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Documents disponibles dans cette catégorie (342)
Mémoire
Les personnels soignants de la fonction publique hospitalière sont soumis à de nombreuses contraintes : pénurie de certaines catégories de soignants, absentéisme, charge de travail augmentée, co[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG05/0019
Article
DEW (Kevin) : NZL. Department of Public Health. Wellington School of Medicine and Health Sciences. University of Otago. Wellington South. ; Vera KEEFE ; Keitha SMALL ; Te RopU Rangahau Hauora a Eru Pomare. Wellington School of Medicine and Health Sciences. University of Otago. NZL |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 97tR0xvd. Diffusion soumise à autorisation]. Presenteeism is a concept used to describe the phenomenon of working through illness and injury. This paper is based on interviews and focus groups undertaken at [...]Dossier documentaire
Ouvrage
World Health Organization. Regional Office for Europe. European Center for Environment and Health. Bonn office. DEU , 185p. , 2005Concerns about the adverse effects of air pollution on children's health and development are important determinants of environmental and public health policies. To be effective, they must be base[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CB00/0116
Ouvrage
Face à l'intensification du travail, le salarié devient, a son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au r[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0144
Article
STRONG (Larkin-L) : USA. Department of Health Services. School of Public Health and Community Medicine. University of Washington. Seattle. ; ZIMMERMAN (Frederick-J) : USA. Child Health Institute and the Department of Health Services. School of Public Health and Community Medicine. University of Washington. Seattle. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS jwR0xygv. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives. We examined how race and ethnicity influence injury and illness risk and number of days of work missed as a result of injury or illness. Methods. We f[...]Article
LYNGBERG (A.C.) : DNK. Research Centre for Prevention and Health. Copenhagen University Hospital. Copenhagen County Glostrup. ; JENSEN (R.) : DNK. Danish Headache Centre. Department of Neurology. Copenhagen University Hospital. Glostrup. ; JORGENSEN (T.) : DNK. Research Centre for Prevention and Health. Copenhagen County. ; RASMUSSEN (B.K.) : DNK. Department of Neurology. Hilleroed Hospital. Hilleroed. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xtbjsJ. Diffusion soumise à autorisation]. Objective : To assess changes in consultation rates, medication use and work absences due to migraine and tension-type headache (TTH) in Denmark over a 12-year pe[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS zB4R0xsg. Diffusion soumise à autorisation]. Previous research suggests that both men's and women's level of sickness absence may be systematically related to the gender composition of their workplace as wel[...]Ouvrage
L'auteur, ergonome issu du Conservatoire National des Arts et Métiers, décrit et explique les effets pervers du travail sur la vie humaine. Il a passé dix ans à observer et analyser le vécu d'hom[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0138
Article
Le vieillissement du personnel hospitalier a-t-il un effet sur l'absentéisme pour raisons de santé ? Dans les structures hospitalières, la courbe d'absentéisme est souvent bimodale avec un pic autour de 25-35 ans, puis un autre après 50 ans. Le [...]Article
Plusieurs points ressortent à la vue des ratios 2002 du module "ressources humaines" de la Banque de données hospitalières de France. Le premier concerne le poids considérable des dépenses de personnel, qui désormais, représentent 70% du budget [...]Article
Jean-Charles Savignac ; Pierre JUDITH ; Jean-Laurent NGUYEN KHAC ; Jérôme SADDIER ; Claude SORET-VIROLLE |Consacré à la protection sociale des fonctionnaires, ce dossier fait le point sur le régime en vigueur puis met en lumière certaines caractéristiques du système. Dans le premier article, Jean-Charles Savignac présente les textes fondateurs et fa[...]Article
Sommaire du dossier : 1) Déterminer le besoin de formation : Bilan de compétences - Entretien professionnel - Passeport formation. 2) Choisir les modalités de départ en formation : Démarche de l'employeur - Démarche du salarié - Rôle de l'encadr[...]Article
H. PERRIN ESCALON ; F. Beck ; V. BELLAMY ; V. CARRASCO ; C. CASES ; M. CHOQUET ; Magali Coldefy ; C. HASSLER ; S. Legleye ; C. Leon ; D. Morin ; M.C. Mouquet ; F. Naudin ; Christine De Peretti ; E. SALINES ; S. Spilka ; A. Vilain |[BDSP. Notice produite par IRDES R0xIj0cn. Diffusion soumise à autorisation]. Cette étude de la Direction de Recherches des Études, de l'Évaluation et des Statistiques (DREES) a été réalisée en collaboration avec l'Institut National de Préventio[...]Article
Avoir un emploi c'est bien, bénéficier d'une vraie qualité de vie au travail c'est mieux. Avec le retournement démographique à venir, les salariés auront le choix entre les entreprises qui leur offrent de bonnes conditions de travail et les aut[...]