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BDSP5 Thésaurus > Information sanitaire > Mesure santé > Indicateur santé > Activité > Restriction activité > Congé maladie
Congé maladieSynonyme(s)Arrêt maladie Congé de maladieVoir aussi |
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Article
Un agent public, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, est indemnisé de ses congés de maladie. Ce droit s’inscrit dans un cadre législatif et réglementaire bien défini. De prime abord assez simple, la mécanique est en réalité plutôt complexe.[...]Ouvrage
Le fonctionnement de la paie dans la fonction publique en France est régi par des règles spécifiques et en constante évolution. Structure du bulletin de paie simplifié, éléments de rémunération d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0088
Article
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d'un statut particulier forgé par différentes normes en matière de congés. La loi dite 3DS du 21 février 2022 leur a octroyé de nouveaux droits sociaux.[...]Article
Maintenir le lien avec les salariés pendant leur arrêt maladie, c’est possible ! La pratique est même encouragée, afin de mieux préparer leur retour au travail. Explications.Article
En repoussant de deux ans l'âge minimum de liquidation de pension ou âge d'ouverture des droits (AOD), l'ambition de la réforme des retraites de 2010 a été de réduire la charge des pensions et d'[...]Ouvrage
Le temps de travail médical et l’organisation de la permanence des soins à l’hôpital sont les sujets stratégiques des années à venir, rendus complexes par les difficultés de recrutement et du fai[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0085
Article
Après l'annonce de l'ordonnance du 25 novembre 2020, les décrets concernant la mise en place du conseil médical dans les 3 fonctions publiques sont parus au JO du 13 mars 2022 avec un effet rétroactif au 1er février 2022. Ces derniers amorcent a[...]Article
Création du congé pour invalidité temporaire imputable au service, instauration d’une période de préparation au reclassement, ouverture du temps partiel thérapeutique : trois décrets ont récemment fait évoluer les dispositifs de santé au travail[...]Article
Faut-il verser le complément de salaire à un personnel suspendu faute de vaccination ou de présentation du passe sanitaire, mais qui se trouverait empêché pour maladie ? Des outils juridiques pourraient permettre de contrer d’éventuels détournem[...]Article
Bien que fréquent, le présentéisme des salariés au travail commence seulement à faire l’objet de recherches en France. Quant au présentéisme des futurs professionnels en formation, il est encore inexploré. Le secteur de la santé n’est pas épargn[...]Article
L’article cherche à démêler les liens et les interactions entre état de santé dégradé, absentéisme et présentéisme. La problématique soulevée par cette étude porte sur les interactions entre trois paramètres que sont la santé, l’absentéisme et l[...]Article
B. Clin ; Y. Esquirol ; J.F. Gehanno ; et al. |Certains patients en âge de travailler n’ont pu reprendre leurs activités antérieures, du fait de manifestations diverses mais invalidantes qu’il est convenu de qualifier de symptômes persistants suite à la Covid. Les médecins du travail se sont[...]Article
Dans le contexte actuel, les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux font encore face à de nombreuses demandes d'arrêts de travail de la part des professionnels de santé. Entre les mesures applicables il y a un an, il y a six mois et [...]Article
L’application stricte du droit français en matière de report et de non-indemnisation des congés payés des fonctionnaires absents pour raison de santé est incompatible avec le droit européen. Non sans risque juridique pour les employeurs, qui ont[...]Article
Du nouveau est attendu pour améliorer la protection sociale des professionnels de la fonction publique hospitalière (FPH). Les dernières avancées tendent à rapprocher les fonctionnaires et agents publics des salariés du secteur privé. Le régime [...]Article
Les agents stagiaires et titulaires de la fonction publique hospitalière ne dépendent pas du régime général de la Sécurité Sociale mais d'un régime spécial où les établissements employeurs sont leur propre assureur. L'ordonnance n° 2020-1447 du [...]Article
Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) a été introduit au niveau légal par l'ordonnance du 19 janvier 2017, à l'article 21 bis du statut général de la fonction publique. La procédure d’octroi et de renouvellement du CIT[...]Article
