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Accompagnement professionnel
Commentaire :
#5-2018
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L'exceptionnel potentiel économique offert par la région d'Ile de France mérite d'être examiné de plus près si l'on veut comprendre pourquoi la baisse du chômage des personnes handicapées (-2,2% en 2000) est moins importante que pour l'ensemble [...]Article
Jean SAVY ; André BERREST ; Jean-Paul BERTHO ; BUSNEL ; Denis CASSEL ; Yann Halna DU FRETAY ; Claudine HEBERT ; Bernard JOUAN ; Robert LE DONGE ; Philippe LE GONNIDEC ; Yannick LEBRETON ; Marie-Louise MARECHAL ; Jean-François MENARD ; Jacques MENEZ ; Isabelle PAYOUX ; Régine POIROT ; Philippe Portal ; Jean-Louis SEGURA ; Pascale STEPHAN ; Bernard VERCOUTERE ; Eric Villeneuve ; Christian Villeneuve ; Yann ZENETTI |Ce dossier rend compte de la situation de l'emploi des personnes handicapées, sous l'impulsion de l'AGEFIPH et de ses partenaires, en Bretagne. Il donne le nombre de personnes aidées, maintenues en emploi ou insérées en milieu ordinaire. Il met [...]Article
Jean SAVY ; André BERREST ; Jean-Paul BERTHO ; BUSNEL ; Denis CASSEL ; Yann-Halna DU FRETAY ; Claudine HEBERT ; Bernard JOUAN ; Robert LE DONGE ; Philippe LE GONNIDEC ; Yannick LEBRETON ; Marie-Louise MARECHAL ; Jean-François MENARD ; Jacques MENEZ ; Isabelle PAYOUX ; Régine POIROT ; Philippe Portal ; Jean-Louis SEGURA ; Pascale STEPHAN ; Bernard VERCOUTERE ; Eric Villeneuve ; Christian Villeneuve ; Yann ZENETTI |[BDSP. Notice produite par CTNERHI BiWR0xgW. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier rend compte de la situation de l'emploi des personnes handicapées, sous l'impulsion de l'AGEFIPH et de ses partenaires, en Bretagne. Il donne le nombre de[...]Article
L'Ile de France compte environ 1.700 étudiants handicapés et pour certains l'accès à l'emploi en fin de cursus ne se fait pas sans difficulté. L'AGEFIPH, afin de répondre aux besoins de ce public, a souhaité structurer sur la région un dispositi[...]Article
Le travail en CAT s'inscrit dans la dimension de "métier". Cette dimension participe à l'identité professionnelle des adultes handicapés. Ils se sentent utiles et existent par l'activité qu'ils exercent. Le travail et la notion d'aide s'articule[...]Article
Conformément aux orientations qui visent à favoriser l'entrée des travailleurs handicapés dans les dispositifs non spécialisés, les départements initient des partenariats avec des réseaux de droit commun. Les collaborations avec les plates-forme[...]Article
Dans le contexte actuel du marché de l'emploi, marqué par un niveau de chômage encore élevé et par la baisse significative de l'offre dans le secteur industriel, la formation et l'insertion professionnelle des jeunes handicapés constituent, pour[...]Article
Le CAT l'Envol a créé 3 emplois-jeunes d'accompagnement tutoral des travailleurs handicapés. Leur rôle consiste à résoudre ou aplanir les obstacles de la vie quotidienne d'une personne handicapée : démarches administratives, difficultés de trans[...]Article
L'insertion par l'emploi est l'objectif principal des associations intermédiaires, entreprises d'insertion, régies de quartier, chantiers école et autres structures d'insertion par l'économique qui, par les activités proposées, entendent redonne[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 8zR0xUHI. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le contexte actuel du marché de l'emploi, marqué par un niveau de chômage encore élevé et par la baisse significative de l'offre dans le secteur industriel, la [...]Article
Jacques LOYSEAU, dir. ; Jean-Luc BOIRE, ill. |Ce dossier recense et valorise les différents moyens d'insertion qui fonctionnent aujourd'hui en dépit des difficultés. Il donne la parole à des chefs d'entreprise qui ont pris la décision d'embaucher des personnes handicapées et qui se sont don[...]Article
Ce document présente les raisons pour lesquelles le travail en milieu protégé est important pour les travailleurs handicapés et examine les controverses soulevées par la politique d'intégration professionnelle des personnes handicapées aussi bie[...]Bulletin : Article
Les colonnes d'Epsos, CREAI Lorraine, Evitement du milieu de travail protégé : actes de la journée de restitution du 12 octobre 1999 de l'action CREAI-FSE (mesure 21 - objectif 3)
Marie-Claude Gerardin ; Claude BEAUCAILLOU ; Nelly DUNEZ ; Jacques GOURDON ; Guillaume ; M. HUMMEL ; Edith MALHACHE ; Michèle MANSUY ; André MARQUES ; M. MEROTTO ; MOLON ; Frédérique PONCY , 1999Depuis 1998, le CREAI de Lorraine développe la mission "Evitement du milieu de travail protégé". Il s'agit d'une expérimentation touchant quatre champs interdépendants : - l'observation des caractéristiques de la population de référence ; - la r[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Jean-Claude VANTOUROUT ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |L'intégration de la personne handicapée en milieu ordinaire ou protégé est essentielle pour qu'elle puisse exister et se réaliser. Des associations et les institutions mettent en oeuvre des démarches pour développer des soutiens d'accompagnement[...]Ouvrage
