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Auteur Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT |
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Ce numéro spécial recense les aides à l'embauche les plus courantes. Sont étudiés les principaux dispositifs permettant à un employeur du secteur privé ou du secteur public de bénéficier d'un avantage ou d'une aide. Sont ainsi présentés : - les [...]Article
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A l'heure où une réflexion est menée sur les mesures à prendre pour pallier le recours massif des entreprises à des emplois précaires, certaines questions juridiques demeurent en suspens sur les contrats de travail à durée déterminée, bien que f[...]Article
Ce numéro spécial rappelle les règles qu'il convient de respecter pour conclure un contrat à durée déterminée (différents cas de recours, durée du contrat...), rédiger un CDD (mentions obligatoires, périodes d'essai...), gérer le statut des sala[...]Article
Une première partie expose le statut juridique des syndicats en détaillant leurs règles de fonctionnement, les critères de leur représentativité et leurs domaines d'intervention ; elle examine également le rôle dévolu à la section syndicale d'en[...]Article
Obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés, le comité d'entreprise dispose de deux champs importants de compétence : le domaine économique et financier, les activités sociales et culturelles.Article
Les délégués du personnel exercent, à titre supplétif, certaines de leurs attributions, notamment, le cas échéant, les attributions économiques du comité d'entreprise. Le chef d'entreprise peut décider de mettre en place une délégation unique du[...]Article
Ce numéro spécial est subdivisé en deux thèmes distincts : - le statut juridique des syndicats : règles de fonctionnement, critères de représentativité, domaines d'intervention, le rôle de la section syndicale d'entreprise... ; - le délégué synd[...]Article
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La mise en place des comités d'entreprise, des comités centraux d'entreprise, des comités de groupe ou encore des comités inter-entreprises garantit la représentation des intérêts des salariés à tous les échelons. L'étude de la mise en place des[...]Article
Ce numéro est subdivisé en deux parties distinctes : - la première expose le statut juridique des syndicats en détaillant leurs règles de fonctionnement, les critères de leur représentativité et leurs domaines d'intervention ; elle examine égale[...]Article
L'organisation des services médicaux ; le rôle et le statut du médecin du travail ; la responsabilité en médecine du travail. En particulier : reclassement du salarié inapte (p. 52) et reclassement des travailleurs handicapés (p. 54).