Face à une crise sanitaire sans précédent, les établissements de santé ont dû s’adapter tant dans la prise en charge des patients que dans la gestion du personnel. Entre mobilisation et protection des agents publics, voici les principales nouvel[...]Article
En 2017, dans un climat social difficile, le CH de Roubaix décide de changer la vision de la grossesse et de rendre les conditions de travail «physiques» de la femme enceinte plus acceptables au regard de son état de santé. En toile de fond, la [...]Article
Cécile Poinsot-Chailloux ; Marie-Agnès Convent-Arroja ; Marie-Claire Marty ; Jean-Claude Rigal-Sastourné |Pour lutter contre le micro-absentéisme dans les administrations, le législateur remet le jour de carence en place depuis janvier 2018. Toutes les administrations civiles et militaires y compris les établissements de soins sont concernées. Par l[...]Article
Le recul de l'âge de la retraite et le vieillissement de la population active entraînent nécessairement une augmentation de derniers arrêts de travail et de leur coût. Avec l'avancée en âge apparaissent des maladies chroniques, génératrices d'ar[...]Article
Dans le cadre de la vie professionnelle du salarié, plusieurs types de congés doivent être envisagés. Les congés payés à la charge de l’employeur et les congés spécifiques qui peuvent répondre à différentes situations de la vie personnelle et pr[...]Mémoire
Sézaltina Ambrosio-Nadin , Diplôme : Master SHPS Situation de handicap et participation sociale , 85p. , 2019La prévention de la désinsertion professionnelle est un enjeu au centre de plusieurs politiques économiques et sociales. La participation sociale, à travers l’emploi des personnes atteintes de ha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : SHPS19/0006
Rapport
Le gouvernement a souhaité que soit ouvert un débat sur le système d'indemnisation des arrêts de travail dont bénéficient les salariés du secteur privé, à travers une large concertation entre les[...]Rapport
La Cour des comptes publie, chaque année depuis 1997, un rapport dans lequel elle analyse les comptes de la sécurité sociale. Elle souligne, dans cette édition 2019, que si la loi de financement [...]Article
Si la pénibilité et les problèmes de santé d'origine professionnelle se sont accrus dans tous les secteurs d'activité, le secteur de la santé est devenu celui où les risques d'accident du travail sont les plus élevés. Les auteurs ont présenté l[...]Article
Voté le 20 novembre 2017 dans le cadre du projet de loi de finances pour 2018, le rétablissement du jour de carence au sein de la fonction publique a pris effet au 1er janvier 2018. Cette mesure, qui avait déjà été mise en place en 2012 mais rap[...]Article
En cas de maladie professionnelle ou non, le salarié peut bénéficier d’un arrêt de travail, le contrat de travail est alors suspendu. Comment gérer cette absence courte ou prolongée ? Comment préparer le salarié de retour dans l’entreprise ? Le [...]Article
Les conditions de production des soins et l'organisation du travail ont fortement évolué dans le secteur de la santé. Parallèlement à cette transformation du travail, la pénibilité et les problèmes de santé d'origine professionnelle se seraient [...]Article
Ergothérapeute à l’Ehpad Les Romarins dans l’Aude, Laure Marty est depuis trois ans la cheville ouvrière de prévention des troubles musculo-squelettiques destinée au personnel soignant de l’établissement. Avec un impact très positif sur les arrê[...]Article
Cet article propose un point le temps partiel thérapeutique du personnel hospitalier en présentant les conditions d'éligibilité, la procédure d'octroi (demande, avis médicaux, avis du directeur), puis il aborde la situation du fonctionnaire en t[...]Article
Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt [...]Ouvrage
L'absentéisme a un fort impact sur le fonctionnement des collectivités territoriales, la Cour des comptes s'en est fait récemment l'écho. C'est donc une problématique majeure de la politique des [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0202
Article
Les agents contractuels de droit public sont soumis aux dispositions du Code de la sécurité sociale s'agissant de la reprise des fonctions à temps partiel thérapeutique. Les règles sont donc distinctes de celles applicables aux titulaires, notam[...]Article
L'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique clarifie le dispositif juridique des accidents et[...]Article
