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Documents disponibles écrits par cet auteur (15)
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Ouvrage
L’entreprise peut-elle s’affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l’égard de son environnement social, humain, politique et écologique ? À l’heure du réchauffement cli[...]
Ouvrage
L’ouvrage présente l’histoire de la réception de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et explique pourquoi ce concept d’origine américaine a été aussi favorablement accueilli et mis [...]
Ouvrage
Cet ouvrage fait un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Article
Comment rendre compte du « social » ou encore faire rendre compte aux entreprises de leur responsabilité sociale ? Cet article propose un modèle de compromis performatif pour étudier la façon dont les théories et les idéologies, ainsi que leurs [...]
Ouvrage
Aujourd'hui plus que jamais, la réforme de l'Etat fait partie des priorités. Gilles Chevalier apporte sa pierre à l'édifice et propose une nouvelle approche du "management public par la qualité".[...]
Article
Ce dossier comporte deux articles. Le premier traite de l'entretien d'évaluation, l'un des outils préférés des DRH, loin devant le référentiel d'emplois ou le comité des carrières. Les cadres ne sont désormais plus seuls à bénéficier d'une gesti[...]
Article
Paul-Henri ANTONMATTEI, introd. ; Anne DE RAVARAN ; Françoise FAVENNEC-HERY ; Jacques Igalens ; Christine NEAU-LEDUC ; Philippe VIVIEN |L'introduction du dossier présente les mérites d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Son application dépasse le cadre du travail subordonné et son développement dans la fonction publique confirme son importance. Par ailleu[...]
Article
Olivia MONTEL-DUMONT, dir. ; Jean-François AMADIEU ; Stéphane BARTHE ; Annie Bartoli ; Anne-Françoise Bender ; Jean-Luc CERDIN ; et al. ; Jacques Igalens ; Michel Kalika ; Florence LAVAL ; Ariel MENDEZ ; Jean-Marie Peretti ; Olivier Roques ; Bruno SIRE ; Philippe Zarifian |Ce numéro des Cahiers français commence par un rappel des ces nouvelles logiques, à l'uvre depuis les années 80. Elles ne concernent pas uniquement les grandes entreprises privées ; elles inspirent également la fonction publique, traditionnelle[...]
Article
Emmanuelle REYNAUD, introd. ; Patrick GABRIEL ; Pascal GABRIEL ; Jacques Igalens ; Jacques LAURIOL ; Alain-Charles Martinet ; Eric PERSAIS |A-t-il fallu attendre la conférence de Johannesburg en 2002 et les bilans inquiétants dressés dix ans après l'adoption des principes de développement durable pour que ces principes gagnent l'entreprise ? S'agit-il d'un tournant dans la convergen[...]
Article
Emmanuelle REYNAUD, introd. ; Patrick GABRIEL ; Pascal GABRIEL ; Jacques Igalens ; Jacques LAURIOL ; Alain-Charles Martinet ; Eric PERSAIS |[BDSP. Notice produite par ENSP 7Hs5bR0x. Diffusion soumise à autorisation]. A-t-il fallu attendre la conférence de Johannesburg en 2002 et les bilans inquiétants dressés dix ans après l'adoption des principes de développement durable pour que c[...]
Article
Christian BRIERE ; Pascal BERNARD ; Christian Defélix ; Charlotte DUDA ; et al. ; Jacques Igalens ; Mohamed MATMATI ; Bernard MERCK ; Bernard NICOUD ; Thierry Onfray ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Georges TREPO |Sommaire du congrès : - Innovation, mais que fait donc la GRH ? 1- Compétences et développement des organisations. 2- Nouvelles formes d'exercice de la fonction RH. 3- Gestion des âges. 4- Accompagnement RH et innovation technologique. 5- Régula[...]
Article
Jacques Igalens ; Stéphane BARTHE ; Christian Defélix ; Patrick Gilbert ; Olivier HERRBACH ; Karim MIGNONAC ; F. PICHAUT, coor. ; Aline Scouarnec ; G. TREPO, coor. ; 12ème congrès de l'AGRH. (13-14/09/2001; Liège) |Le sommaire de ce congrès : Les technologies du Web : une réponse éventuelle aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines ; Système de gestion intégrés et changement organisationnel ; Les systèmes de gestion des compétences : des sys[...]
Ouvrage
Cet ouvrage offre un panorama des savoirs de référence produits par les différentes approches scientifiques et pratiques qui constituent et structurent le champ de la formation des adultes. Il ch[...]
Article
