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Accompagnement professionnel
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#5-2018
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Documents disponibles dans cette catégorie (245)
Article
L’accompagnement professionnel de personnes âgées fragilisées par des troubles cognitifs se doit d’être global et repose sur de multiples intervenants dont la mise en lien active est indispensable. Deux cas cliniques montrent comment l’accompagn[...]Article
Comment prendre soin des soignants pour bien soigner ? Le parcours professionnalisant est un outil de management de plus en plus répandu dans les structures de soins. La démarche vise à accompagner les cadres de proximité et les équipes médicale[...]Article
Le déploiement de la pratique avancée portait l'espoir de repenser la place de l'infirmier au regard de l'évolution de l'organisation des soins. 5 ans après les premiers décrets, le bilan est malheureusement en demi-teinte. Pourquoi la pratiques[...]Ouvrage
Alors que les périodes de chômage émaillent de plus en plus les parcours professionnels, les chômeurs semblent tomber dans une zone d’invisibilisation majeure. Sont-ils toujours des travailleurs [...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : CN70/0198
Article
Au sommaire de ce dossier : - La nouvelle ère du collectif - L’analyse de pratiques professionnelles au service du collectif : Inspirée en particulier des travaux de Schön autour de la réflexivité, l’analyse de pratiques professionnelles s’est[...]Article
La fidélisation des étudiants infirmiers est un enjeu majeur, plusieurs raisons poussant la jeunesse à déserter nos rangs. L’une d’entre elles réside dans le fait que les étudiants ne se projettent pas, ne s’imaginent pas exercer et ne se reconn[...]Article
Pour accompagner vers l'insertion professionnelle des jeunes adultes porteurs de troubles autistiques, l'association Autism'Pro a lancé, en 2020, un chantier d'insertion avec une activité de maraîchage biologique. Un dispositif innovant pour ce [...]Article
Malgré les prémisses d'un changement de culture après la publication du rapport "To err is human" en 1999, les erreurs dans le soin restent un sujet tabou. Lorsqu'un évènement indésirable survient, la première victime est le patient. Le professi[...]Article
Au sommaire de ce dossier : 1 - Des soins adaptés pour les résidents d’Ehpad ; 2 - Le rôle du cadre de santé auprès des résidents en Ehpad : L’accompagnement personnalisé de qualité des résidents des établissements d’hébergement pour personne[...]Ouvrage
Que n’a-t-on pas écrit sur le thème de l’analyse des pratiques ? Le psychologue Laurent Garcia met à coeur de développer ce dispositif dans ses moindres détails. Intervenant depuis de nombreuses [...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0187
Article
Les publics éloignés de l’emploi, en plus d’être souvent peu diplômés et qualifiés, cumulent diverses problématiques, d’ordres social, financier, familial, de santé... Comment les opérateurs de l’insertion socioprofessionnelle et plus largement [...]Article
Le travail d'équipe en établissement. Appartenir à un groupe : I - ÉTAT DES LIEUX. I - 1 - Des glissements sémantiques ; I - 2 - L’orchestre des chambres ; I - 3 - La recherche du consensus ; I - 4 - Le respect du secret professionnel ; II - S[...]Article
De plus en plus intégré au travail social, y compris pour des « non-spécialistes » de l’insertion, l’accompagnement socioprofessionnel des personnes « fragiles » commence à faire l’objet de formations spécifiques. Incluses dans le plan national [...]Article
La complexité inhérente au contexte hospitalier actuel nécessite agilité et plus de responsabilités. S’agissant des cadres de santé, repositionnés « comme l’échelon de référence en matière d’organisation et d’encadrement », il appartient aux dir[...]Article
Observées en milieu professionnel comme partout ailleurs, les pratiques addictives peuvent être favorisées par certaines conditions de travail. Pour construire une démarche de prévention collective, associée à la prise en charge des cas individu[...]Article
Caroline Genet, coor. |Depuis 2019 l'Ecole inclusive prévoit d'assurer une scolarisation de qualité de la maternelle au lycée, qui prenne mieux en compte "les singularités et les besoins éducatifs particuliers de tous les élèves". Les missions des enseignants référent[...]Article
Dispositif unique sur son territoire, le Pôle départemental d’insertion professionnelle (PDIP 71) à Chatenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) met ses compétences au service de l’inclusion de travailleurs en situation de handicap vers le milieu ordinair[...]Article
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent fai[...]Article
Le monde hospitalier n'a jamais autant fait appel au coaching, suivant en cela la tendance des entreprises du secteur privé. Par ailleurs, le métier de coach professionnel est en expansion constante, au point que le marché arrive aujourd'hui qua[...]Article
Les cadres intermédiaires des associations Sinclair à Mulhouse (Haut-Rhin) se sont vu proposer des séances de codéveloppement et du coaching individuel. Le but ? Conforter leurs compétences managériales et développer les liens entre eux. Une éta[...]Ouvrage
Des dispositifs d'analyse de pratiques professionnelles ou de supervision de groupe se développent largement dans les établissements éducatifs et de soin. Les professionnels de la relation d'aide[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IA10/0176
Article
Le groupement hospitalier de territoire (GHT) Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne a développé pour les internes une application mobile dédiée : InternApp. Co-construite avec la communauté médicale et la société Interlude Santé, déployée dan[...]Ouvrage
Que l’on soit proche-aidant, professionnel du domaine médico-social, de la relation d'aide, bénévole d'accompagnement en fin de vie, cet ouvrage donne les clés de compréhension sur la «voie du mu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FD10/1080
Mémoire
Alors que la contribution des cadres de santé (CS) à la qualité des soins est reconnue depuis plusieurs années (Dugast & Chauvancy, 2015), il est constaté une baisse d’attractivité pour ce métier[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS22/0002
Mémoire
L’ACI du Chambon est un service de la Fondation de l’Armée du Salut. Implanté en milieu rural, il propose une offre d’insertion autour de ces activités de recyclerie et de magasin solidaire. En [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0020
Article
Les Hospices civils de Lyon ont conçu et mis en oeuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux. L’objectif : dépasser l’approche classique des formations au management pour construire un parcours personnali[...]Article
Sandrine Letellier, coor. |AVC : ces trois petites désigne l’accident vasculaire cérébral, plus connu du grand public sous le nom d’attaque cérébrale, voire de congestion cérébrale. En France, environ 150 000 personnes en sont victimes chaque année. Les trois quarts d’ent[...]Article
Le système de santé et de services sociaux du Québec a connu et connait encore de profondes transformations organisationnelles depuis la création des CIUSSS, des groupements intégrés regroupant l'ensemble de l'offre de soins sur un territoire, d[...]Article
Comment favoriser le reclassement des agents porteurs de handicap ou de restrictions fortes dans l’exercice de leur métier ? La direction des ressources humaines du centre hospitalier Auban-Moët d’Epernay a élaboré une démarche collaborative et [...]Ouvrage
Comment libérer les énergies dans une organisation publique hiérarchique et traditionnelle ? A travers la transformation de la CPAM des Yvelines (1200 salariés sur 15 sites) racontée de l'intérie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0717
Ouvrage
Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0731
Ouvrage
Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0749
Ouvrage
Le coaching est aujourd'hui cuisiné à toutes les sauces, coaching professionnel, sportif, de vie, de rangement, amoureux, vestimentaire... Une mode pour certain, voir une profession inquiétante p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0805
Article
Depuis 2018, l’hôpital public voit une accélération des démissions collectives et massives de responsables hospitaliers et de soignants. Fatigués voire épuisés, médecins et paramédicaux sont ballottés par des modifications importantes de leur e[...]Ouvrage
L'Appreciative Inquiry est une méthode positive d'accompagnement au changement particulièrement utilisée dans les pays anglophones et de manière croissante en France. Le Grand Livre de l’Appreci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0790
Ouvrage
Cet ouvrage vise à analyser les principales évolutions du management et de la démarche qualité de vie (QVT) au sein des établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à [...]
