| Titre : | Revue hospitalière de France : RHF, n° 567. - novembre-décembre 2015 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/11/2015 |
Dépouillements
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Emily Friedman ;
Catherine Bonhomme, trad.
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Cambodge, Croatie, Rwanda, Syrie...partout dans le monde, les hôpitaux situés en zones de conflits sont de plus en plus souvent la cible d'attaques armées. La journaliste Emily Friedman rend compte du résultat de ses recherches qui ont duré plus[...]
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À l’occasion de la parution de l’ouvrage collectif "Politiques de santé. Idées, innovations et illusions", en l’honneur de Jean de Kervasdoué, un colloque a permis de réinterroger la place de l’hôpital dans notre système de santé. Le débat a été[...]
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La mesure de la performance hospitalière est souvent prise sous l'angle purement financier, alors que les dimensions prospective et stratégique constituent un puissant levier managérial. Cet article, issu d'un travail collégial, promeut une appr[...]
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La séparation des soins psychiatriques et des soins somatiques, qui traduit la dichotomie dans nos cultures opposant les soins du corps à ceux de l’esprit, est l’une des grandes fractures de notre système de santé. Cet article se base sur l'exem[...]
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En 2012, une délégation régionale ANFH Champagne-Ardenne organisait un colloque intitulé « Qualité de la prise en charge et éthique sont-elles compatibles avec l’efficience ? ». Cette interrogation traduit l’inquiétude des professionnels du soin[...]
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Les apports de la télémédecine à la lutte contre les déserts médicaux sont aujourd’hui reconnus par les médias spécialisés et un grand public informé. Les stratégies communément dénommées « e-santé » sont-elles, pour autant, une évidence pour le[...]
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La gestion du temps de travail est un sujet sensible dont témoignent les conflits sociaux récents sur les modalités de mise en œuvre des 35 heures. Il convient d'adopter une approche plurielle du temps pour pouvoir dépasser les exigences contrad[...]
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Le CHRU de Nancy a fait évoluer l'organisation de sa direction des ressources humaines, qui présentait des atouts en terme de gestion et suivi des effectifs mais également des faiblesses en matière notamment d'échange et de partage d'information[...]
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Établissement public de santé mentale de référence de l’agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d’activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s’y réalisait que troi[...]
Article
Le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH, avec pour objectifs de faciliter la vie administrative de ses agents et de répondre à leur attente d’une meilleure [...]
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Le nouveau management public invite à prendre en compte la notion de compétences, à apprendre autrement pour diffuser, implémenter et transformer ces compétences en nouvelles ressources. Les communautés de pratique (CoP) apparaissent comme une r[...]
Exemplaires(3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 097720 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 097672 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 097671 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |