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Le CHU-Hôpitaux de Rouen s'est doté depuis quelques années d'un "think tank managérial" nommé "Carrefours du Management" (CdM). Au nombre de ses activités ce CdM, en lien avec la DRHF, propose des actions, dont des formations, sur les thèmes qui[...]
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Pourquoi s’efforcer de créer une formation universitaire d’un métier qui n’existe pas ? Essentiellement parce que son absence à l’hôpital était de plus en plus remarquable. Le métier de préventeur est bien une conception émergente de la protecti[...]
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David BEN ICHOU ; Olivier Bonnin ; Dounia BOUZAR ; Dominique Cigan ; Hélène Delmotte ; Damien PERNET |David Ben Ichou, directeur de l'action sociale du Fonds social juif unifié, Dounia Bouzar, docteure en anthropologie, Damien Pernet, responsable de la commission "école" à l'Union des familles laïques, et Dominique Cigan, chargé de mission à l'a[...]
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Marie Bonnet, coor. ; Pascal Barreau ; Jean-Rémy Bitaud ; Malika BROTFELD, coor. ; Dominique Cigan ; et al. ; Luce Legendre ; Pascale Mocaer, coor. ; Corinne ROUBY ; Mathilde Vigneron |La gestion des ressources humaines à l'hôpital est tout particulièrement d'actualité depuis que le ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, a confié à Edouard Couty, conseiller maître à la Cour des comptes, ancien directe[...]
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A l'aube du développement professionnel continu, les auteurs se sont prêtés à un exercice leur permettant de rapprocher leurs grilles de lecture, marquées pour l'un par son expérience en gestion des ressources humaines, pour l'autre par son expé[...]
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Luce Legendre ; Anna-Laura BIANCHI ; Dominique Cigan ; Jean-Baptiste Fleury ; Matthieu Girier ; Sarah Hustache ; Timothée Mantz ; Aurélien Mollard ; Laetitia ROBILLARD ; Brigitte Scherb |Au sommaire du dossier : Le système de santé suédois / La gestion et organisation du temps de travail en Suède / L'attractivité et la fidélisation des personnels de santé en Europe : le regard suédois / Le dialogue social dans les hôpitaux suédo[...]
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Le conflit des générations est un thème rarement abordé dans les ressources humaines hospitalières. Or, le départ en retraite des enfants du baby-boom ne s'analyse pas seulement en termes de démographie professionnelle et de gestion prévisionnel[...]
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Depuis quelques années la fonction publique a de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et indéterminée. Dans les hôpitaux, fonctionnaires et agents contractuels collaborent dans un même souci du service public avec des statuts dif[...]
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La recherche en gestion des ressources humaines tend à montrer que le collectif de travail régule le burn out, et prévient le harcèlement managérial. Il est donc un outil de santé au travail. C'est pourquoi il est primordial de mettre en avant l[...]
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Au début de l'année 2000, pour répondre à une "contestation institutionnelle fermement énoncée par l'encadrement", la direction du centre hospitalier de Charleville-Mézières décide une opération longue de remise en confiance des cadres qui se di[...]
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La vie de cadre n'est pas un long fleuve tranquille. Il faut savoir tout faire, rester dans son rôle et conserver la confiance de tous. Les cadres ont fait connaître leurs difficultés et leurs attentes à leur directeur. Un chantier à donc été ou[...]