- Localisation : Paris | Cote : HN13/0144
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0144
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0144
Ouvrage
Les personnes polyhandicapées présentent un dysfonctionnement cérébral responsable d'une déficience intellectuelle sévère à profonde et de troubles moteurs, souvent associés à des perturbations p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ30/0022
- Localisation : Rennes | Cote : FJ30/0022
Article
Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cett[...]Article
Étonnant texte que ce décret du 3 septembre 2020 relatif aux mesures d’accompagnement en cas de suppression d’emploi dans la fonction publique hospitalière (FPH). Destiné à traiter de la suppression des emplois à l’occasion de restructurations h[...]Article
Établissement public de santé mentale de Martinique, le CH Maurice-Despinoy mise sur l’acquisition, le renforcement et la diversification des compétences internes. Il a expérimenté un cursus «expert en psychiatrie» à l’échelon d’un pôle puis lan[...]Article
Les travailleurs sociaux sont traversés, parfois secoués par des émotions. Positives, négatives, elles peuvent avoir toutes les couleurs. Faut-il les taire, les réguler, les travailler ? Quelle place leur donner dans la relation avec les usagers[...]Article
Le Centre national de gestion propose depuis douze ans une offre de coaching. Pour aider directeurs et praticiens hospitaliers à faire face à la crise sanitaire, le CNG a adapté et renforcé ses dispositifs d’accompagnement professionnel. Le coac[...]Article
Depuis 2016, l’association Le Centre à Poitiers (Vienne) sélectionne des candidats à l’embauche dans le secteur de l’aide à la personne et leur propose un parcours d’intégration. Elle soutient ainsi les employeurs du département et concourt à re[...]Article
En formation en soins infirmiers, l’étudiant réalise un mémoire dans le cadre de l’initiation à la recherche, l’un des leviers de la professionnalisation. Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres Nord-Pas-de-Calais propose, depui[...]Article
Afin de lutter contre les inégalités sociales et territoriales d'accès à la santé, l'un des axes de la stratégie nationale de santé 2018-2022 comprend un objectif visant à prévenir la désinsertion professionnelle et sociale des malades, des bles[...]Article
L’accompagnement managérial, piloté à la direction des ressources humaines de l’AP-HP par le département Développement professionnel, s’adresse au personnel tant médical que non médical. La palette de services intègre une formation dédiée, une p[...]Article
Laisser sa vie privée au vestiaire et à l'inverse ne pas ramener les problèmes professionnels à la maison, voilà un enjeu majeur de la qualité de vie des professionnels de santé. La question de la distanciation, plus couramment appelée prise de [...]Ouvrage
Composé par des acteurs de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cet ouvrage interroge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en la considérant c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0085
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0085
Article
Avec le déploiement de l’emploi accompagné en France, il est dorénavant possible de compter dans la durée sur un accompagnement individualisé, de proximité et en situation de travail dans le milieu ordinaire ce qui répond aux besoins de nombreus[...]Article
Déserts médicaux, difficultés financières, pénurie de médecins... L'accès aux soins n'est pas le même pour tous les citoyens en France. Cette inégalité est encore plus fortement vécue par les personnes en situation de handicap qui se font moins [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xrrH9B. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie. Il faut donc mettre [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC sBq8R0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier "Accompagner la prise de fonction" : - Une nécessité éthique et pragmatique ; - Devenir manager, enjeux et difficultés ; - Accompagner et f[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8Bm9rR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le coaching de prise de poste permet de mobiliser les ressources et les potentiels des cadres de santé. Ses modalités structurantes donnent la possibilité d'interrog[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x9H8DI. Diffusion soumise à autorisation]. Devenir manager correspond à un bouleversement important au sein d'une carrière et est trop souvent négligé. Cette phase peut s'appréhender à travers l'évolution des[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC A8R0xAGm. Diffusion soumise à autorisation]. L'évolution des attendus de la fonction de cadre supérieur de santé suppose un accompagnement par les directions des soins. L'organisation en groupement hospitalier [...]Rapport
S'appuyant sur différents travaux réalisés par l'Inspection générale des affaires sociales ou par d'autres institutions, ce rapport présente une réflexion sur la notion d'accompagnement social, t[...]Rapport
Installée à France Stratégie, la Plateforme RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) réunit depuis 2013 les parties prenantes de la RSE en France : entreprises, partenaires sociaux, organis[...]Rapport
Les demandeurs d'emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d'emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l'existence de nombreux dispositifs d'aide, leur situation au[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0073
Rapport
Dans la continuité de la mission d’appui à Mme Dominique Gillot, l’IGAS a conduit un travail inédit de recueil de témoignages et d’analyse de 71 parcours professionnels de personnes en situation [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0078
Mémoire
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) , Diplôme : MIP Module interprofessionnel de santé publique , 49p. , 2018La démarche "Réponse Accompagnée Pour Tous" (RAPT) ambitionne que toute personne en situation de handicap puisse, quelle que soit la complexité ou la gravité de sa situation, bénéficier d’une rép[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP18/0011
Rapport
En octobre 2017, Dominique Gillot, présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a été chargée d'une mission visant à trouver des solutions permettant de faciliter [...]Mémoire
De profondes mutations, à la fois sociétales et politiques, imposent de nécessaires évolutions de l'offre d'accompagnement pour les personnes âgées dépendantes. Depuis quelques années déjà, l'EHP[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES18/0017
Mémoire
L'ESAT La Roumanière se reconstruit à l'entrée du village. Dans deux ans, il quitte le site historique pour un bâtiment neuf, aux normes et plus spacieux. A bientôt 40 ans, l'ESAT est un jeune ES[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES18/0006
