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Auteur Gaëlle Desportes |
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Article
Si la scolarisation des jeunes handicapés en milieu ordinaire a très fortement progressé ces dernières années, leur insertion professionnelle ne s'est pas améliorée dans les mêmes proportions. Ils rencontrent notamment des difficultés à obtenir [...]Article
Emilie Lay ; Gaëlle Desportes, ill. ; Armandine Penna |Il y a les enfants dys, mais il faut aussi avancer sur leur devenir à l'âge adulte. On constate en effet que ces derniers commencent à être pris en compte à l'école, mais moins au travail. Longtemps assimilés à tort à des déficiences intellectue[...]Article
Parce qu'elles représentent la grande majorité des entreprises et des offres d'emploi potentielles en France, les petites et moyennes entreprises sont aujourd'hui l'objet de toutes les attentions. Le gouvernement a, par exemple, élaboré pour ell[...]Article
Ce dossier traite du recrutement. Il est composé 4 grandes parties. La formation, l'accompagnement, la reconversion et la rencontre.Article
Michaël Couybes, coor. ; Laetitia Delhon, coor. ; Gaëlle Desportes |Ce dossier spécial maladies chroniques est composé de 3 grands chapitres. Pour comprendre : Les définitions, statistiques, droits, enjeux et la typologie des principales maladies chroniques. Les témoignages des personnes concernées. Une vision e[...]Article
Les managers sont confrontés en direct et quotidiennement aux situations et aux relations complexes engendrées par l'emploi des personnes handicapées. Il leur est demandé une écoute, un suivi, de la proximité tout en restant à la bonne distance,[...]Article
Enjeu majeur pour l'accès à l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées, la formation professionnelle prend un nouveau cap avec la loi du 5 mars 2014. Dans l'attente de la parution de la trentaine de décrets d'application ann[...]Article
Michel Sapin, interv. ; Fabienne Jégu, interv. ; Gaëlle Desportes ; et al. |Après 20 années de politique d'insertion professionnelle des personnes handicapées principalement axées sur le recrutement, le maintien dans l'emploi devient la priorité de nombreux employeurs et la préoccupation majeure des travailleurs handica[...]