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Ouvrage
Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de[...]
Ouvrage
Ce manuel, à jour des dernières évolutions réglementaires (le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d’engagement jeune, le télétravail, etc.) offre une vision concrète et prospectiv[...]
Ouvrage
Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l'importance que les individus lui accordent aujourd'hui. Aucune organisation, privée ou publique[...]
Ouvrage
En réponse aux exigences d'innovation et aux évolutions sociétales, l'innovation managériale propose de repenser les pratiques de management en développant l'autonomie, l'engagement et la respons[...]
Ouvrage
Cet ouvrage fait un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Ouvrage
La mission du management des ressources humaines est de développer et mobiliser les compétences des salariés. Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est une n[...]
Ouvrage
Fruit d'une collaboration entre praticiens, responsables d'entreprises et universitaires, cette encyclopédie a pour ambition d'aider les acteurs concernés (DRH, dirigeants, représentants du perso[...]
Ouvrage
Dépassant le plus possible leur appartenance identitaire continentale respective, au profit d'une perspective internationale, les auteurs présentent dans cet ouvrage les pratiques, concepts et pr[...]
Article
Ce dossier comporte deux articles. Le premier traite de l'entretien d'évaluation, l'un des outils préférés des DRH, loin devant le référentiel d'emplois ou le comité des carrières. Les cadres ne sont désormais plus seuls à bénéficier d'une gesti[...]Article
François Silva, coor. ; Michel DEMANT, coor. ; et al. ; Frédéric LAU ; Jean-Marie Peretti ; Gérard Piètrement |Sommaire du dossier : - Benchmark des pratiques SIRH : la fonction SIRH s'enracine dans les entreprises - Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH - Evolution des rapports entre DSI et DRH : vers u[...]Article
MELIN (Marie-Hélène) dir. ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Andréas Agathocléous ; et al. ; Stéphanie JAVELLE ; Jean-Paul JOUBERT ; Pascale MERCIECA ; Virginie MOISSON ; Carole MULLER ; Deborah NIZARD ; Jean-Marie Peretti, dir. ; Laurence Théry |Dans les années 60 et 70, dans un contexte de croissance forte et de difficultés de recrutement pour les emplois pénibles, les directeurs du personnel avaient pris conscience de l'enjeu de l'amélioration des conditions de travail et de la santé [...]Article
Olivia MONTEL-DUMONT, dir. ; Jean-François AMADIEU ; Stéphane BARTHE ; Annie Bartoli ; Anne-Françoise Bender ; Jean-Luc CERDIN ; et al. ; Jacques Igalens ; Michel Kalika ; Florence LAVAL ; Ariel MENDEZ ; Jean-Marie Peretti ; Olivier Roques ; Bruno SIRE ; Philippe Zarifian |Ce numéro des Cahiers français commence par un rappel des ces nouvelles logiques, à l'œuvre depuis les années 80. Elles ne concernent pas uniquement les grandes entreprises privées ; elles inspirent également la fonction publique, traditionnelle[...]Article
François Silva ; Serge CASASUS ; Cédric DE BAILLENCOURT ; Cécile Dejoux ; Pascal FALZONE-ROBERT ; Jean-Marie Peretti ; Marc-André VILETTE |Ce dossier fait le point sur l'évolution du responsable des ressources humaines. Son rôle est très variable selon qu'il s'exerce au sein d'une PME ou d'une grande entreprise. Logisticien des compétences, "son travail est d'encourager les salarié[...]Article
Jean-Marie Peretti ; Charles-Henri BESSEYRES DES HORTS ; Valérie DEVILLECHABROLLE ; Sandrine Foulon ; Catherine LEVI |Aux oubliettes, les chefs du personnel, bienvenue aux DRH. En ce milieu des années 80, on innove chez Thomson, Renault et autres BSN. Mission de ces nouveaux directeurs des ressources humaines : adapter, restructurer et mobiliser les salariés. D[...]Article
Christian BRIERE ; Pascal BERNARD ; Christian Defélix ; Charlotte DUDA ; et al. ; Jacques Igalens ; Mohamed MATMATI ; Bernard MERCK ; Bernard NICOUD ; Thierry Onfray ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Georges TREPO |Sommaire du congrès : - Innovation, mais que fait donc la GRH ? 1- Compétences et développement des organisations. 2- Nouvelles formes d'exercice de la fonction RH. 3- Gestion des âges. 4- Accompagnement RH et innovation technologique. 5- Régula[...]