Rapport
Elisabeth Doineau, sénatrice de la Mayenne, Thomas Mesnier, député de Charente, et Sophie Augros, médecin généraliste, ont été désignés délégués nationaux à l’accès aux soins en octobre 2017. Ils[...]Article
Médecins du travail, assistants de service social, infirmiers, psychologues du travail, ergonomes, correspondants RH et Missions Handicap travaillent ensemble sur les questions d'emploi et de maintien dans l'emploi des collaborateurs en situatio[...]Article
L’Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Établissements Sanitaires et Sociaux ( Adrhess) a organisé, le 10 janvier 2017, une journée d’étude sur le thème de l’accompagnement individuel et collectif. Cet article propos[...]Article
Face aux tâches et aux contraintes qui pèsent sur eux, et parfois à l'usure du temps, les directeurs d'ESSMS peuvent se sentir dépassés. Pour les aider à franchir un pas délicat et les remotiver, le coaching est une méthode qui fait ses preuves.[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xtosDD. Diffusion soumise à autorisation]. La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d'État, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l'aise avec leurs missions, m[...]Ouvrage
Ces recommandations ont pour objectif d’apporter aux professionnels des réponses aux besoins des résidents souffrant de symptômes psychocomportementaux sévères consécutifs d’une maladie neuro-dég[...]Mémoire
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 93p. , 2017La stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé "Prendre soin de ceux qui nous soignent" intervient dans un contexte de maîtrise des dépens[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS17/0010
Mémoire
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) , Diplôme : AAH Attaché d'administration hospitalière , 45p. , 2017Au titre de la Direction commune, et alors que les autres Directions supports assurent déjà leur activité en transversalité, l’objectif est d’organiser une DRH commune et de mutualiser les ressou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH17/0003
Chapitre
On trouvera dans ce chapitre : L'enfant polyhandicapé, comme tout enfant, s'inscrit dans une famille ; Annonce ou prise de conscience progressive ? ; Annonce et accompagnement ; D'un monde à l'au[...]Chapitre
Ce chapitre rassemble trois contributions complémentaires situées dans le champ de l'analyse des pratiques, de la supervision et, plus largement, le soutien psychologique aux équipes. (R.A.)Chapitre
Le présent chapitre rassemble deux contributions complémentaires. Tout d'abord celle de Marie-Christine Rousseau qui décrit l'impact de la prise en charge des personnes polyhandicapées et le stre[...]Ouvrage
En 31 fiches pratiques, cet ouvrage pose les questions : Pourquoi et comment se faire reconnaître "travailleur handicapé" ? Quels services Pôle emploi peut-il me proposer ? Comment travailler dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0074
Rapport
Il n'existe pas de mesure directe du nombre de salariés risquant de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap, mais ce sont vraisemblablement un [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0072
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0072
Mémoire
Si le rôle primordial des managers à l’hôpital n’est plus à prouver, toutefois nous sommes forcés de constater une réelle désaffection pour les fonctions d’encadrement hospitalier. Le CNG s’inqui[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS17/0019
Rapport
Employers are often regarded as the primary barrier to people with a learning disability gaining employment (Forest, 2015) and that concerns over lower performance and possible additional costs a[...]Ouvrage
Ne sommes-nous pas ou ne serons-nous pas toutes et tous, un temps de notre vie, dans une situation de handicap, de vulnérabilité et/ou de fragilité? À l’ère de la transition digitale (qui en acco[...]
- Localisation : Rennes | Cote : QE50/0004
- Localisation : Rennes | Cote : QE50/0004
Chapitre
La vie quotidienne une dimension apparemment très simple mais en réalité très complexe pour la personne polyhandicapée. Penser, définir la vie quotidienne s'avère très difficile. C'est un enjeu p[...]Article
L'enquête "Evolution et transformation du métier DH" (voir JADH n° 61) a mis en lumière un certain nombre d'enseignements ainsi que des attentes. Face à ces attentes, l'ADH a échangé avec le CNG et l'EHESP sur des questions relatives notamment à[...]Article
This article investigates the impact of school to work transition support for young disabled adults. We specifically examine the claims of what we have termed the ‘hurdle theory’ of transition support, which dominates Norwegian disability resear[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 87R0xqGI. Diffusion soumise à autorisation]. Bien plus que les aspects liés aux spécificités et aux techniques d'un domaine professionnel, la professionnalisation s'envisage comme un processus de développement [...]Article
Access to the college cycle for students with disabilities and their employability have become a priority for universities. The Handicap Mission manages it within the Aix-Marseille University (AMU). Few studies have focused on the students with [...]Article
Ce dossier est divisé en 3 parties. La première partie, est composée de quatre articles, concerne une évolution des dénominations et des significations dans le champ de l’inclusion scolaire avec une approche socio-historique et philosophique. L[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x9kDq8. Diffusion soumise à autorisation]. Dans la pratique infirmière quotidienne, certaines situations peuvent être sources d'insatisfactions professionnelles. Et cela malgré l'investissement de l'équipe et[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC pR0xnj8J. Diffusion soumise à autorisation]. Dans une logique d'accompagnement à la formation initiale des cadres de santé, le centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Montpellier (34) propose aux pr[...]Rapport
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI , 40p. , 2015/09Difficile d’imaginer que des travailleurs porteur d’un handicap mental puisse tirer les bénéfices d’un dispositif de formation professionnelle ? Ce guide pratique démontre l’inverse en offrant de[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC GqR0xqF8. Diffusion soumise à autorisation]. L'hôpital est depuis quelques années confronté à de nouveaux enjeux. La recherche d'efficience est devenue un défi quotidien pour les cadres de santé. Dans la pratiq[...]Article
Les auteurs s'interrogent sur les dispositifs vers le travail pour les personnes handicapées psychiques, que ce soit en milieu protégé ou en milieu ordinaire. Pour apporter des voies de réponse, ils analysent les travaux de François Tosquelles e[...]Article
