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Auteur Isabelle Mérian |
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Article
La nouvelle formalisation de la politique du handicap en France, telle qu'elle résulte de la loi du 11 février 2005 a pour axe majeur la question de l'accessibilité. Il s'agit de permettre aux personnes dites handicapées d'accéder à tout ce qui [...]Communication
Patrick Gohet ; Michel ALLEX ; Jean-Baptiste AMBLARD ; AMBRE ; Marc AMEIL ; Christelle BARJONNET ; Cyril BARRANCO ; Gérard BARRET ; Sophie BEYDON CRABETTE ; BIDET ; Dominique BOURCHANY ; Daniel BRARD ; Thierry BROSSIER ; Dominique CARILLON ; Jean-Michel CHARLES ; Jacques CHARMONT ; Serge Chevalier ; Jérôme CHIMENE ; Marie Lise CLAUDEL ; Roger CORNELLE ; Jean-Claude CUNIN ; Christian DELORME ; Ludovic DEMIERRE ; J P DUROZARD ; Nöelle Fontaine ; Rémy Fontier ; Patrick FORET ; Jacques Fournier ; Bruno Gendron ; François GLAZIOU ; Christian GRAPIN ; Patrick Guyot ; Thierry HAMONIC ; Guy JABOULIN ; Dominique JUILLOT ; Patricia LABONDE ; Francis Lacoste ; Martine LACOTE ; Michel LACOUCHE ; Johann LASTERNAS ; Dominique LE FRANC ; Jean-Claude LEBARBIER ; Joëlle MARZIO ; Isabelle Mérian ; Stéphane MILLIER ; Eric Molinié ; Michelle PALAUQUI ; Christian POUTHIER ; Yvette PRAUTOIS ; Joseph RAMOS ; Séverine REBOULLET ; Thierry Renaud ; Estelle RETOURNEY ; Daniel REVENU ; François RIVOIRE ; Jésus Sanchez ; Guy SAPIN ; Franck SEURIN ; Christophe Sirugue ; Martine SOUTHENET ; Karine VANETTI ; Dominique Velche ; Dominique VERNEY ; Denis VIVANT ; Gérard WETZEL ; Forum handicap (Chalon-sur-Saône, France) ; Forum handicap. Colloque européen. 4. 2008. 01. 08. Chalon-sur-Saône. , 2008Ce document adressé aux participants du colloque des 8 et 9 janvier 2008, reproduit les interventions tenues en séances plénières ou dans les ateliers. Ceux-ci s'articulent autour des grandes thématiques suivantes : personnes handicapées et empl[...]Article
Christian BOUDIAS ; Anne-Cécile Auger ; Philippe BOURGES ; Esteban CAMPO ; Hélène DE COMPIEGNE ; Philippe GUILLEMAIN ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Michel POINT ; Valérie Pothier ; Jean SAVY ; Frédéric VERBEECK ; Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH |Les établissements de réadaptation professionnelle ont tous des compétences et du savoir-faire, tant en matière d'accueil et d'information des publics qu'en matière d'aide à l'évaluation et à l'orientation prosessionnelle. La Fagerh (Fédération [...]Article
Christian BOUDIAS ; Anne-Cécile Auger ; Philippe BOURGES ; Esteban CAMPO ; Hélène DE COMPIEGNE ; Philippe GUILLEMAIN ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Michel POINT ; Valérie Pothier ; Jean SAVY ; Frédéric VERBEECK ; Fédération des Associations Gestionnaires d'Etablissement de Réadaptation pour Handicapés. (F.A.G.E.R.H.). Paris. FRA |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 9R0x2tzb. Diffusion soumise à autorisation]. Les établissements de réadaptation professionnelle ont tous des compétences et du savoir-faire, tant en matière d'accueil et d'information des publics qu'en matière [...]Article
Guy LEGER ; Jean-Marc BOULANGER ; Gérard BOYER ; J. CHEIGNON ; Laurence DUBOS ; Roger FELIX ; Pierre Gauthier ; Gérard KOUBI ; Michel Laurent ; Georges MAZET ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Jean-François NALLET ; Marie-Pierre SCIMONE ; Claudine SENEZ |Ce numéro consacré aux centres de rééducation professionnelle (CRP), et plus généralement sur la formation professionnelle, intervient au moment où leurs conditions d'exercice et de fonctionnement sont à l'ordre du jour. La FAGERH a largement co[...]Article
Guy LEGER ; Jean-Marc BOULANGER ; Gérard BOYER ; J. CHEIGNON ; Laurence DUBOS ; Roger FELIX ; Pierre Gauthier ; Gérard KOUBI ; Michel Laurent ; Georges MAZET ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Jean-François NALLET ; Marie-Pierre SCIMONE ; Claudine SENEZ |[BDSP. Notice produite par CTNERHI 90KR0xWy. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro consacré aux centres de rééducation professionnelle (CRP), et plus généralement sur la formation professionnelle, intervient au moment où leurs conditions [...]Article
L'auteur a délibérément choisi d'axer son travail sur les stagiaires sortis d'une formation de niveau V pour pouvoir mesurer les effets de ces formations en terme d'intégration professionnelle et ce sur une durée d'au moins deux ans. En effet ce[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI opR0x1Dz. Diffusion soumise à autorisation]. L'auteur a délibérément choisi d'axer son travail sur les stagiaires sortis d'une formation de niveau V pour pouvoir mesurer les effets de ces formations en terme d'[...]Congrès
La vraie fonction des équipes médicales au sein des CRP est, dans le cadre de l'accompagnement dans l'équipe médico-sociale, l'évaluation des incapacités liées aux déficiences et des désavantages[...]Ouvrage
L'axe de travail principal de cette étude était une analyse du parcours professionnel de 250 stagiaires au cours des deux années qui ont suivi la sortie de formation. Le rapport présente les résu[...]Congrès
Parlementaire, conseillers régionaux et municipaux, représentants d'entreprises et d'organisations syndicales de salariés, représentants des associations et acteurs de terrain ont confronté leurs[...]Ouvrage
Cette note est issue de la collaboration de la FAGERH à une recherche internationale lancée par le Bureau International du Travail et consacrée aux stratégies de maintien et de retour à l'emploi [...]Article
M. GLAZIOU ; Michel Laurent, interv. ; Isabelle Mérian, interv. ; Jean SAVY, interv. |La Fédération des Associations Gestionnaires et des Etablissements de Réadaptation pour Handicapés -FAGERH- représente 60 centres de formation pour 10.000 places totalisant 10 millions d'heures de formation. Les formations dispensées ont évolué [...]Article
Isabelle Mérian ; Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés (France) |L'étude a été réalisée par le Centre d'Etude et de Recherche sur l'Intervention Sociale (CERIS) et concernait l'impact du dispositif de la formation auprès des stagiaires des CRP. Les auteurs ont cherché à mieux connaître le profil des stagiaire[...]Ouvrage
Etude menée en 1994 sur les personnes sorties de CRP en 1991. Le stagiaire en CRP est plutôt un homme de 27 à 50 ans, qui a déjà travaillé (40 % plus de 10 ans) dans des secteurs divers, essentie[...]