L'auteur propose une fiche technique sur les nouvelles dispositions relatives au temps partiel thérapeutique des fonctionnaires hospitaliers. Il précise les conditions d'une demande de temps partiel thérapeutique, et la position statutaire dans[...]Article
Les modalités d’application des congés pour raison de santé des fonctionnaires posent des questions quotidiennes aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Une ordonnance du 19 janvier 2017 apporte des modifications et des[...]Ouvrage
La fonction publique a ses accidentés du travail et ses victimes de maladies contractées, ou aggravées, dans l'exercice des divers métiers qui la composent. Cet ouvrage traite de l'imputabilité a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LA35/0452
Rapport
Ce rapport restitue les caractéristiques 2015 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête «Bilan [...]Ouvrage
La gestion d’une procédure disciplinaire par l’autorité de nomination n’est pas chose facile tant les règles applicables sont nombreuses. Elle l’est d’autant moins que la moindre erreur est synon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0336
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 8FD8R0xC. Diffusion soumise à autorisation]. Cette enquête menée auprès de 8 000 étudiants et jeunes médecins, a permis de dresser plusieurs constats sur la santé[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE s7R0xAl8. Diffusion soumise à autorisation]. Parmi les salariés du secteur privé ayant été arrêtés plus d'un mois dans l'année pour maladie, 15% des femmes et 11% des hommes sont au chômage ou inactifs l'anné[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE r7EH9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. L'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 a étendu l'accès aux indemnités journalières obligatoirement versées par les employeurs du secteur pr[...]Article
Constitue une garantie la motivation du refus de reconnaître l'imputabilité d'une maladie au service
Jérôme Charret, rapp. |Une infirmière psychiatrique, placée en congé de maladie en 2010 puis en congé de longue durée en 2011, demande en 2012 la reconnaissance de l'imputabilité au service de l'arthrose dont elle souffre; elle conteste le refus qui, à la suite d'un a[...]Article
Les fonctionnaires hospitaliers sont régis par le décret n° 60-58 modifié du 11 janvier 1960. Le régime de protection sociale est dual : les établissements relevant de la fonction publique hospitalière sont donc à la fois organismes de sécurité [...]Article
L'inaptitude d'un agent peut se définir comme l'impossibilité temporaire ou définitive d'effectuer ses fonctions. Quelles sont ses modalités (déclaration de l'inaptitude et procédure à respecter) et ses effets (cessation des fonctions, indemnité[...]Article
Les évaluations réalisées en matière de coûts de la pollution de l’air se fondent le plus souvent sur une approche socio-économique et sur les coûts intangibles (valeur de la vie ou de la souffrance par exemple). Ce type d’évaluations est un suj[...]Ouvrage
En moyenne, un salarié français est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Les enjeux de ce phénomène suscitent des débats passionnés. Pour réduire l’absentéisme, l’identification des cau[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0178
Ouvrage
Au travers de situations contentieuses expliquées et remises dans leur contexte, cet aide-mémoire permet une meilleure compréhension théorique et pratique de la mise en oeuvre du droit du travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0006
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0006
Article
Catherine Pollak ; Franck Von Lennep, dir. |[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 78FR0xC8. Diffusion soumise à autorisation]. En cas d'arrêt maladie, les salariés du secteur privé perçoivent des indemnités journalières versées par la sécurité sociale au terme d'un délai de carence de 3 jo[...]Article
Des données récentes permettent d'affiner les chiffres de l'absentéisme à l'hôpital. Elles donnent matière à réflexion quant à la stratégie à adopter face à ce problème complexe.Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS mCoIR0xm. Diffusion soumise à autorisation].Article
Y. LEVY ; E. CHALEAT-VALAYER ; Département de médecine générale, Université de Lyon 1 (Lyon, France) ; J.B. Fassier ; Hospices civils de Lyon (Lyon, France) ; A.M. SCHOTT ; L. LETRILLIART |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS lk9GR0xp. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. Évaluer l'influence de la nature et de l'intensité des limitations fonctionnelles et contextuelles sur la prescription d'un arrêt de travail chez les pa[...]Article