L’accompagnement est de plus en plus évoqué pour soutenir les processus de changement de pratiques professionnelles en santé publique. Toutefois, cette forme de soutien n’est pas clairement balisée et ce qui est offert n’est souvent pas suffisam[...]Article
Les données existantes en cancérologie en France sont éparses de par la multiplicité des indicateurs disponibles et de leurs sources. Afin d’en faciliter l’identification et l’exploitation, l’Institut national du cancer (INCa) a établi une carto[...]Ouvrage
Articulé selon trois axes, l'ouvrage : explore le champ de l'accompagnement, repère les logiques qui sous-tendent les discours sur l'accompagnement et explique la fortune récente de cette termino[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1405
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xnDkmH. Diffusion soumise à autorisation]. De plus en plus de concepts viennent alimenter notre culture soignante et modifier notre façon de parler du soin. Les soignants doivent veiller à ne pas oublier la p[...]Article
Depuis plusieurs années, le CHRU de Besançon a inscrit dans son projet social sa volonté d'intégrer les travailleurs handicapés et d'accompagner les agents présentant des restrictions médicales en cours de carrière en aménageant leurs postes. En[...]Article
Les établissements publics de santé sont, comme les autres employeurs, soumis à l'obligation légale d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs handicapés. Les hôpitaux qui ne respectent pas cette obligation sont contraints de verser au Fonds pour l[...]Article
Cet article vise à interroger les similitudes entre politiques sociales du handicap et politiques d'insertion. Les rapprochements sont surtout pertinents au niveau organisationnel, notamment après les changements opérés par la loi de 2005 pour l[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC k8R0x797. Diffusion soumise à autorisation]. Au sommaire de ce dossier consacré à l'apprentissage professionnel : - Le point sur la formation par apprentissage ; - Le contrat d'apprentissage en pratique ; - Un [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC nR0x9GDA. Diffusion soumise à autorisation]. L'apprentissage en formation des professionnels de santé permet de dégager les compétences spécifiques et les capacités personnelles nécessaires à l'accomplissement [...]Article
Le Conseil général du Pas-de-Calais a mis en place depuis 2004 le service départemental d'accompagnement professionnel personnalisé, qui accueille et soutient les personnels sociaux et médico-sociaux en difficulté. Il organise également des grou[...]Article
Marie-José RABNER ; Dominique HERAUD ; Jerôme Lion ; Pôle emploi, direction veille, prospective et affaires internationales (Paris, France) |La délivrance des services aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi s'appuie en général sur une organisation "en réseau" au sein des agences de proximité. Mais à Paris une structure spécialisée a été mise en place depuis de[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC lBkIR0xm. Diffusion soumise à autorisation]. L'évolution des technologies, le turnover important des équipes soignantes, la spécificité de l'exercice en cancérologie et les exigences de la certification V2011 o[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xotDF7. Diffusion soumise à autorisation]. Le recours aux faisant fonction d'aides-soignants dans les unités de soins est une pratique courante, censée être une transition temporaire entre deux fonctions : ce[...]Article
Internet offre aujourd'hui de nombreux outils gratuits et accessibles permettant de trouver un emploi ou de recruter. Les réseaux sociaux y participent. Parmi les plus connus, Viadeo et Linkedin sont aujourd'hui des plateformes d'emploi en plein[...]Article
Avez-vous déjà rencontré dans votre vie professionnelle un être d'influence qui vous a aidé à faire émerger le meilleur de vous-même, un modèle, un guide, qui avec écoute et bienveillance vous a montré l'exemple, a encouragé votre développement,[...]Article
Face au vieillissement de la population accueillie en Esat, de plus en plus de structures doivent aujourd'hui adapter leur prise en charge à des travailleurs vieillissants et les accompagner vers la retraite. Elles doivent en particulier répondr[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0x9qD89. Diffusion soumise à autorisation]. Face au vieillissement de la population accueillie en Esat, de plus en plus de structures doivent aujourd'hui adapter leur prise en charge à des travailleurs vieilli[...]Article
Claude VOLKMAR ; Anaïs Barbier ; Patrice BERTIN ; Hélène BORIE ; Béatrice CLAVEL INZIRILLO ; Christophe Dalibert ; Bénédicte DE RUGY ; Georges Gaillard ; Catherine Henri-Ménassé ; Philippe JEAN ; Annie MARSAULT |Ce dossier thématique ne prétend pas apporter un éclairage complet sur chacun des modèles d'analyse de la pratique, mais informer sur différentes méthodes possibles et aussi permettre de se poser certaines questions : Faut-il toujours un interve[...]Article
Didier Fontana, interv. ; Véronique ALOUIS, interv. ; Véronique BANCEL, interv. ; Daniel BREDOUX, interv. ; Simon CLAVERIE, interv. ; Jean-François DE CAFFARELLI, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Mijo FONTFREDE, interv. ; Lionel JEREZ, interv. ; Sylvie KARSENTY, interv. ; Martine MACHTOU, interv. ; Jean SAVY, interv. ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) ; Office national d'information sur les enseignements et les professions -ONISEP, Marne la Vallée (France) |Encore peu répandu dans la fonction publique, l'apprentissage constitue pourtant un tremplin vers l'emploi, tout particulièrement pour les personnes handicapées, jeunes et moins jeunes, qui n'ont pas nécessairement le niveau de qualification req[...]Article
Didier Fontana ; Véronique ALOUIS ; Véronique BANCEL ; Daniel BREDOUX ; Simon CLAVERIE ; Jean-François DE CAFFARELLI ; Hélène DE COMPIEGNE ; Mijo FONTFREDE ; Lionel JEREZ ; Sylvie KARSENTY ; Martine MACHTOU ; Jean SAVY |[BDSP. Notice produite par CTNERHI kAR0xrDE. Diffusion soumise à autorisation]. Encore peu répandu dans la fonction publique, l'apprentissage constitue pourtant un tremplin vers l'emploi, tout particulièrement pour les personnes handicapées, jeu[...]Article
La formation professionnelle sous statut d'apprenti, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée, avec une alternance entre une phase de formation en entreprise de l'ordre de deux tiers et une autre en centre de formation (pour le t[...]Rapport
Consciente de la nécessité d'accompagner les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) dans leur démarche de modernisation et de développement, la direction générale de la cohésion [...]Article
Reconnus comme travailleurs handicapés par la MDPH, les sept salariés de Solid'Agri (Vaucluse), issus d'ESAT ou allocataires du RMI depuis plusieurs années, sont atteints de déficit intellectuel léger, de maladie touchant les capacités de mémori[...]Ouvrage
