Détail de l'auteur
Auteur Catherine Abou El Khair |
Documents disponibles écrits par cet auteur (26)
Article
Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les « premiers pas » peuvent être rudes.Article
Asile. 1 - Comment la crise ukrainienne renverse la donne : Très volontariste sur l’accueil des exilés ukrainiens, l’Etat inaugure de nouvelles relations avec les associations, amenées à s’engager notamment sur des dispositifs d’accompagnement d[...]Article
Lors du premier confinement, la Seine-Saint-Denis a lancé une campagne téléphonique auprès des bénéficiaires de minima sociaux. Jean-François Laé alerte sur la distance entre les institutions et les personnes en situation de pauvreté et de dépen[...]Article
Quand les tensions en matière de recrutement sont fortes, éviter les démissions de salariés constitue une nécessité dans les structures. Un objectif exigeant, qui suppose de ne laisser aucun détail au hasard. Les établissements qui parviennent à[...]Article
Aidants. 1 - Concrétiser le droit au répit ; 2 - Des besoins non pourvus, une offre inadaptée : Face à l’ampleur des attentes exprimées par les aidants, la liste des solutions de répit s’allonge. Un défi pour les pouvoirs publics, attendus au to[...]Article
L’autodétermination et la désinstitutionnalisation dopent les besoins de coordination des parcours. Les établissements de personnes handicapées créent aujourd’hui des postes dédiés, remaniant la répartition des missions au sein des organisations.Article
La généralisation de l’équipement en téléphones portables connectés à Internet interroge les modes de communication des travailleurs sociaux avec leurs publics. Tentés d’interagir directement avec les personnes accompagnées, les professionnels s[...]Article
Permettre aux salariés de prendre leur pause estivale frise la mission impossible pour les structures sociales et médico-sociales. La recherche d’intervenants ponctuels exige des établissements et services de penser leur politique de recrutement[...]Article
1 - Sécurité des salariés : l’hypervigilance est de mise. Permettre le retour à l’emploi, voilà le cœur de métier de l’insertion par l’activité économique et du secteur adapté et protégé. Derrière cette mission fondamentale se cache l’impératif,[...]Article
Au sommaire : 1 - Reporting / Le risque de dégrader les accompagnements; 2 - L’évaluation, un fléau pour les professionnels ? / Activités, coûts, respect des normes : les établissements et services sociaux et médico-sociaux sont scrutés par les [...]Article
Veiller au respect des droits relatifs à la durée du travail et des congés constitue une préoccupation constante des cadres chargés des plannings. Mais face aux exigences de continuité de service, l’exercice peut se révéler complexe.Article
1 - Qualité de vie au travail. La voie prometteuse des équipes autonomes - Inspirées du modèle Buurtzorg, importé de Hollande, et du mouvement des entreprises libérées, les équipes autonomes intéressent de plus en plus le secteur de l’aide à dom[...]Article
1 - Addictions. Un accompagnement sous tension ; 2 - Addictologie, un suivi pluridisciplinaire s’impose : Depuis quelques mois, la consommation des personnes vivant avec une addiction augmente en raison du prolongement de la crise sanitaire et s[...]Article
Malgré les appels à la « mixité », les métiers du social et du médico-social demeurent extrêmement féminisés. Du déficit d’orientation à la dévalorisation d’emplois, de nombreux éléments expliquent l’absence d’hommes dans ces professions. Mais c[...]Article
Soumis à de nombreuses réglementations et à des problématiques complexes, les établissements ont peu de juristes à leur disposition pour sécuriser leurs pratiques. De tels profils ont pourtant de nombreux avantages dont témoignent les associatio[...]