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Ouvrage
Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamna[...]
Article
Valérie GANEM ; Jean-Paul Arveiller ; Clément Bonnet ; Frédérique DEBOUT ; Christophe Dejours ; Isabelle Gernet ; Michel Hautefeuille ; Marie-France Hirigoyen ; Patrick Légeron |Le travail fait-il du bien ou du mal ? Est-il structurant et bénéfique pour l'homme, et plus particulièrement pour les malades mentaux ? Deux des articles de ce dossier tentent d'y répondre. L'article de Clément BONNET et de Jean-Paul ARVEILLER [...]
Article
Valérie GANEM ; Jean-Paul Arveiller ; Clément Bonnet ; Frédérique DEBOUT ; Christophe Dejours ; Isabelle Gernet ; Michel Hautefeuille ; Marie-France Hirigoyen ; Patrick Légeron |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 7m8HR0x9. Diffusion soumise à autorisation]. Le travail fait-il du bien ou du mal ? Est-il structurant et bénéfique pour l'homme, et plus particulièrement pour les malades mentaux ? Deux des articles de ce doss[...]
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Dans toutes les sociétés développées, la montée de la solitude est devenue un phénomène social majeur. Alors que les interactions entre individus sont permanentes, voire envahissantes, de nombreu[...]
Ouvrage
Il est possible de détruire quelqu'un juste avec des mots, des regards, des sous-entendus : cela se nomme violence perverse ou harcèlement moral. Dans ce livre nourri de nombreux témoignages, l'a[...]
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Elisabeth GUIGOU ; Christine BRUNEAU ; Catherine CHOUARD ; Maryse DUMAS ; Geneviève Férone ; Louise GUERRE ; Marie-France Hirigoyen ; Danielle KAISERGRUBER ; Odile Quintin |A l'occasion de ce dossier notre objectif est de mettre en exergue ce que Jean-Marie Peretti a appelé "le grand retournement des RH" et de pressentir ce que ces nouvelles donnes peuvent avoir comme conséquences sur la fonction, la formation et l[...]
Ouvrage
Marie-France Hirigoyen prend appui sur une enquête menée auprès des centaines de personnes qui lui ont adressé des témoignages écrits, et affine ici son analyse, précise la notion de harcèlement [...]
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Trois sujets ont été successivement abordés : le salarié malade, le salarié contaminé, le salarié harcelé.