Cette enquête nationale menée auprès de 228 collectivités locales de tous types (mairies, conseils généraux, conseils régionaux, intercommunalités) et de toutes régions propose un éclairage sur l[...]Article
Didier CHIMENTO ; Edwige COUREAU-FALQUERHO ; Muriel EPSTEIN ; Dominique HERAUD ; Martine LEYGUES ; Martine Lion ; Sabine MELEZE ; Sabine MENGIN ; Amel SAMTAL ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) ; Cabinet GESTE (Paris, France) ; CSA ; Pôle emploi, Direction études, évaluation et affaires internationales (Paris, France) |La collaboration entre l'ANPE (puis Pôle emploi) et l'Agefiph a pris appui sur une convention de partenariat renforcée signée en 2006. Celle-ci succédait à des conventions de cotraitance signées entre les partenaires depuis 2001. La convention d[...]Article
Hervé Benoit, éd. ; Olivier BLAITEAU, dir. ; Daniel BREDOUX, dir. ; Nicole BRUNEL, dir. ; Jean-Louis CHENEVAS, dir. ; Andrea CVRLJAK, dir. ; Patrick DANEL, dir. ; Edwin DE VOS, dir. ; Jean-Marc FONJALLAZ, dir. ; Béatrice Fournier, dir. ; Anders Gustavsson, dir. ; Marie-Claire Haelewyck, dir. ; Martin MOLIN, dir. ; Jean PENNANEAC'H, dir. ; André Philip, dir. ; Geneviève PIGEOT, dir. ; Jean-Marc PIRON, dir. ; Nawal RAMDANI, dir. ; Alan Roulstone, dir. ; Erik SAMOY, dir. ; Diane SIOHAN, dir. ; Laetitia VANDEVONDER, dir. ; Diane VEILLETTE, dir. ; Dominique Velche, dir. ; Lina WATERPLAS, dir. ; Scott YATES, dir. |Ce dossier aborde les problématiques de la formation et de l'insertion professionnelle des jeunes handicapés âgés de 16 à 26 ans, en confrontant des expériences françaises à celles menées dans d'autres pays, dans et hors de l'Union européenne. D[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xF9qt8. Diffusion soumise à autorisation]. La formation professionnelle sous statut d'apprenti, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée, avec une alternance entre une phase de formation en en[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI 9H7AR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. La question de la formation en lycée professionnel pose d'emblée la question de l'insertion en milieu ordinaire de travail, car celle-ci recouvre la finalité d'un pa[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI D8FrFR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La prise en compte du cadre légal et réglementaire actuel et du rapport des personnes handicapées aux activités professionnelles permet d'apprécier, dans une certain[...]Article
Hervé Benoit, éd. ; Olivier BLAITEAU ; Daniel BREDOUX ; Nicole BRUNEL ; Jean-Louis CHENEVAS ; Andrea CVRLJAK ; Patrick DANEL ; Edwin DE VOS ; Jean-Marc FONJALLAZ ; Béatrice Fournier ; Anders Gustavsson ; Marie-Claire Haelewyck ; Martin MOLIN ; Jean PENNANEAC'H ; André Philip, dir. ; Geneviève PIGEOT ; Jean-Marc PIRON ; Nawal RAMDANI ; Alan Roulstone ; Erik SAMOY ; Diane SIOHAN ; Laetitia VANDEVONDER ; Diane VEILLETTE ; Lina WATERPLAS ; Scott YATES |[BDSP. Notice produite par CTNERHI FHnAsR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier aborde les problématiques de la formation et de l'insertion professionnelle des jeunes handicapés âgés de 16 à 26 ans, en confrontant des expériences fran[...]Article
La question de la formation en lycée professionnel pose d'emblée la question de l'insertion en milieu ordinaire de travail, car celle-ci recouvre la finalité d'un parcours de scolarisation dans les dispositifs de droit commun. Cette proposition [...]Article
La prise en compte du cadre légal et réglementaire actuel et du rapport des personnes handicapées aux activités professionnelles permet d'apprécier, dans une certaine mesure, les conditions de la mise en oeuvre d'une formation professionnelle d'[...]Article
L'insertion dans l'emploi des personnes handicapées est une des principales missions confiées aux MDPH. Chacune d'entre elles s'est dotée d'un référent chargé d'organiser le processus d'orientation professionnelle. Dans un paysage de l'insertion[...]Article
Cet article examine les parcours de vie professionnelle de norvégiens souffrant de déficiences motrices. Des entretiens semi-directifs sont utilisés pour collecter des données sur 15 employés et pour montrer si leur représentation de la situatio[...]Article
Cet article est une synthèse de l'expérimentation portée et coordonnée par le CREAI Bourgogne depuis 2 ans en Côte d'Or. Cette expérience a consisté à mettre en place un dispositif d'accompagnement des établissements et services d'aide par le tr[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI ICAR0x9p. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article est une synthèse de l'expérimentation portée et coordonnée par le CREAI Bourgogne depuis 2 ans en Côte d'Or. Cette expérience a consisté à mettre en plac[...]Ouvrage
Les entreprises de travail adapté (ETA) en Région wallonne et à Bruxelles, et les "beschutte werkplaatsen" en Flandre ont pour vocation d'offrir un travail rémunéré aux personnes handicapées qui [...]Ouvrage
Recueil de bonnes pratiques : accompagnement de l'avancée en âge des travailleurs handicapés en ESAT
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 88 p. , 2010L'allongement de la durée de vie est un phénomène de société qui concerne également les personnes en situation de handicap. Le nombre de personnes vieillissantes en ESAT augmentant, l'accompagnem[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC snkR0xpr. Diffusion soumise à autorisation]. Pourquoi les cadres d'imagerie autorisent-ils les manipulateurs à diversifier leurs profils de compétences ce qui constitue un frein à la mutualisation des moyens au[...]Ouvrage
Henri-Jacques Stiker , 07/2009Articulé selon trois axes, l'ouvrage : explore le champ de l'accompagnement, repère les logiques qui sous-tendent les discours sur l'accompagnement et explique la fortune récente de cette termino[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0481
Article
L'auteur présente un exemple d'appui à l'accompagnement des jeunes handicapés qui préparent l'alternance. L'accent est mis sur des actions de formation permettant de valider leur projet professionnel tout en réalisant un stage en entreprise. Il [...]Article
Clémence Dellangnol ; Laurent GUIZARD, ill. |Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs", à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif rassure les entreprises tout[...]Article
En 2003, une recherche-action participative est menée avec 28 adultes handicapés âgés de 25 à 56 ans et bénéficiaires de services d'accompagnement social et professionnel en Nouvelle Zélande. Il s'agissait d'examiner et de partager avec les acte[...]Article
Cet article porte sur l'inclusion des enfants ayant des incapacités dans les milieux de garde et sur les besoins de formation des éducatrices, afin de les soutenir lors de l'inclusion de ces enfants. Quatre thèmes principaux sont abordés : - la [...]Article
