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Pendant 2 ans, le groupe régional Bretagne du Carrefour national de l'action éducative en milieu ouvert (Cnaemo) a mené une recherche collective pour déterminer les prérequis du travail social en milieu ouvert. Une boussole pour penser l'interve[...]
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Le travail en 12 heures, initialement dérogatoire, concerne aujourd'hui près de 14 % des agents hospitaliers. Cette organisation révèle un paradoxe complexe : plébiscitée par les soignants pour l'équilibre vie professionnelle-personnelle qu'elle[...]
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Avec l'arrivée de l'IA à portée de main pour tous, l'organisation du travail et des savoirs sont profondément bouleversés, y compris, potentiellement, dans les ESSMS. Tous les métiers sont réinterrogés, challengés, défiés, et pas seulement les m[...]
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Cet article fait le point sur le manque de reconnaissance des souffrances physiques et mentales du secteur social et médico-social. La pénibilité psychique et émotionnelle ne semble pas assez pris en compte.
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La santé mentale, Grande cause nationale 2025, a fait l'objet d'une journée dédiée à la Mutualité française, le 1er octobre. Une conférence sur la santé mentale au travail a pointé les différences d'exposition aux risques professionnels entre le[...]
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Après avoir identifié des marges de progrès dans l’exploitation des signalements d’événements indésirables associés aux soins, le centre hospitalier universitaire de Nice a mis en place une démarche permettant de centraliser et de traiter les ir[...]
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Cet article propose une rétrospective sur le dialogue et le climat social à l'hôpital et une prospective sur les prochaines années à horizon 2020. D'autres articles suivront sur les mêmes thématiques. (R.A.)
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Depuis de nombreuses années, la question de la charge en soins s'est imposée comme un enjeu central dans la transformation des organisations hospitalières. Elle cristallise une tension fondamentale : comment permettre aux équipes soignantes de s[...]
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Derrière le mot "logistique", trop souvent limité à des enjeux strictement matériels, se joue aujourd’hui une redéfinition profonde des organisations hospitalières. Ce dossier examine tout d'abord l'importance de la supply chain hospitalière com[...]
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Séverine Bellina, coor. ; Hugues Périnel, coor. |Avec 61 % de femmes parmi ses agent·e·s, la fonction publique territoriale est un pilier de notre République. Pourtant, le « plafond de verre » persiste : seulement 24 % des postes de direction générale dans les grandes collectivités de plus de [...]
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L’interruption de tâche fait partie de notre vie quotidienne, avec des sollicitations d’origine et de forme diverses, par exemple les notifications des applications ou des textos sur nos téléphones portables. La sphère professionnelle est concer[...]
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L’intégration des grands modèles de langage (LLMs) en entreprise soulève des enjeux majeurs en matière de risques psychosociaux (RPS). En modifiant l’organisation du travail, ces technologies peuvent intensifier les rythmes, générer une insécuri[...]
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A. Descatha ; M. Fadel ; E. Fadel |Cet article expose la question des innovations liées à l’IA par ses grands modèles de langages et les risques psychosociaux, en se basant sur le rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT). Ce document passe en revue les répercussi[...]
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Lucie Leroy, interv. |Au bloc opératoire, la musique est souvent présente, mais rarement questionnée. Pour le Dr Burki, gynécologue-obstétricienne et musicienne, cette habitude mérite d’être pensée collectivement. Dans le cadre d’un travail sur la qualité de vie prof[...]
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Face au vieillissement de la population, à la pénurie de professionnels et à la complexité croissante des besoins, le secteur médico-social est en quête de solutions durables pouvant aider les agents tant au niveau des prises en charge que pour [...]
