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"L'enfant est une personne" qui doit être protégée contre les risques d'un environnement immédiat, et dont les besoins (nutritionnels, affectifs, éducatifs) doivent être couverts par les parents et accompagnés par ceux qui en ont la charge (méde[...]Article
DOUILLET (Philippe) coor. ; Céline BAUJARD ; Caroline DELABROY ; et al. ; Marie MARY-CHERAY ; Caroline RAGAZZI ; Stéphanie ROUSSET ; Béatrice Sarazin |Sommaire du dossier : Agir sur le stress et les risques psychosociaux : la source des risques, de l'accord européen à la négociation nationale - Points de vue de 8 organisations syndicales (CFDT, CFE, CGC, CFTC, CGPME, CGT, FO, MEDEF, UPA - Mai[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC OVR0xeNd. Diffusion soumise à autorisation]. Durant l'année 2006, le Centre national de l'expertise hospitalière (CNEH) a été sollicité par une Association nationale pour la formation des personnels hospitalier[...]Article
Une base informatique relative à l'absentéisme d'environ 200 600 agents est proposée aux CHU depuis 2003. Vingt et un établissements sur trente et un y adhérent, soit les trois quarts des effectifs. L'étude rappelle les indicateurs utilisés et p[...]Ouvrage
Peut-être, sans le savoir, êtes-vous au bord de l'épuisement professionnel. Tous les métiers sont concernés, avec pour conséquences des arrêts de travail récurrents, de l'absentéisme, et même des[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0173
Ouvrage
Le harcèlement constitue bel et bien un risque professionnel dans la fonction publique, bien plus que dans le secteur privé. La différence tient essentiellement à l'absence de médiatisation. Cet [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0165
Ouvrage
Cancers, troubles musculo-squelettiques, dépressions, suicides Ces dernières années, de nombreuses études ont rappelé les répercussions parfois néfastes du travail sur l'état de santé physique o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3366
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0162
Article
Pour endiguer l'absentéisme, les entreprises recourent de plus en plus à la contre-visite médicale. La méthode ne fait pas l'unanimité, et ne les dédouane pas d'une politique de prévention. Mais fait le bonheur des prestataires.Article
M. GRIGNON ; T. Renaud |[BDSP. Notice produite par ORSLR yGR0xBOj. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article propose une analyse simple et préliminaire des variations du nombre de jours de travail perdus pour maladie ou accident en France, dans le temps et entre d[...]Article
En proposant une nouvelle typologie des stresseurs au travail, nous établissons les liens entre le contenu de la gestion des ressources humaines et le contenu des stresseurs au travail. Sans exclure la complémentarité ni la coordination avec d'a[...]Article
Constamment décrié par les associations, le contrat de responsabilité parentale (CRP) peut être imposé depuis la rentrée scolaire 2006 aux parents "défaillants" dans l'éducation de leur enfant. En cas de refus ou de non-respect, leurs allocation[...]Mémoire
Les missions des MAS ont évolué depuis leur création (1975) ; auparavant essentiellement portées sur les besoins élémentaires des usagers (de soins et occupationnels), elles se doivent d'intégrer[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0083
Mémoire
La mairie d'Avignon et la DDASS ont demandé au directeur du centre hospitalier d'Avignon d'envisager l'intégration d'un EHPAD au sein de l'hôpital. Cette opération est complexe à réaliser en rais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0058
Article
E. MICHEL ; A. AMAR ; S. CAROLY ; DE GAUDEMARIS (R.) : FRA. Laboratoire Epsp-Timc. Université Joseph-Fourier. Grenoble. ; V. JOSSELIN ; MERCERON (G.) : FRA. Service de rhumatologie. Chu de Grenoble. Bp 217 X. Grenoble. ; Service de médecine et santé au travail. Chu de Grenoble. Grenoble. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS VR0xafDU. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : L'aggravation des conditions de travail liées aux contraintes physiques, psychologiques et organisationnelles (CPO), la morbidité professionnelle[...]Mémoire
Anne COURTAIS , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , réf. 6p. , 2007L'absentéisme professionnel, entendu comme l'absentéisme pour raison médicale, a des visages multiples. Sous couvert des congés maladie, il met le voile sur la complexité de la relation des indiv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX07/0008