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Auteur Pierre LOUART |
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Eric DAVOINE, dir. ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Marie-Laure BUISSON ; Thierry COLIN ; Céline DESMARAIS ; Anne Dietrich ; Benoît Grasser ; François Jaujard ; Pierre LOUART, dir. ; Claude PARAPONARIS ; Michel PARLIER |Sommaire du congrès : Editorial : outils, modes et modèles en GRH - Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public fra[...]Article
Stimulée par l'exemple anglo-saxon, l'externalisation est une version dynamique de la sous-traitance partenariale. Elle touche de plus en plus d'entreprises françaises, qui se posent l'éternelle question de faire ou de faire faire (make or buy),[...]Article
Pierre LOUART, coor. ; Jean-Louis BAJU ; Christel BEAUCOURT ; Yves CHAIMBAULT ; Guy FEREZ ; Pierre LUSSIANA ; Elisabeth PROVOST ; Emeline TAVENEAU ; Pascale TREVISANUT |A travers ce dossier, est proposé une ouverture assez large sur la GRH dans les fonctions publiques. C'est une sorte d'introduction à ce qui, dans cette revue, deviendra une rubrique régulière en relation avec les thèmes abordés chaque mois. La [...]Article
En théorie, le management des connaissances a aussi pour but de diffuser des savoirs utiles et de les mettre à disposition des salariés. On attend de ceux-ci qu'ils les partagent, qu'ils s'en servent et offrent, en retour, d'autres savoirs qui p[...]Article
Jusqu'où la connaissance peut-elle être capturée, partagée ou appliquée à des processus opérationnels (Prax, 2000) ? En quoi les moyens utilisés pour y parvenir sont-ils compatibles avec ce que sont les hommes en entreprise, compte tenu de leurs[...]Article
Avec le temps, une partie des connaissances de gestion accède au statut de discipline scientifique. Or, toute science nouvelle pose des questions de territoire et de problématiques. En tant que discipline, la gestion participe à l'organisation d[...]