Détail de l'auteur
Auteur Jean-Marie Peretti |
Documents disponibles écrits par cet auteur (19)
Ajouter le résultat à ma sélection Faire une suggestion Affiner la recherche
Article
Alain PEKAR LEMPEREUR, introd. ; Claude-Marc BENOIT ; Guy CHAMPAGNE ; Aurélien Colson ; Laurent DE MONVILLE ; Thierry GADAUD ; Bruno-André GIRAUDON ; Cédryc JOURNIAUX ; Hubert LANDIER ; MANCY (François) introd. ; Robert MNOOKIN ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot |La négociation, comme instrument de régulation, d'équilibre des rapports sociaux, met en jeu des techniques qui ont pour objet d'optimiser la satisfaction des intérêts de toutes les parties en présence et de minimiser les tensions qui apparaisse[...]Article
"Le monde de demain devra faire face à la réalité d'une large population âgée de 50 ans dont l'influence sera prédominante". Ce vieillissement progressif, n'épargnera pas les entreprises. Ce sont les actifs les plus âgés qui permettront à la pop[...]Article
F. PICHAUT, coor. ; Pascal BRASSIER ; Jean-Luc CERDIN ; Jean-Marie Peretti ; Frédéric SCOENAERS ; Diane-Gabrielle Tremblay ; G. TREPO, coor. ; Marc ZUNE |Le sommaire de ce congrès : Le télétravail : les avantages et inconvénients pour les individus et les défis de gestion des Ressources Humaines ; Les technologies de l'information, outil de repositionnement du management intermédiaire ; Continuit[...]Article
L'objectif de la direction des Ressources Humaines sera de faire de chaque responsable hiérarchique un véritable DRH.Article
Jean-Marie Peretti ; Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (ADRHESS) (FRA) ; Compte rendu du 3ème colloque de l'Adrhess. (20/11/1998; Bicêtre. (FRA)) |Un directeur général d'entreprise internationale a déclaré au dernier colloque de l'AGRH que la GRH constituait un domaine trop important pour être abandonné aux seuls directeurs et cadres des ressources humaines.