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Auteur Matti JOENSUU |
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Matti JOENSUU ; Mika KIVIMAKI ; Aki KOSKINEN ; Anne KOUVONEN ; Laura PULKKI-RABACK ; Ari VAANANEN ; Jussi VAHTERA ; Marianna VIRTANEN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS sJkR0xq7. Diffusion soumise à autorisation]. Inconsistent evidence of the hypothesized favorable effects of high job control on health may have resulted from a failure to treat job control as a multifactor c[...]Article
Eleonor-I FRANSSON ; Lars ALFREDSSON ; Jakob-B BJORNER ; Sébastien BONENFANT ; Marianne BORRITZ ; Hermann BURR ; Annalisa Casini ; Els CLAYS ; G. DAVID BATTY ; Dirk DE BACQUER ; Nico DRAGANO ; Raimund ERBEL ; Jane E. Ferrie ; Goedele-A GEUSKENS ; Marcel Goldberg ; Mark HAMER ; Katriina HEIKKILA ; Wendela-E HOOFTMAN ; Irene-L HOUTMAN ; Karl-Heinz JOCKEL ; Matti JOENSUU ; France Kittel ; Mika KIVIMAKI ; Anders KNUTSSON ; Markku KOSKENVUO ; Aki KOSKINEN ; Anne KOUVONEN ; Meena KUMARI ; Constanze LEINEWEBER ; Thorsten LUNAU ; Ida-Eh MADSEN ; Linda-L MAGNUSSON HANSON ; Michael-G MARMOT ; Martin-L NIELSEN ; Maria NORDIN ; Solja-T NYBERG ; Tuula OKSANEN ; Jaana PENTTI ; Reiner RUGULIES ; Séverine SABIA ; Johannes SIEGRIST ; Archana Singh-Manoux ; Sakari SUOMINEN ; Tores THEORELL ; Ari VAANANEN ; Jussi VAHTERA ; Marianna VIRTANEN ; Peter WESTERHOLM ; Hugo WESTERLUND ; Marie ZINS |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kqHrR0xt. Diffusion soumise à autorisation]. Unfavorable work characteristics, such as low job control and too high or too low job demands, have been suggested to increase the likelihood of physical inactivi[...]Article
Mika KIVIMAKI ; Marko ELOVAINIO ; Jane E. Ferrie ; Matti JOENSUU ; Ichiro Kawachi ; Tuula OKSANEN ; Jaana PENTTI ; Paula SALO ; Jussi VAHTERA ; Marianna VIRTANEN ; Department of Epidemiology and Public Health. Division of Population Health. University College London. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qqER0xq9. Diffusion soumise à autorisation]. Recent reviews show that self-reported psychosocial factors related to work, such as job demands and job control, are associated with employee mental health, but [...]Article
Ari VAANANEN ; JAPPINEN (Paavo) : FIN. Stora Enso. Helsinki. ; Matti JOENSUU ; KIVIMAKI (Mika) : GBR. University College. London. ; Aki KOSKINEN ; KOUVONEN (Anne) : GBR. University of Nottingham. Nottingham. ; Jussi VAHTERA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8R0xA8BH. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives. We examined whether the distinctive components of job control-decision authority, skill discretion, and predictability-were related to subsequent acut[...]Article
Marianna VIRTANEN ; ELOVAINIO (Marko) : FIN. National Research and Development Centre for Welfare and Health. Helsinki. ; Matti JOENSUU ; KIVIMAKI (Mika) : FIN. Department of Psychology. University of Helsinki. Helsinki. ; Jussi VAHTERA ; VIRTANEN (Pekka) : FIN. Medical School. University of Tampere and Department of General Practice. Pirkanmaa Hospital District. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 2EmC6R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives : We aimed to review evidence on the relationship between temporary employment and health, and to see whether the association is dependent on outcome m[...]