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Pour que la fonction ressources humaines dans les établissements de santé puisse faire face aux nouveaux défis (management dans une organisation en pôle, pénurie de personnels dans certains secteurs...), il faut s'appuyer sur quelques fondamenta[...]
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Richard Barthès ; Colloque de la Société Française d'Histoire des Hôpitaux (SFHH) (10/12/2010; Toulouse) |La notion de métier est aujourd'hui assez galvaudée et pas toujours utilisée à bon escient. C'est pourtant un point important que de définir ce que l'on entend par le terme de métier dans la mesure où cela conditionne ensuite, la stratégie à ado[...]
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC I98DR0xG. Diffusion soumise à autorisation]. Établir une prospective des métiers de l'encadrement dans les établissements de santé s'avère quelque peu hasardeux tant ces derniers sont en interconnexion avec un [...]
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Daniel Michon ; François-Xavier Schweyer ; Richard Barthès ; Michel POISSON ; Maryvonne LEPESQUEUX ; Eric ROUSSEL ; Yves COTTRET ; Monique Pengam ; Jean-Marc GRENIER ; Jean-René LEDOYEN ; Nicole PASTOL ; Evelyne LEONHARD |[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8AsR0xIp. Diffusion soumise à autorisation]. Titre des articles qui composent ce dossier sur l'évolution de la fonction cadre : - Penser qui on est et comprendre où on va. - Genèse et dynamiques de l'encadremen[...]
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Pierre DERROUCH, réal. ; Richard Barthès ; Jean-Bernard GERVAIS, réal. ; Jean-François MEDER ; Jean-Jacques ROMATET |Nouvelle organisation, nouvelles pratiques, nouveaux métiers Les nombreuses réformes hospitalières de ces dernières années et les évolutions technologiques redéfinissent les contours des métiers existants. Elles ouvrent également la porte de l'[...]
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Jean-Noël Cabanis, introd. ; Richard Barthès ; Guillaume DE CHANLAIRE ; Dominique THEVENIN |La révision générale des politiques publiques est d'ores et déjà inscrite à l'agenda des ministères, et même s'il est loisible d'imaginer que le secteur de la protection sociale n'est pas concerné au même titre que la plupart des autres secteurs[...]
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Richard Barthes, chargé de mission emploi formation à la DHOS, nous présente dans un premier article les conclusions de l'étude prospective sur les métiers sensibles dans la fonction publique hospitalière qui met en évidence quelques éléments cl[...]
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Marie-Hélène LAVOLLE-MAUNY ; Jean-Marie Barbot ; Richard Barthès ; Madeleine DELRIEU ; et al. ; Gérard Payet |Ce dossier regroupe une dizaine d'articles autour du thème de la formation continue à l'hôpital. Il fait le point sur les nouvelles règles concernant le dispositif de formation continue dans la fonction publique hospitalière suite à la publicati[...]
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Dans une organisation hospitalière dite de "main-d'oeuvre" qui consacre plus de 70% de son compte d'exploitation à ses ressources humaines, la véritable valeur ajoutée réside dans les compétences détenues par les professionnels qu'elle emploie. [...]
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Afin d'accompagner les établissements de la fonction publique hospitalière dans ces évolutions, le ministère chargé de la Santé s'attache à proposer régulièrement des outils de gestion des ressources humaines et d'aide à la décision. Ces réflexi[...]
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[BDSP. Notice produite par ENSP ksNR0x5K. Diffusion soumise à autorisation]. Afin d'accompagner les établissements de la fonction publique hospitalière dans ces évolutions, le ministère chargé de la Santé s'attache à proposer régulièrement des o[...]
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Richard Barthès ; Hélène Boyer ; Danielle CADET ; Didier DELMOTTE ; Bruno Donius ; Pascal Garel ; Françoise JULIEN ; Isabelle LANDRU ; David VINCENT |Reconnaissance de l'expérience acquise, évaluation des pratiques professionnelles, contractualisation dans le champ social, transferts de compétences professionnelles, individualisation des formations, prévention de l'absentéisme... tels sont le[...]
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La gestion uniquement administrative du personnel ne suffit plus. Elle doit aujourd'hui s'accompagner d'une gestion des ressources humaines centrée sur l'approche métier/compétence. Outil précieux d'aide à la décision, la gestion métier/compéten[...]
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Le système hospitalier français et les professionnels qui le font vivre tous les jours se trouvent pris dans un maelström de réformes qui remettent profondément en cause ses modes de fonctionnement, ses croyances et, peut-être, ses valeurs fonda[...]
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC l2R0x5Fr. Diffusion soumise à autorisation]. La gestion des ressources humaines est au coeur des préoccupations hospitalières actuelles, notamment en raison de l'évolution démographique et des départs prochains[...]