Patrick Gohet, préf. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, interv. ; Marie-Claire BROWN, interv. ; Fanny CONDAT, interv. ; Edouard Couty, interv. ; Michaël COUYBES, interv. ; Gaëlle DESPORTES, interv. ; Hélène DOREY, interv. ; Louis GUINAMARD, interv. ; Nadine MORANO, préf. ; Willy PERSELLO, interv. ; Virginie RIVIERE, interv. ; Florence ROUX, interv. ; Laurent RYCKELYNCK, interv. ; Véronique Vigne-Lepage, interv. |Les personnes porteuses de troubles psychiques ont souvent de bons niveaux de formation. En revanche, l'insertion dans le collectif de travail semble difficile, la relation à l'autre n'étant pas celle que l'on connaît habituellement. Elle demand[...]Article
Présentation d'un service d'accompagnement professionnel en milieu ordinaire adapté aux personnes déficiences mentales âgées de 16 ans à l'âge de la retraite. Ce service de placement spécialisé centralise les demandes de stage, de formation, de [...]Ouvrage
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0055
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 9ok7kR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Notre société en mal d'humanisation cherche des réponses dans tous les champs possibles. Le coaching de par sa nouveauté séduit et peut s'afficher auprès du grand pu[...]Rapport
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé -AGEFIPH (Bagneux, France) , 126 p. , 2008Cette première mise à jour de l'atlas national sur l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en France, publié en 2005, intègre en plus les informations sur l'emploi publi[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xej7yZ. Diffusion soumise à autorisation]. La scolarisation de tous les enfants, et plus spécifiquement celle des enfants en situation de handicap, interroge les modalités de formation et d'accompagnement des[...]Article
La scolarisation de tous les enfants, et plus spécifiquement celle des enfants en situation de handicap, interroge les modalités de formation et d'accompagnement des enseignants dans l'exercice d'un métier en pleine mutation. Pour éviter un trop[...]Article
Les pouvoirs publics, les professionnels du terrain et les certificateurs viennent d'aboutir à un cadrage réglementaire de la valorisation des acquis de l'expérience pour le secteur du travail protégé. Le décret, qui sera publié prochainement, e[...]Article
Le 32ème congrès de la Fédération des APAJH a tenu à souligner la pertinence d'un aspect de la "Déclaration de Grenoble" adoptée il y a 25 ans : celui de l'accompagnement des adultes handicapés et de leur accession au monde du travail. La fédéra[...]Rapport
Dans ce rapport, les auteurs comparent et analysent les différentes modalités de financement de l'emploi en faveur des personnes en situation de handicap dans six pays de l'Union européenne : Fra[...]Article
Régis DEVOLDERE, préf. ; François BARISSAT, préf. ; Françoise BODIN, préf. ; Sébastien Breton, préf. ; Aliette CAMBRELLE, préf. ; Sophie Cluzel, préf. ; Laurent Cocquebert, préf. ; Céline COLONNA, préf. ; Hélène DE COMPIEGNE, préf. ; Gérard GALONNIER, préf. ; Philippe GIROS, préf. ; Hélène Le Meur, préf. ; Jean MAX DE LAMARRE, préf. ; Olivier PARENT, préf. ; Jean SAVY, préf. ; Lucienne VANDAMME, préf. ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales- UNAPEI (Paris, France) |Ce numéro, réalisé en collaboration avec l'UNAPEI, fait suite à celui consacré sur le même sujet à la déficience motrice. Le droit à la compensation du handicap est l'un des piliers conceptuels et juridiques de la loi du 11 février 2005. Pour le[...]Article
Régis DEVOLDERE, préf. ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Sébastien Breton ; Aliette CAMBRELLE ; Sophie Cluzel ; Laurent Cocquebert ; Céline COLONNA ; Hélène DE COMPIEGNE ; Gérard GALONNIER ; Philippe GIROS ; Hélène Le Meur ; Jean MAX DE LAMARRE ; Olivier PARENT ; Jean SAVY ; Lucienne VANDAMME |[BDSP. Notice produite par CTNERHI bJ7WR0xY. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro, réalisé en collaboration avec l'UNAPEI, fait suite à celui consacré sur le même sujet à la déficience motrice. Le droit à la compensation du handicap est [...]Article
Dans ce numéro : - précisions sur la circulaire DGEFP du 15 janvier 2007 qui revient sur l'organisation du pilotage des dispositifs en faveur des personnes handicapées ; - présentation d'un protocole national signé par l'Etat, la CNAMTS, la MSA [...]Article
Olivia SAUTORY ; Marie AVENEL ; Assemblée des départements de France -ADF (Paris, France) ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |À la suite de la loi du 18 décembre 2003 portant décentralisation du RMI et créant un revenu minimum d'activité (RMA), les départements ont été conduits à redéfinir leurs politiques d'insertion en direction des bénéficiaires du RMI. Cette étude [...]Article
Ce numéro des Cahiers de L'ADAPT présente le rapport annuel d'activité de l'association. Au sommaire : - extraits du rapport moral 2006 du Secrétaire général ; - rapport des actions associatives ; - rapport d'activité des établissements.Article
La gestion du risque consiste tout d'abord à identifier ce risque, et surtout à analyser son contexte. Le contexte découle, d'une part du schéma juridique mis en place (les intervenants sont-ils salariés ou libéraux), et d'autre part du type de [...]Ouvrage
Robert HERON , 2006L'édition originale de cette publication a été publiée en anglais par le Bureau International du Travail en 2004. Ce Manuel pédagogique à l'intention des formateurs a pour vocation d'améliorer le[...]Ouvrage
Le contexte politique, avec les changements apportés par la loi du 11 février 2005, a conduit l'UNAPEI à mener avec l'Agefiph, une enquête nationale sur l'état des lieux et l'accompagnement des p[...]Ouvrage
Transposé dans la législation française, le principe des "mesures appropriées" renouvelle l'approche de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le CFHE met en lumière dans ce livre[...]Article
Concilier productivité et handicap est désormais possible. C'est l'exemple que montre ce dossier en présentant un établissement d'entreprise adaptée (EA) de 730 salariés dont 500 sont handicapés. L'établissement conjugue à la fois une dimension [...]Rapport
Le groupe de travail présidé par Yvan Lachaud privilégie l'insertion professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire de travail, et ce, même s'il n'écarte pas la question de l'insertion[...]Article
La garde itinérante a le vent en poupe depuis qu'elle a été définie par la circulaire du 30 mars 2005 comme une forme innovante de structure d'accompagnement et de répit pour les malades atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée et de leu[...]Ouvrage
L'auteur rend compte du fonctionnement des établissements spécialisés face à la problématique de l'insertion professionnelle des jeunes déficients intellectuels. Il présente les itinéraires possi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1180
