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Mémoire
UN MANAGEMENT EVOLUANT VERS LA PARTICIPATION, UN MOYEN D'AMELIORER LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE REDUIRE L'ABSENTEISME DU PERSONNEL SOIGNANT DU CENTRE HOSPITALIER DE ST-NAZAIRE. EVOLUTION DE L[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG87/0117
Mémoire
L'absence au travail du personnel infirmier est un facteur de dysfonctionnement important dans la gestion hospitalière. Différentes modalités de régulation : remplacement, redéploiement, non-remp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG94/0099
- Localisation : Rennes | Cote : OG94/0100
Mémoire
J.M. PEREZ , 113 p.$1 graph.Enquête diagnostique sur les relations entre absentéisme et conditions de travail, au centre hospitalier général de Grasse en 1989. - Analyse quantitative classique. - Application d'une méthodolo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA90/0357
- Localisation : Rennes | Cote : OA90/0360
Mémoire
Marc Dumon , 65p.L'absentéïsme dans les hôpitaux demeure un handicap, obére la gestion financière et traduit l'existence d'un malaise social. Le fort taux d'absentéïsme constaté au Centre Hospitalier de Versaille[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA96/0097
- Localisation : Rennes | Cote : OA96/0100
Mémoire
C. CATALDO , 162 p.Le centre hospitalier de Sète connaît depuis 7 ans un niveau d'absentéisme élevé du personnel non médical. Ceci est très négatif pour un établissement qui se veut performant. Analyse des facteurs[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA93/0037
Mémoire
Eric DJAMAKORZIAN , 99p.En 1991, le CHSCT du Centre Hospitalier de Voiron s'est penché sur le problème du taux élevé d'accidents du travail (au niveau rachis et dos) au site Gériatrique de Coublevie tant par rapport aux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA94/0115
- Localisation : Rennes | Cote : OA94/0116
Mémoire
Véronique DEREUME , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 70p.La lutte contre l'usure professionnelle dans un établissement pour enfants polyhandicapés. La dynamique de projet comme moyen de lutte et de prévention contre cette usure. L'action du directeur d[...]Mémoire
Eric SANZALONE , 65p.- Analyse de la très forte demande du stage de formation sur la maîtrise des situations de stress (chez les malades ou leur famille). - Révélation d'une situation d'épuisement professionnel chez [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA96/0231
- Localisation : Rennes | Cote : OA96/0232
Mémoire
Corinne PASQUAY , 90+54p.Les hôpitaux doivent aujourd'hui développer leurs activités à ressources humaines constantes, ce qui impose de les gérer avec efficience. Cette gestion passe notamment par une maîtrise de l'absen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA93/0217
- Localisation : Rennes | Cote : OA93/0220
Mémoire
Ce mémoire est une réflexion sur le remplacement des infirmières absentes et la répercussion sur la continuité et le maintien de la qualité des soins. La mise en place d'un service infirmier de c[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0049
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0050
Mémoire
L'absentéisme est tout à la fois un phénomène ancien et d'actualité dont les répercussions en font un problème crucial qui ne peut être négligé, voire ignoré. L'absentéisme est un indicateur d'in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0009
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0010
Rapport
Madeleine Estryn-Behar , 66p. pdfLes populations des pays développés vieillissent et davantage de personnes souffrent des conséquences des maladies chroniques graves à la fin de leur vie. Répondre à leurs besoins pose un défi à [...]Mémoire
L'absentéisme monopolise l'attention de l'encadrement infirmier car il rend difficile la gestion du personnel. Les absences se répartissent de manière très inégale entre les lieux d'exercices des[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0141
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0142
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0143
- Localisation : Rennes | Cote : OG95/0144
Mémoire
Bruno PAGLIANO , 92p.Contrairement à ce qu'il est unanimement affirmé, l'absentéisme des agents travaillant à temps partiel au Centre Hospitalier de Saint-Malo est supérieur à celui des agents travaillant à temps ple[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA98/0127
- Localisation : Rennes | Cote : OA98/0128
Mémoire
Eric MOREAU , 61p.Le CHU de Fort-de-France, comme de nombreux hôpitaux, est touché par un problème fondamental, jugé parfois insoluble et inévitable : le malaise des personnels soignants. Caractérisé par une mauva[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA94/0247
- Localisation : Rennes | Cote : OA94/0248