[BDSP. Notice produite par CREAIORSLR 9R0xlDlI. Diffusion soumise à autorisation]. Les arrêts maladie relèvent d'enjeux médicaux et économiques considérables, mais leurs justifications sont peu connues. Notre objectif était de décrire les justif[...]Article
M. FARAMIN ; R. BOUVET ; Service de médecine légale et pénitentiaire, Chu de Rennes (Rennes, France) ; F. NAUDET ; Faculté de médecine (Rennes, France) ; F. LOUVIGNE ; M. Le Gueut |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 9qJlR0xp. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. L'expertise de Sécurité Sociale régie par l'article L. 141-1 du code de la Sécurité Sociale est une procédure contentieuse qui règle les contestations d[...]Mémoire
La réforme des retraites conduit à l’allongement de la durée des carrières des professionnels paramédicaux. Face à ce changement, les établissements se santé sont confrontés à deux injonctions pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DS14/0022
Mémoire
Les chiffres de l’absentéisme en France portent, en moyenne, sur 14 jours d’absence par personne et par an pour un taux moyen de 5,8 %. S’agissant des salariés de la fonction publique hospitalièr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0016
Rapport
L'état de santé du fonctionnaire hospitalier en activité (titulaire nommé dans un emploi permanent) peut le conduire à demander le bénéfice des différents congés pour raison de santé prévus à l'a[...]Ouvrage
L’absentéisme salarié pour raison de santé est en hausse dans la plupart des organisations françaises. Mais il y a plus dérangeant, ou du moins qui le devrait. Selon de récentes études, c’est à l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0116
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0116
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC nR0x9GjC. Diffusion soumise à autorisation]. Par un arrêt du 11 avril 2013, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE), statuant sur des questions préjudicielles posées par le juge danois, poursuit sa cons[...]Article
P. FAVROT ; Philippe Mairiaux ; Service de santé au travail de l'industrie Asbl (Luxembourg, Luxembourg) ; P. BLAISE |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS CR0x88o9. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif et méthode. Une étude rétrospective a été menée sur 438 travailleurs diabétiques parmi les 28 244 salariés examinés entre octobre 2004 et septembre 2006 [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 89R0xn79. Diffusion soumise à autorisation]. Introduction : les arrêts en cours de grossesse jouent un rôle sous-estimé selon plusieurs études. Elles mettent en évidence l'existence de facteurs de risque concer[...]Article
L'agent reconnu inapte à l'exercice de ses fonctions peut faire l'objet d'un reclassement si son poste ne peut être aménagé. L'agent doit en faire la demande et ce reclassement lui ouvre l'accès à des corps ou emplois d'un niveau supérieur, équi[...]Article
L'article présente les chiffres livrés par une étude de la Sofcah publiée en octobre 2012 sur l'absence au travail pour raison de santé et les compare à ceux de la DGOS et de l'Atih. Une nouvelle campagne de recueil des indicateurs "absentéisme [...]Mémoire
Hélène Lamy , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 64p. , 2013La performance est un véritable enjeu pour les établissements de santé. La politique de gestion des ressources humaines mise en œuvre est un moyen de tendre vers l’atteinte de cet objectif. Au Ce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX13/0016
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC l7R0xspD. Diffusion soumise à autorisation]. Le cadre est confronté quotidiennement à la gestion de l'absentéisme au sein de son service. Organiser les ressources humaines, anticiper et intégrer des personnes c[...]Article
K. ALEXANDERSON ; J.E. FERRIE ; M. GOLDBERG ; J. HEAD ; M. KIVIMAKI ; M. MELCHIOR ; Archana Singh-Manoux ; VAHTERA (J.) : FIN. Finnish Institute of Occupational Health. Helsinki. ; WESTERLUND (H.) : SWE. Stress Research Institute. Stockholm University. ; M. ZINS ; Centre for research in Epidemiology and Population Health. Versailles Saint Quentin University. Villejuif. FRA ; Division of Insurance Medicine. Department of Clinical Neuroscience. Karolinska Institutet. Stockholm. SWE ; Inserm. U1018 Occupational and Social Determinants of Health. Villejuif. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qqFGR0xI. Diffusion soumise à autorisation]. Background Factors that increase the risk of labour market exclusion are poorly understood. In this study, we examined the extent to which all-cause and diagnosis[...]Ouvrage