Article
Présentation de l'institut thérapeutique, éducatif et pédagogique de Grèzes en Aveyron qui propose un large éventail de formations professionnelles qualifiantes à ceux qui ne peuvent plus en bénéficier faute de pouvoir continuer à suivre une sco[...]Ouvrage
Afin d'assurer l'égalité des chances de chaque personne handicapée, un plan de mobilisation en faveur de l'emploi est engagé, autour de 2 grands axes et 15 actions concrètes. Les 8 premières mesu[...]Article
Jean-Paul Arveiller ; Paul ASTRE ; Cyrille Bouvet ; Claude Finkelstein ; Marc HAYAT ; Brigitte Kammerer ; Laurence LIBOUROUX ; François PETITJEAN ; Marie-Françoise Poirier ; Franck SALOME ; Souvanthana SIPHANTONG |La loi du 4 mars 2002 sur le droit des malades a posé les fondements d'une véritable alliance entre partenaires du soin, mais la loi ne répond qu'à une partie de la complexité de la relation du patient avec les professionnels. La création des GE[...]Article
Jean PENNANEAC'H ; Cécile DUPAS ; Chantal Fourcade ; Marie-Claire Haelewyck ; Fabrice LANCON ; Rémy LEBLANC ; Audrey SERRE |[BDSP. Notice produite par CTNERHI fpL44R0x. Diffusion soumise à autorisation]. L'intégration scolaire constitue la première étape d'un parcours intégratif qui conduit les jeunes porteurs de trisomie 21 vers une intégration sociale plus effectiv[...]Rapport
La mise en oeuvre de la loi relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux du 27 juin 2005 va permettre de développer une offre de garde de qualité tout en garantissant aux famille[...]Article
Christian BOUDIAS ; Anne-Cécile Auger ; Philippe BOURGES ; Esteban CAMPO ; Hélène DE COMPIEGNE ; Philippe GUILLEMAIN ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Michel POINT ; Valérie Pothier ; Jean SAVY ; Frédéric VERBEECK ; Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH |Les établissements de réadaptation professionnelle ont tous des compétences et du savoir-faire, tant en matière d'accueil et d'information des publics qu'en matière d'aide à l'évaluation et à l'orientation prosessionnelle. La Fagerh (Fédération [...]Article
Christian BOUDIAS ; Anne-Cécile Auger ; Philippe BOURGES ; Esteban CAMPO ; Hélène DE COMPIEGNE ; Philippe GUILLEMAIN ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Michel POINT ; Valérie Pothier ; Jean SAVY ; Frédéric VERBEECK ; Fédération des Associations Gestionnaires d'Etablissement de Réadaptation pour Handicapés. (F.A.G.E.R.H.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 9R0x2tzb. Diffusion soumise à autorisation]. Les établissements de réadaptation professionnelle ont tous des compétences et du savoir-faire, tant en matière d'accueil et d'information des publics qu'en matière [...]Article
Jean PENNANEAC'H ; Cécile DUPAS ; Chantal Fourcade ; Marie-Claire Haelewyck ; Fabrice LANCON ; Rémy LEBLANC ; Audrey SERRE ; Trisomie 21 France -FAIT 21 (Saint-Etiennne, France) |L'intégration scolaire constitue la première étape d'un parcours intégratif qui conduit les jeunes porteurs de trisomie 21 vers une intégration sociale plus effective. Ce postulat repose sur trois idées : l'école est un lieu que fréquentent tous[...]Article
Les auteurs examinent ici les éléments qui, dans la culture d'entreprise, favorisent l'intégration professionnelle de travailleurs déficients intellectuels en Nouvelle Zélande à partir d'une enquête de terrain dans huit entreprises. La méthodolo[...]Article
Les auteurs décrivent les expériences du retour à l'emploi de travailleurs ayant eu pour la première fois un accident vasculaire en milieu de travail. Ils rendent compte des éléments qui ont favorisé leur retour et leur capacité de réadaptation [...]Article
Le premier article présente une brève histoire des concepts. Le vingtième siècle, sorti dès l'aube des termes péjoratifs qui désignaient autrefois la déficience mentale et la folie, a néanmoins entretenu un clivage radical entre les déficiences [...]Article
Jean-René Loubat ; Guy Benloulou, interv. ; Dominique JAILLON |Le coaching désigne une approche qui s'est faite connaître dans les milieux sportifs, mais également dans le domaine de l'insertion professionnelle. C'est la combinaison d'une intervention-conseil, d'une relation d'aide et d'un entraînement pers[...]Ouvrage
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 170 p. , 2005Le présent atlas de l'emploi et de l'intégration professionnelle des personnes handicapées rassemble et présente de manière exhaustive, visuelle et analytique les données et informations récentes[...]Article
Jean SAVY ; Françoise ANTONINI ; Moïse ASSOULINE ; Jean BARUCQ ; M.H BOUCAND ; Jean CANNEVA ; M. DEYE ; Jean-Paul Dionisi ; Henri FAIVRE ; Evelyne FRIEDEL ; Claude Hamonet ; Marcel HERAULT ; T. MAGALHAES ; Marie-Anne Montchamp |Ce dossier présente une population d'enfants et d'adultes handicapés dont la gravité ou la multiplicité de leurs atteintes physiques, mentales ou psychiques, rend très dépendants à l'égard de leur entourage familial ou professionnel. Il s'agit i[...]Article
Jean SAVY ; Françoise ANTONINI ; Moïse ASSOULINE ; Jean BARUCQ ; M.H. BOUCAND ; Jean CANNEVA ; M. DEYE ; Jean-Paul Dionisi ; Henri FAIVRE ; Evelyne FRIEDEL ; Claude Hamonet ; Marcel HERAULT ; T. MAGALHAES ; Marie-Anne Montchamp |[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xai9pg. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier présente une population d'enfants et d'adultes handicapés dont la gravité ou la multiplicité de leurs atteintes physiques, mentales ou psychiques, rend tr[...]Article
L'objectif de cet article est de proposer un modèle de la fonction d'accompagnement individualisé de personnes avec autisme et des compétences requises afin de pouvoir l'assurer. Cet emploi récent, permettant une régulation des apprentissages et[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI LMR0xbAh. Diffusion soumise à autorisation]. L'objectif de cet article est de proposer un modèle de la fonction d'accompagnement individualisé de personnes avec autisme et des compétences requises afin de pouvo[...]Article
La démarche de retour à l'emploi et de fait la démarche d'insertion de la personne en situation de handicap s'inscrit dans un schéma complexe qui suppose une approche globale de l'individu. Les auteurs s'intéressent, dans un premier temps, au ca[...]Article
Emmanuel Constans ; Gaël ECOLAN ; Paul GAY ; Jean KUPERHOLC ; Dominique LE DOUCE ; Gilbert MOUGE ; Mounir NABIL ; Michel RANDRIANARIVELO ; Marie-Odile TERRENOIRE |Le comité national du parrainage créé par les ministères de la Justice et de la Famille vise à développer et à élargir cette activité qui s'étend désormais aux actions d'aide à la parentalité et à la prévention de familles isolées ou en difficul[...]Article
Deux lois, deux représentations de la place et du rôle des personnes en situation de handicap. La loi du 2 janvier 2002 traite de la question de l'usager ayant recours à un accompagnement médico-social, qu'il présente une perte d'autonomie ou no[...]Article
