Catégorie Histoire professionnelle
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Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor). Dans les locaux du dispositif d’accompagnement médico-éducatif de l’association Ozéa, la bibliothèque municipale Daniel Pennac accueille un atelier professionnel pour des jeunes porteurs de troubles du neurodévelopp[...]
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Au sommaire : - Le dialogue social en quête de nouveaux leviers - Le privé vote plus, le public se syndique davantage - "Les organisations doivent aller davantage au contact des agents" - Pour les représentants du personnel, le difficile [...]
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Héloïse Lhérété, coor. ; Laurence Serfaty, coor. |Ce dossier contient : - Comment nous nous sommes dispersés. SERFATY, Laurence. pp.40-44 - Une brève histoire de l’attention. SERFATY, Laurence. p. 45 - « Le problème de fond, c’est la paresse cognitive ». LACHAUX, J-P, SERFATY, Laurence. pp. [...]
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Les professionnels de santé évoluent dans des environnements particulièrement exigeants où l'engagement au service des patients implique des contraintes physiques, émotionnelles et cognitives intenses. Dans un contexte de pénurie de personnels q[...]
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Maintenir une permanence de la ligne décisionnelle en respectant les orientations ou le projet d'établissement, constitue un véritable défi pour les Hôpitaux. Pour garantir cette continuité décisionnelle, ils ont recours à l'astreinte administ[...]
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La culture a désormais gagné les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Portée par la reconnaissance des droits culturels, cette dynamique est comprise par les gestionnaires comme un levier d’émancipation des publics, susc[...]
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Le turnover élevé parmi les infirmiers de réanimation, depuis la pandémie de Covid-19, a modifié le regard porté jusqu’alors dans ces services. D’après notre expérience, la réanimation reste un secteur attractif, suscitant l’intérêt de nombreux [...]
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Marielle, infirmière hospitalière, a choisi de quitter l’adrénaline des gardes pour le quotidien mouvementé d’un lycée professionnel en Ardèche. Face aux nouveaux défis de la santé scolaire et à la spécificité de l’accompagnement des adolescents[...]
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La simulation réservée aux situations de soins s’élargit au management en santé. Au CHU de Lille, un projet en partenariat avec l’institut de formation des cadres de santé intègre facteur humain, subjectivités et apports sociologiques. Cette mét[...]
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La profession infirmière connaît en 2026 une transformation sans précédent, à la croisée d’une réforme législative majeure et d’une refonte profonde de la formation initiale. Reconnaissance accrue des compétences, élargissement du champ d’exerci[...]
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Longtemps cantonné à la sphère du loisir ou de l'enfance, le jeu s'est imposé au cœur de nos existences. Qu'il prenne la forme d'un ticket de loto, d'un jeu vidéo en ligne, d'un plateau partagé en famille ou d'une méthode de formation profession[...]
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De plus en plus d'établissements se convertissent à ce rythme quotidien, qui déroge au code du travail. Une organisation des plages horaires qui intéresse les salariés malgré la fatigue qu'elle peut engendrer.
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Praticien en approches neurocognitives et comportementales et médecin du travail, Christophe Rogier a coécrit "Drogues et addictions au travail : comment les prévenir ?". Avec une focale très large sur ce sujet encore souvent tabou, il donne aux[...]
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Ce dossier de Regards fait le point sur les conventions et les débats relatifs à la nature et à l’ampleur des maux, étudiant le cas français par rapport à des contextes comparables. Les articles rassemblés dans cette livraison traitent de gouver[...]
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En tant qu’outil régalien du management hospitalier, l’entretien professionnel est le rendez-vous obligatoire et incontournable des directeurs. Chaque année, entre début juillet et fin octobre, le Centre national de gestion (CNG) lance la campag[...]
