Rapport
Dans un contexte marqué par des évolutions profondes de l’offre de soins en France, des craintes se sont exprimées sur la « financiarisation de la santé » et sur ses conséquences. Pour faire le p[...]
Article
L’environnement de travail est un environnement singulier qui joue un rôle fondamental dans la santé physique et mentale des « travaillants » – personne effectuant un travail quelle que soit leur condition sociale. Certes, il présente des simili[...]
Article
Cet article se propose de revenir sur la construction historique de trois configurations juridico-institutionnelles : santé publique (risques sanitaires), santé au travail (risques professionnels) et régime des installations classées (risques in[...]
Rapport
Les déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI) représentent un enjeu de santé publique et de sécurité pour les professionnels de santé, les opérateurs de tri et la population. Le p[...]
Article
Plusieurs études de la littérature ont affirmé l’incidence substantielle du stress professionnel (SP) sur la santé physique des travailleurs, le définissant comme un problème de santé publique grave à l’échelle internationale. Cette étude vise à[...]
Ouvrage
Dans un monde où les défis environnementaux sont étroitement liés aux enjeux de santé publique, le secteur médico-social a un rôle à jouer dans la transition écologique. Achats responsables, mobi[...]
Article
Au regard des transformations de plus en plus rapides du monde du travail, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) s’est doté depuis 2013 d’une mission Veille et Prospective qui a pour objectif d’observer et d’analyser les tendanc[...]
Article
L'autonomie constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et, par conséquent, pour préserver la santé des professionnels, renforcer leur engagement et garantir des soins et des accompagnements de qualité. Cette autono[...]
Article
Le salarié désigné compétent (Article L4644-1 du Code du travail) a pour rôle et fonction de mettre en oeuvre concrètement les orientations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels. Alors que cette désignation s’impose [...]