Dans un contexte de crise et de maîtrise des dépenses publiques, on accuse la "Sécu" de tous les maux. Pourtant, avec près de 30% de la richesse nationale, la "Sécu" reste au coeur du contrat soc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : KA20/0011
Rapport
La première partie fait un point sur les politiques et pratiques des ressources humaines dans la fonction publique. Elle est structurée autour des orientations et objectifs partagés par les trois[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8r8R0xr7. Diffusion soumise à autorisation]. La jurisprudence de la Cour de cassation renforce la protection de l'emploi du salarié malade (Arrêt d'Assemblée plénière du 22 avril 2011).Ouvrage
Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif de poser les principes de réalisation et de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0164
Article
'Santé Emploi Info-Service' est un service régional dédié à toute personne rencontrant des difficultés pour le maintien ou le retour à l'emploi du fait d'un problème de santé. Ses objectifs sont de contribuer, grâce à un accompagnement individua[...]Rapport
Ministère du Budget des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat (Paris, FRA) , 438p. pdf , 11/2010Ce volume 1 dresse un panorama détaillé des trois fonctions publiques : fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière. Le volume est divisé en troi[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC mDk79R0x. Diffusion soumise à autorisation]. La maladie qui se prolonge peut conduire à la perte d'emploi. Le régime, assez rude dans le salariat, car le licenciement peut être prononcé dès lors que l'absence m[...]Rapport
Dans un premier temps, la Cour des comptes analyse les comptes de la sécurité sociale propres à l'année 2009 et revient sur les suites données à ses précédentes recommandations concernant les nic[...]Article
M. MELCHIOR ; K. ALEXANDERSON ; et al. ; J.E. FERRIE ; M. GOLDBERG |[BDSP. Notice produite par IRDES 8F8tFR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Mental disorders are a frequent cause of morbidity and sickness absence in working populations ; however, the status of psychiatric sickness absence as a predictor of [...]Article
Cette deuxième partie conclut l'exposé sur les droits à congés et absences des personnels contractuels de droit public et aborde notamment : les congés pour maladie et maternité, la mise à disposition et la mobilité. Elle présente également les [...]Article
VAHTERA (Jussi) : FIN. Department of Public Health. University of Turku and Turku University Hospital. Turku. ; ALEXANDERSON (Kristina) : SWE. Karolinska Institutet. Section of Personal Injury Prevention. Stockholm. ; Jane-E FERRIED ; Marcel Goldberg ; Jenny HEAD ; Mika KIVIMAKI ; Maria Melchior ; Archana Singh-Manoux ; WESTERLUND (Hugo) : SWE. Stress Research Institute. Stockholm University. Stockholm. ; Marie ZINS |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xsG9Cp. Diffusion soumise à autorisation]. Background. Previous studies show that sickness absence predicts health, but it is unclear whether this association is persistent over time and whether specific d[...]Article
David PHILLIPS ; BARKER (Gwendolyn-E) : USA. Center for Health Sciences. School of Public Health. University of California at Los Angeles. Los Angeles. CA. ; Kimberly-M BREWER ; Sociology. University of California at San Diego. La Jolla. CA. USA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS E99lR0xq. Diffusion soumise à autorisation]. This paper poses three questions : (1) Does mortality from natural causes spike around Christmas and New Year ? (2) If so, does this spike exist for all major dis[...]Article
ELOVAINIO (M.) : FIN. National Institute for Health and Welfare. Helsinki. ; BROCKNER (J.) : USA. Columbia University. New York. NY. ; GREENBERG (J.) : SGP. Jerald Greenberg. National University of Singapore. ; M. KIVIMAKI ; A. LINNA ; J. PENTTI ; J. VAHTERA ; VAN DEN BOS (K.) : NLD. Utrecht University. Utrecht. ; M. VIRTANEN ; Department of Public Health. University of Turku. And Turku University Hospital. Turku. FIN ; Fioh. Helsinki. FIN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS E7R0xHFI. Diffusion soumise à autorisation]. Background. It has been shown that fairness perceptions have a strong impact on health, especially under conditions of great work stress. The aim of this study wa[...]Article
Maria Melchior ; Kristina ALEXANDERSON ; Jane E. Ferrie ; Marcel Goldberg ; Jenny HEAD ; Mika KIVIMAKI ; Archana Singh-Manoux ; VAHTERA (Jussi) : FIN. Department of Public Health. University of Turku and Turku University Hospital and Finnish Institute of Occupational Health. Turku. ; WESTERLUND (Hugo) : SWE. Stress Research Institute. Stockholm University. Stockholm. ; ZINS (Marie) : FRA. Cetaf-Rppc. Inserm Umrs 1018. Epidemiology of Occupational and Social Determinants of Health. Villejuif. ; Division of Insurance Medicine. Department of Clinical Neuroscience. Karolinska Institute. Stockholm. SWE ; Inserm Umrs 1018. Epidemiology of Occupational and Social Determinants of Health. Villejuif. FRA ; Université Versailles Saint Quentin. Villejuif. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 9R0xnsqB. Diffusion soumise à autorisation]. Mental disorders are a frequent cause of morbidity and sickness absence in working populations ; however, the status of psychiatric sickness absence as a predicto[...]Article
Arild Aakvik ; HOLMAS (Tor-Helge) : NOR. Stein Rokkan Centre for Social Studies. Bergen. ; M. KAMRUL ISLAM ; Department of Economics. University of Bergen. Bergen. NOR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS q8sR0xor. Diffusion soumise à autorisation]. In Norway, as in many countries, the national insurance system is under economic stress from demographic change impacting on the pensions versus contributions bal[...]Article
YBEMA (Jan-F) : NLD. Tno Work and Employment. AS Hoofddorp. ; VAN DEN BOS (Keels) : NLD. Utrecht University. Utrecht. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x8o8Fq. Diffusion soumise à autorisation]. A longitudinal three-wave study among a large representative sample of 1519 employees of various companies in The Netherlands examined how organizational justice [...]Article
M. LAAKSONEN ; E. LAHELMA ; P. Martikainen ; K. PIHA ; O. RAHKONEN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS tCB7R0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives Low socioeconomic position is consistently associated with higher rates of sickness absence. We aimed to examine whether working conditions, health-rel[...]Article
Akiomi INOUE ; Yoshiharu AIZAWA ; Osamu FUJITA ; Takashi HARATANI ; Shuji HASHIMOTO ; Takeshi HAYASHI ; Hisanori HIRO ; Shunichi IRAKI ; Masao ISHIZAKI ; Norito KAWAKAMI ; Fumio KOBAYASHI ; Takeshi MASUMOTO ; Shogo MIYAZAKI ; Department of Mental Health. Graduate School of Medicine. The University of Tokyo. Tokyo. JPN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8qs8DR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Background. Research on the association between job strain or other job stressors and depressive disorders is still limited. The purpose of the present study was [...]Article
Sjody HEYMANN ; Martine CHAUSSARD ; Megan GERECKE ; Canadian Association for Research on Work and Health. (C.A.R.W.H.). Toronto. ON. CAN ; Institute for Health and Social Policy. McGill University. Montreal. QC. CAN ; Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec. (R.R.S.S.T.Q.). Longueuil. PQ. CAN ; 2008 conference "Occupational Health and Safety Research in Action : Methods, Results and Applications". (15/06/2008; Montreal. PQ. CAN) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS J8R0xE7B. Diffusion soumise à autorisation]. Objectifs : Deux tiers des adultes canadiens se trouvent sur le marché du travail. Leur santé et celle de leur famille pourraient sensiblement être affectées par [...]Article
Mika KIVIMAKI ; Marko ELOVAINIO ; Jane E. Ferrie ; Matti JOENSUU ; Ichiro Kawachi ; Tuula OKSANEN ; Jaana PENTTI ; Paula SALO ; Jussi VAHTERA ; Marianna VIRTANEN ; Department of Epidemiology and Public Health. Division of Population Health. University College London. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qqER0xq9. Diffusion soumise à autorisation]. Recent reviews show that self-reported psychosocial factors related to work, such as job demands and job control, are associated with employee mental health, but [...]Article
Marianna VIRTANEN ; Kirsi AHOLA ; Mika KIVIMAKI ; Anne KOUVONEN ; Anne LINNA ; Tuula OKSANEN ; Jaana PENTTI ; Paula SALO ; Jussi VAHTERA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 7R0xCH8H. Diffusion soumise à autorisation]. This ongoing prospective study examined characteristics of school neighborhood and neighborhood of residence as predictors of sick leave among school teachers. Sc[...]Article
