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G. SALAVECZ ; M. BOBAK ; T. CHANDOLA ; N. DRAGANO ; R. ERBEL ; K.H. JOCKEL ; M. KOPP ; R. KUBINOVA ; S. MALYUTINA ; M. MARMOT ; A. PAJAK ; H. Pikhart ; J. SIEGRIST ; Department of Medical Sociology. (H.E.I.N.R.I.C.H.). - (H.E.I.N.E.). - (U.N.I.V.E.R.S.I.T.Y.). Duesseldorf. Duesseldorf. DEU ; Institute of Behavioral Sciences. Semmelweis University. Budapest. HUN ; International Institute for Society and Health. Department of Epidemiology and Public Health. University College of London. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xE97Hn. Diffusion soumise à autorisation]. Background : There is evidence that psychosocial factors at work influence the risk of poor health in Western societies, but little is known about the effect of w[...]
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N. WEGE ; N. DRAGANO ; ERBEL (R.) : DEU. Department of Cardiology. University Hospital of Essen. Essen. ; K.H. JOCKEL ; S. MOEBUS ; J. SIEGRIST ; STANG (A.) : DEU. Institute of Medical Epidemiology. Biometry and Informatics. Medical Faculty. University of Halle-Wittenberg. Halle. ; Institute for Medical Informatics Biometry and Epidemiology. University Hospital of Essen. Essen. DEU ; Medical Faculty. University of Duisburg-Essen. Essen. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kpR0xrl9. Diffusion soumise à autorisation]. Study objective : To study systematically the separate and combined effects of work stress and socioeconomic position on three measures of health in an unselected[...]
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STANG (A.) : DEU. Institute of Medical Epidemiology. Biometry and Informatics. Medical Faculty. Martin-Luther-University of Halle-Wittenberg. Halle. ; E.M. Beck ; N. DRAGANO ; R. ERBEL ; K.H. JOCKEL ; S. MOEBUS ; S. MOHLENKAMP ; A. SCHMERMUND ; J. SIEGRIST ; Heinz Nixdorf Recall Study Investigative Group. DEU ; University of Duisburg-Essen. University Hospital. Institute for Medical Informatics Biometry and Epidemiology. DEU ; University of Duisburg-Essen. University Hospital. West German Heart Center. DEU ; University of Dusseldorf. Institute of Medical Sociology. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS A9R0xAx1. Diffusion soumise à autorisation]. The Heinz Nixdorf Recall Study is an ongoing population-based prospective cardiovascular cohort study of the Ruhr area in Germany. This paper focuses on the recru[...]
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POLLACK (C.E.) : USA. School of Medicine. University of California. San Francisco. San Francisco. CA. ; J. SIEGRIST ; O. VON DEM KNESEBECK ; University of Duesseldorf. Department of Medical Sociology. Dusseldorf. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS e66R0x8r. Diffusion soumise à autorisation]. Study objectives : To examine the association between housing tenure and self rated health, controlling for socioeconomic measures and testing the mediating effec[...]
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E.J. BRUNNER ; J. KIRJONEN ; M. KIVIMAKI ; P. LEINO-ARJAS ; R. LUUKKONEN ; H. RIIHIMAKI ; J. SIEGRIST ; T. THEORELL ; J. VAHTERA ; Finnish Institute of Occupational Health. Department of Epidemiology and Biostatistics. Helsinki. FIN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 64OTwR0x. Diffusion soumise à autorisation].
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R. PETER ; J. HALLQVIST ; C. REUTERWALL ; J. SIEGRIST ; T. THEORELL |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS jQR0x17b. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives : Associations between two alternative formulations of job stress derived from the effort-reward imbalance and the job strain model and first non-fatal[...]
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S. Geyer ; R. PETER ; J. SIEGRIST |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS d1sYR0xz. Diffusion soumise à autorisation]. Study objective : The extent of social inequalities in children's hospitalisation risks was examined in terms of socioeconomic status and parents'nationality. Thi[...]
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H. Pikhart ; M. BOBAK ; A. GOSTAUTAS ; J. KYSHEGYI ; M. MARMOT ; A. PAJAK ; S. RYWIK ; J. SIEGRIST ; Z. SKODOVA ; International Centre for Health and Society. Department of Epidemiology and Public Health. University College. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS ViyO7R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Study objectives-To examine whether psychosocial factors at work are related to self rated health in post-communist countries. Design and settings-Random samples [...]
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Gerhard-A ZIELHUIS ; Jay-S KAUFMAN ; Lambertus-Alm KIEMENEY ; Nancy KRIEGER ; K.I. MACDONALD ; Klim MCPHERSON ; J. SIEGRIST ; Department of Epidemiology & Biostatistics. University Medical Centre. Nijmegen. NLD |[BDSP. Notice produite par INIST R0xO5ryC. Diffusion soumise à autorisation].
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I. NIEDHAMMER ; M. GOLDBERG ; M.F. LANDRE ; A. Leclerc ; J. SIEGRIST ; Inserm U88. Hôpital National de Saint-Maurice. Saint Maurice. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST mR0xPUhy. Diffusion soumise à autorisation]. Position du problème : Il existe deux principaux modèles d'évaluation des facteurs psychosociaux au travail : le modèle de Karasek et le modèle du Déséquilibre Efforts[...]
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J. DE JONGE ; H. BOSMA ; R. PETER ; J. SIEGRIST |[BDSP. Notice produite par INIST sjSR0xRI. Diffusion soumise à autorisation]. This study investigated the effects of the Job Demand-Control (JD-C) Model and the Effort-Reward Imbalance (ERI) Model on employee well-being. A cross-sectional survey[...]
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[BDSP. Notice produite par DEP.93 6BXR0x0W. Diffusion soumise à autorisation]. Au cours des dernières années, l'étude des effets sur la santé, principalement dans le domaine cardio-vasculaire, des contraintes psychologiques et mentales liées à l[...]
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R. PETER ; L. ALFREDSSON ; N. HAMMAR ; J. SIEGRIST ; T. THEORELL ; P. WESTERHOLM ; Institute of Medical Sociology. University of Düsseldorf. DEU ; Karolinska Institute. Stockholm. SWE |[BDSP. Notice produite par INIST PR0x194r. Diffusion soumise à autorisation]. Study objective-To examine associations between measures of work stress (that is, the combination of high effort and low reward) and cardiovascular risk factors. Desig[...]
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H. BOSMA ; M. MARMOT ; R. PETER ; J. SIEGRIST ; Institute of Medical Sociology. University of Düsseldorf. Düsseldorf. DEU ; International Centre for Health and Society. Department of Epidemiology and Public Health. University College London Medical School. London. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST eTZR0xu5. Diffusion soumise à autorisation]. Objectives. This study examined the association between two alternative job stess models-the effort-reward imbalance model and the job strain model-and the risk of cor[...]
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