Ce petit article est le résumé du colloque européen organisé à Reims le 18 novembre 2005 par la Permanence du Jard (Epernay) et les partenaires régionaux du projet européen EQUAL. Les organisateurs de ce colloque entendaient donner un éclairage [...]Ouvrage
Synthèse cartographique du maillage actuel de la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer vivant à domicile et des dispositifs d'aide aux aidants. Ce document synthétisan[...]Article
L'auteur analyse ici les principales réformes des services publics de l'emploi en Suède. On apprend que l'administration des services d'emploi comprend une agence nationale (AMS) et des agences régionales et locales. Les objectifs et budgets de [...]Article
Jean SAVY ; Roger Aubert ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Laurent Cocquebert ; Régis DEVOLDERE ; Najiba FRADIN ; Gérard GALONNIER ; Sylvie KACZMAREK ; Michel-Edouard Leclerc ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI (Paris, France) |Ce dossier fait un état des lieux de l'insertion professionnelle des personnes handicapées mentales dans les entreprises du milieu protégé et en milieu ordinaire. Sa parution intervient au lendemain de la nouvelle loi pour l'égalité des chances,[...]Article
Jean SAVY ; Roger Aubert ; François BARISSAT ; Françoise BODIN ; Laurent Cocquebert ; Régis DEVOLDERE ; Najiba FRADIN ; Gérard GALONNIER ; Sylvie KACZMAREK ; Michel-Edouard Leclerc |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 8qrkgR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce dossier fait un état des lieux de l'insertion professionnelle des personnes handicapées mentales dans les entreprises du milieu protégé et en milieu ordinaire. Sa[...]Article
Izy BEHAR ; Valérie BEAUDOIN ; Borith BIV ; Christian BRIERE ; Patrick CRASNIER ; Kathlen DAMERON ; Sylvie DE FREMICOURT ; Alix DE POIX ; Pascale FOUILLOT ; Emile-Michel HERNANDEZ ; Sophanie KE ; Lazare LASKIER ; Raphaël OZIER ; Danièle PETTERSSON |Le coaching téléphonique des Américains fait bondir les Français, la confusion avec la formation semble en habiter plus d'un, mais tous les professionnels des RH ont en commun une saine réflexion sur le retour sur investissement du coaching Le [...]Article
François BUISSON ; Laboratoire psychologie et neurosciences de la cognition -PSY.CO Le développement de la personne autiste - éducation, thérapies et théories. Colloque. 2004-05-14. Mont-Saint-Aignan |Cet article présente l'expérience d'un établissement de l'Aube, accueillant des adultes présentant des troubles autistiques associés à une importante déficience intellectuelle, et qui participe à un processus de recherche. Cette collaboration so[...]Article
Quand le corps et l'esprit se trouvent meurtris à la suite d'un accident ou d'une maladie, il existe des lieux, espaces transitionnels au carrefour du soin et de l'insertion socioprofessionnelle, où le sujet va pouvoir se déconstruire pour se re[...]Article
Un premier travail d'enquête mené auprès des familles adhérentes de l'UNAFAM sur les conditions de vie des personnes souffrant de troubles psychiques vivant en milieu ordinaire a montré qu'une aide apportée par la famille était indispensable pou[...]Article
Patrick Gohet |Dans Empan (55, 2004)La politique du handicap s'organise aujourd'hui autour de la notion de réponse personnalisée. L'auteur de cet article, Monsieur GOHET, délégué interministériel aux personnes handicapées, développe la priorité donnée à l'insertion professionnelle[...]Article
Les personnes en état végétatif sans doute les plus faibles dans notre société doivent pouvoir bénéficier de soins palliatifs. Cette prise en charge pluridisciplinaire vise à maintenir un confort de vie jusqu'à la mort. Après avoir traité des be[...]Rapport
La présente étude commanditée par la DRASS et les DDASS de Basse-Normandie concerne les personnes handicapées vieillissantes au-delà de 60 ans quelque soit leur handicap. Il a été retenu les pers[...]Article
Anne VINCENTI |Dans Empan (55, 2004)L'auteur rend compte de sa pratique quotidienne et de son intervention auprès de travailleurs handicapés. Se référant à la loi sur l'égalité des droits, elle montre en quoi l'identité de la personne handicapée et son respect en particulier doive[...]Ouvrage
L'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes déficientes mentales requiert des moyens humains et financiers et passe par des étapes incontournables associées à un savoir-faire ba[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0043
Article
Franck BLEUNVEN |Dans Empan (55, 2004)L'auteur, directeur de Cap Emploi, apporte en cinq points, un éclairage de terrain sur des sujets très concrets pouvant perturber toute mise en situation professionnelle des personnes handicapées. Pour lui, les obstacles à l'emploi sont dûs à la[...]Article
Pierre SAUNIERE ; J.F. AMPELAS ; H. CHEKROUD ; H. LAMBLIN ; D. MALLET ; A. SAUNIERE-VACHE ; S. SOYEZ |Réflexion clinique de soignants en unité de soins de longue durée gériatique. Cet article tente de montrer que la régression peut être utile au sujet âgé dément et qu'il convient, dans de nombreux cas, d'inscrire son accompagnement dans le proje[...]Ouvrage
La deuxième édition de ce guide fournit une vue d'ensemble des approches et des stratégies qui doivent être mises en place pour améliorer les capacités d'emploi des demandeurs d'emploi handicapés[...]Ouvrage
Après la première partie consacrée à la déficience visuelle en général et à différentes formes, la présente étude illustre la nécessité de parler de la population déficiente visuelle comme d'une[...]Chapitre
Un groupe de responsables d'institutions pour jeunes handicapés mentaux, déjà formés à la recherche par une étude exhaustive sur la qualité des prestations distribuées dans les IME du Haut-Rhin, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1106
Congrès
Cet ouvrage reprend les communications du VIIIe congrès de l'AIRHM dont le thème était "la prévention de l'épuisement professionnel des accompagnants dans le cadre de la déficience intellectuelle[...]Article
Dans ce numéro, plusieurs articles rendent compte d'expériences réussies et de pratiques innovantes dans le domaine de l'intégration professionnelle : l'emploi protégé en milieu ordinaire ; la préparation au passage en milieu ordinaire ; les act[...]Article
Si le fauteuil roulant peut être vécu comme un échec à la maladie pour les personnes atteintes de sclérose en plaques, il peut être perçu comme une aide technique et un gain d'autonomie par l'ergothérapeute. La compréhension de ce décalage est l[...]Article
La prédominance des soins dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes réactive la question du temps et ce dans deux directions : la disponibilité des personnels et l'attente des résidents. Deux temps qui s'opposent avec force dans l'[...]