LANCEE (Bram) : ITA. European University Institute. Department of Political and Social Sciences. San Domenico di Fiesole. ; TER HOEVEN (Claartje-L) : NLD. University of Amsterdam. The Amsterdam School of Communication Research AscoR. Amsterdam. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS B9mrqR0x. Diffusion soumise à autorisation]. In this study, we examined civic participation as an effect modifier between self-rated health and absence from work. Building on the theoretical framework of soc[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xnnFIk. Diffusion soumise à autorisation]. Studies analysing the effect of the duration of sick leave on subsequent labour market outcomes do not consider the potential endogenous relationship between dura[...]Article
Stale OSTHUS ; Arne MASTEKAASA ; Department of Sociology and Human Geography. University of Oslo. Oslo. NOR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 99pR0x9E. Diffusion soumise à autorisation]. It is generally assumed that organizational downsizing has considerable negative consequences, not only for workers that are laid off, but also for those who rema[...]Article
Jean-Emmanuel RAY ; Jean-Denis Combrexelle ; et al. ; Philippe WAQUET ; 29ème colloque de Droit social (23/10/2009) |Ce numéro présente les actes du 29ème colloque de Droit social du 23 octobre 2009, autour de douze interventions : 'D'un droit des travailleurs aux droits de la personne au travail', 'Vie professionnelle et vie personnelle', 'Vie privée, vie pro[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 8rllR0xD. Diffusion soumise à autorisation]. Cet ouvrage présente une analyse approfondie des toutes dernières données de l'Enquête sur les forces de travail réal[...]Article
A partir de données provenant des vagues 3 (1996) et 8 (2001) de l'European Community household Panel (ECHP), cet article s'intéresse aux déterminants des absences au travail en Europe. L'accent est mis sur les effets de l'indemnisation des arrê[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES kIR0xp8o. Diffusion soumise à autorisation]. En 2007, les salariés à temps complet déclarent en moyenne 1 680 heures travaillées sur 212 journées pour leur emploi principal. Ces nombres d'heures et de jours trava[...]Mémoire
Longtemps resté un tabou hospitalier, l'absentéisme de courte durée du personnel non médical est aujourd'hui une problématique à laquelle s'atèle bon nombre d'établissements. Souvent, il est jugé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA09/0003
Article
L'article compare trois démarches d'analyse de l'absentéisme professionnel pour raison de santé sur la base de leur mise en oeuvre dans des établissements hospitaliers : la démarche empirique consistant à mener des analyses statistiques sur les [...]Article
J.E. FERRIE ; ALEXANDERSON (K.) : SWE. Section of Personal Injury Prevention. Department of Clinical Neuroscience. Karolinska Institutet. Stockholm. ; A. Chevalier ; M. GOLDBERG ; J. HEAD ; M. KIVIMAKI ; A. Leclerc ; MELCHIOR (M.) : GBR. King's College London. London. ; Archana Singh-Manoux ; J. VAHTERA ; WESTERLUND (H.) : SWE. Stress Research Institute. Stockholm University. Stockholm. ; M. ZINS ; International Institute for Health and Society. Department of Epidemiology and Public Health. Ucl. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS J8R0xFl9. Diffusion soumise à autorisation]. Background : This study aims to examine diagnosis-specific sickness absence as a risk marker for all-cause mortality. Methods : Prospective occupational cohort (t[...]Article
Mona-Christina BACKHANS ; B.O. BURSTROM ; LINDHOLM (Lars) : SWE. Epidemiology and Public Health Sciences. UmeA University. ; Anna MANSDOTTER ; Public Health Sciences. Karolinska Institutet. Norrbacka. Stockholm. SWE |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS EH9R0xHD. Diffusion soumise à autorisation]. This study combines data at individual and area level to examine interactions between equality within couples and gender equality in the municipality in which ind[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 98R0xDpm. Diffusion soumise à autorisation]. Background : Little is known about the long-term consequences of sickness presence (ie, going to work despite ill-health), although one study suggests an associat[...]