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Mémoire
Faire cohabiter une logique des soins et une logique de gestion est un des rôles de l'infirmière générale. Rechercher un mode de gestion du personnel infirmier permettant d'assurer l continuité d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0091
- Localisation : Rennes | Cote : OG91/0092
Mémoire
Le maintien et l'amélioration de la qualité des soins est l'objectif principal de l'hôpital public. L'absentéisme infirmier revêt une dimension problématique à laquelle l'infirmier(e) général(e),[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0014
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0016
Mémoire
Propositions de réorganisation et d'outils de gestion en vue : - de maintenir la permanence du service infirmier, - d'optimiser les ressouces humaines. Ce projet de l'Infirmière Générale, dans un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0011
- Localisation : Rennes | Cote : OG90/0012
Article
Mémoire
Document qui comprend deux parties complémentaires. Première partie : relate les différentes évolutions : (culturelles, sociale, technologique, professionnelle) qui expliquent les origines de l'A[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG89/0034
- Localisation : Rennes | Cote : OG89/0036
Ouvrage
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0196
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OX89/0181
- Localisation : Rennes | Cote : OX89/0184
Mémoire
Contribution empirique et méthodologique, cette étude portant sur l'absentéisme est conçue comme une monographie. Animé par le souci de proposer des instruments d'analyse, l'audit a nécessité pré[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0187
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0190
Mémoire
- Localisation : Rennes | Cote : OX88/0073
- Localisation : Rennes | Cote : OX88/0076
Mémoire
Le facteur travail constituant un élément déterminant de la fonction de production hospitalière, la fin de l'accroissement quantitatif des effectifs incite aujourd'hui à un meilleur emploi des re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0135
- Localisation : Rennes | Cote : OA88/0138
Mémoire
Analyse statistique et socio-professionnelle, menée du point de vue de l'Infirmière Générale, de l'absentéisme du personnel hospitalier : description d'une stratégie visant à réduire l'ampleur du[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0099
- Localisation : Rennes | Cote : OG88/0100
Mémoire
UN MANAGEMENT EVOLUANT VERS LA PARTICIPATION, UN MOYEN D'AMELIORER LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE REDUIRE L'ABSENTEISME DU PERSONNEL SOIGNANT DU CENTRE HOSPITALIER DE ST-NAZAIRE. EVOLUTION DE L[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG87/0117
Mémoire
L'absence au travail du personnel infirmier est un facteur de dysfonctionnement important dans la gestion hospitalière. Différentes modalités de régulation : remplacement, redéploiement, non-remp[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG94/0099
- Localisation : Rennes | Cote : OG94/0100
Mémoire
J.M. PEREZ , 113 p.$1 graph.Enquête diagnostique sur les relations entre absentéisme et conditions de travail, au centre hospitalier général de Grasse en 1989. - Analyse quantitative classique. - Application d'une méthodolo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA90/0357
- Localisation : Rennes | Cote : OA90/0360
Mémoire
Marc Dumon , 65p.L'absentéïsme dans les hôpitaux demeure un handicap, obére la gestion financière et traduit l'existence d'un malaise social. Le fort taux d'absentéïsme constaté au Centre Hospitalier de Versaille[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA96/0097
- Localisation : Rennes | Cote : OA96/0100