un territoire, d[...]Article
Comment favoriser le reclassement des agents porteurs de handicap ou de restrictions fortes dans l’exercice de leur métier ? La direction des ressources humaines du centre hospitalier Auban-Moët d’Epernay a élaboré une démarche collaborative et [...]Ouvrage
Comment libérer les énergies dans une organisation publique hiérarchique et traditionnelle ? A travers la transformation de la CPAM des Yvelines (1200 salariés sur 15 sites) racontée de l'intérie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0717