Un programme d'enquêtes et d'études centré sur l'analyse des situations de travail a été conduit dans le cadre du réseau ACCES. L'insertion des personnes handicapées mentales a été étudiée et ana[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0033
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0033
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0033
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Bernard KOUCHNER, Secrétaire d'Etat à la Santé, passe en revue les grandes questions qui traversent le secteur, et notamment la qualité des soins et des services, le rapprochement entre sanitaire et médico-social, le regroupement des petites str[...]Article
Au travers de ce texte, il s'agit de s'interroger sur la manière de mettre en oeuvre l'aide par le travail pour les sujets présentant un syndrome autistique. La participation au travail ne doit pas être entendue là uniquement comme un acte de pr[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI JZER0x74. Diffusion soumise à autorisation]. Au travers de ce texte, il s'agit de s'interroger sur la manière de mettre en oeuvre l'aide par le travail pour les sujets présentant un syndrome autistique. La part[...]Article
SNAPEI |Après le secteur marchand, le médico-social se met à la qualité. Analyse, introspection, les établissements s'auscultent, formalisent objectifs et stratégie. Le SNAPEI a réalisé une enquête auprès de 328 associations et analyse ici les 170 répon[...]Ouvrage
Certaines personnes non diplômés accèdent rapidement à l'emploi alors que des diplômés sont longtemps chômeurs. Des handicapés s'intègrent dans la vie quotidienne, d'autres n'y parviennent pas. J[...]
- Localisation : Rennes | Cote : XB00/0125
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Depuis 1994, un partenariat entre l'hôpital Henry-Gabrielle (Centre de rééducation et réadaptation fonctionnelles) et LADAPT (Centre d'insertion et de formation) a permis la mise en place d'une action formation de réinsertion professionnelle. Ce[...]Article
Article présentant le projet individualisé dans toutes ses composantes. Au terme de la loi, ce projet doit être consultable par la DRASS afin de justifier de l'adéquation du projet individualisé au progrmme de l'institution à caractère social et[...]Article
Le Centre de vacances de Port aux Rocs (Loire atlantique) accueille treize travailleurs handicapés mentaux détachés du CAT de Saillé. La collaboration efficace des deux partenaires permet l'emploi de ces travailleurs à des métiers divers dans le[...]Article
J.F. DERMENGHEM ; Jean-Paul Arveiller ; H. BEYS ; B. Blanchard ; P. BOSC ; C. CONDAMINES ; M.J. FRAYSSHINES ; Jean-Pierre GARINO ; Bernard Jolivet ; S. MASSAL ; Denis PLAZE ; Alain POISSENOT ; Jean-Claude RICOURT ; C. ROSEAU ; Michelle SAY |Les contributions de ce dossier décrivent l'accompagnement comme une relation d'aide dans laquelle l'accompagnant partage et soutient l'expression, la trajectoire matérielle ou humaine de l'accompagné. Si les descriptions de l'accompagnement con[...]Article
Denis PLAZE ; Association de gestion pour l'insertion et le reclassement des handicapés -AGIRH (France) |En Savoie, dans le cadre des plans départementaux d'insertion des travailleurs handicapés (PDITH), l'EPSR s'est vu confier l'accompagnement des personnes handicapées par la maladie mentale dans leurs démarches d'accès à l'emploi ainsi que le sui[...]Article
Les candidats à l'insertion dans les CRP doivent être accompagnés dans leur évolution à travers "une stratégie de rencontre avec la réalité" (milieu ordinaire) au niveau intra-institutionnel et extra-institutionnel. Il est d'ailleurs utile de po[...]Article
Michelle SETTELEN ; A. MOR ; B. ROATTA |Présentation d'une expérience de réinsertion professionnelle de traumatisés crâniens par un stage d'accompagnement vers l'emploi proposé à Lyon par LADAPT et l'hôpital de rééducation fonctionnelle Henry Gabrielle. Les stagiaires sont sélectionné[...]Article
Norbert BELLIER |Dans LIR (77-78, 1995)Présentation des actions d'un service original recevant des personnes en grande difficulté : RMIstes, demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, immigrés, détenus. Il propose un bilan d'orientation préparatoire à l'emploi d'un[...]Article
Sont présentés dans cet article les services de l'AFASER rattachés à des établissements dont ils sont complémentaires : - les services attachés aux foyers communautaires (service appartements, service d'accueil de jour) ; - les services attachés[...]Article
Les services de soutien sont relativement peu nombreux et relativement mal connus, et pourtant ils contribuent à répondre aux besoins d'autonomie des personnes handicapées mentales adultes et de leurs familles. Ils interviennent principalement d[...]Article
Les personnes trisomiques 21 peuvent avoir une vie professionnelle normale dans la mesure où elles sont bien accompagnées.Article
La pratique de l'aide à l'accompagnement vers l'emploi suppose pour le travailleur social l'acquisition d'un surcroît de qualifications. Celles-ci s'expriment en termes de connaissances (de la population aidée, des moyens existants...) de savoir[...]