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Article
L'émergence officielle du concept de "handicap psychique", avec la loi du 11 février 2005, a permis aux personnes souffrant de troubles psychiatriques durables et invalidants d'accéder à un certain nombre de droits nouveaux. Au-delà, le "handica[...]
Ouvrage
L'environnement économique et professionnel, les exigences accrues de performances et de compétitivité contribuent parfois à la détérioration de la santé mentale d'une partie de la population. Il[...]Article
Jacqueline DELBECQ, coor. ; Martine Barrès, coor. ; Jean-Yves Barreyre, coor. ; Aude Béliard, coor. ; Yann BOULON, coor. ; Jean CANNEVA, coor. ; Marie Cuenot, coor. ; Jean-Marie Danion, coor. ; Jean-Sébastien Eideliman, coor. ; Bertrand ESCAIG, coor. ; Claude Finkelstein, coor. ; Roger GAYTON, coor. ; Olivier GRONDIN, coor. ; Nicolas Henckes, coor. ; Franck LAROI, coor. ; Claire LE ROY-HATALA, coor. ; Alain Leplège, coor. ; Marie-Noëlle LEVAUX, coor. ; Anne M. LOVELL, coor. ; Serge Milano, coor. ; Marion MORA, coor. ; Isabelle Offerlin-Meyer, coor. ; Bernard Pachoud, coor. ; Audrey Parron, coor. ; Carole Peintre, coor. ; Arnaud Plagnol, coor. ; Antoinette Prouteau, coor. ; Pascale Roussel, coor. ; François Sicot, coor. ; Joel SWENDSEN, coor. ; Aurélien Troisoeufs, coor. ; Martial Van Der Linden, coor. ; Livia Velpry, coor. ; Ingrid VOLERY, coor. ; Florence Weber, coor. |C'est seulement depuis la loi de 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" que les manifestations des troubles psychiques dans la vie quotidienne sont désignées usuellement par [...]
Ouvrage
Elaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de d[...]Article
Les grandes entreprises sont confrontées à la problématique du maintien dans l'emploi de salariés handicapés, sur leur poste de travail, par des troubles psychiques. Elles constatent leur manque de moyens et de connaissances pour accompagner ces[...]Ouvrage
Ce guide est consacré à la problématique du handicap psychique, de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi : 2 % de la population souffre de troubles psychiques. Ce guide, destin[...]Article
Bernard Durand ; Eric AUGER ; Mathieu Bellahsen ; Thierry BEULNE ; Clément Bonnet ; Roger FLEURET ; Serge KANNAS ; Frédéric LE GAL ; Claire LE ROY-HATALA ; Jean-Luc MARCEL ; Karine Martin ; Mathilde PARADIS ; Nathalie PARIS ; Michèle PIVIN ; Pascale Roussel ; Roger Salbreux ; Stephan SCHMIDT ; Christine SEBILLEAU ; Gérard Zribi ; Fédération d'aide à la santé mentale Croix-Marine -FASM (Paris, France) |Le "Projet" est devenu une panacée qui se décline à la fois pour les institutions et, avec la loi du 11 février 2005, pour la personne handicapée. Concrètement, la certification d'un établissement de santé impose l'existence d'un projet d'établi[...]Article
Bernard Durand ; Eric AUGER ; Mathieu Bellahsen ; Thierry BEULNE ; Clément Bonnet ; Roger FLEURET ; Serge KANNAS ; Frédéric LE GAL ; Claire LE ROY-HATALA ; Jean-Luc MARCEL ; Karine Martin ; Mathilde PARADIS ; Nathalie PARIS ; Michèle PIVIN ; Pascale Roussel ; Roger Salbreux ; Stephan SCHMIDT ; Christine SEBILLEAU ; Gérard Zribi |[BDSP. Notice produite par CTNERHI sEAICR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le "Projet" est devenu une panacée qui se décline à la fois pour les institutions et, avec la loi du 11 février 2005, pour la personne handicapée. Concrètement, la c[...]Ouvrage
Un guide de sensibilisation et d'information destiné à l'ensemble des professionnels de l'entreprise amenés à intégrer et accompagner un salarié handicapé psychique dans l'entreprise tout au long[...]Article
Résumé de la thèse de sociologie de Madame Claire LE ROY-HATALA : "Lorsque les troubles psychiques deviennent un handicap : le salarié et l'entreprise à l'épreuve du maintien dans l'emploi".Ouvrage
Claire LE ROY-HATALA , 2007La vie professionnelle d'un salarié en entreprise est marquée par des évènements qui peuvent plus ou moins le fragiliser dans son emploi. La maladie mentale ou la manifestation de troubles psychi[...]
Bulletin : Fascicule
Pratiques en santé mentale, L'entreprise interrogée par le handicap psychique
Claire LE ROY-HATALA, coor. ; Mireille Berbesson, préf. ; Cyrille Bouvet, préf. ; Mario Cardano, préf. ; Julie CHABANAIS-MOTIN, préf. ; Jean-François COLDEFY, coor. ; Frédéric Deschamps, préf. ; François DEWEER, préf. ; Bernard Durand, préf. ; François-Xavier LESAGE, préf. ; Laura NEGRI, préf. ; Bernard Pachoud, préf. ; Anne-Gaëlle Venier, préf. , 2006La spécificité du handicap psychique n'autorise pas une réflexion simplifiée se limitant en termes d'insertion professionnelle, à des aménagements de postes et à l'accessibilité considérés sous un angle purement ergonomique. Les personnes handic[...]Article
Claire LE ROY-HATALA, coor. ; Mireille Berbesson ; Cyrille Bouvet ; Mario Cardano ; Julie CHABANAIS-MOTIN ; Jean-François COLDEFY, coor. ; Frédéric Deschamps ; François DEWEER ; Bernard Durand, préf. ; François-Xavier LESAGE ; Laura NEGRI ; Bernard Pachoud ; Anne-Gaëlle Venier |[BDSP. Notice produite par CTNERHI C9R0xoHk. Diffusion soumise à autorisation]. La spécificité du handicap psychique n'autorise pas une réflexion simplifiée se limitant en termes d'insertion professionnelle, à des aménagements de postes et à l'a[...]
