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Auteur VAHTERA (J.) : FIN. Finnish Institute of Occupational Health. Turku. |
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A. VAANANEN ; P. HUUHTANEN ; R. KALIMO ; KIVIMDKI (M.) : FIN. University of Helsinki. Department of Psychology. Division of Applied Psychology. Helsinki. ; K. PAHKIN ; THEORELL (T.) : SWE. National Institute for Psychosocial Factors and Health. Karolinska Institute. Stockholm. ; VAHTERA (J.) : FIN. Finnish Institute of Occupational Health. Turku. ; Finnish Institute of Occupational Health. (F.I.O.H.). Department of Psychology. Helsinki. FIN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS ovFR0xOu. Diffusion soumise à autorisation]. Background : Many psychosocial models of wellbeing at work emphasise the role of intrinsic motivational factors such as job autonomy, job complexity, and innovati[...]