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Avant même d’engager une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), les organisations doivent réunir plusieurs conditions préalables. Le détail en six points. (R.A.)
Ouvrage
Sous l’impulsion de textes réglementaires et de la dynamique d’amélioration continue de la qualité, de nombreux établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire se sont engagés et s[...]Article
Du point de vue de la transmission, la qualité de vie au travail (QVT), en tant que projet logique systémique et structuré, peut être décrite, analysée, étudiée, enseignée, en tenant compte d’une réalité : si ce modèle comporte des caractéristiq[...]
Ouvrage
Ce livre montre que l'éthique professionnelle ne se réduit pas à la conformité des actes à des recommandations ou à un règlement intérieur, ni à une exigence éthérée difficile à concrétiser sur l[...]Article
Pour les directions et les équipes du secteur médico-social, les règlementations successives s'empilent à vitesse accélérée, et imposent des délais de mise en oeuvre de plus en plus rapides, forcément plus ou moins respectés - délais d'ailleurs [...]Article
La qualité de travail dans le champ de la santé et du médico-social vient de faire l'objet d'une stratégie nationale lancée par le ministère. Les employeurs doivent aussi négocier annuellement sur le sujet. Mots d'ordre pour une démarche constru[...]Article
La Qualité de Vie au Travail ne se décrète pas ; elle se construit pas à pas et nécessite de tenir compte des choix opérés par les acteurs concernés : salriés, cadres dirigeants, organisations syndicales, , usagers... Dès lors les équipes de dir[...]Article
Patrick Lefèvre ; François Charleux ; Thierry COMON ; Marc DARAND ; Jean-Louis Deshaies ; Hélène DOLGOROUKY ; Bertrand Dubreuil ; Sylvain Jouve ; Valérie Legendre ; François LELIEVRE ; Jean-René Loubat ; Alain Meignant ; Robert MICHIT ; Jean-Marie Miramon ; Didier Noyé ; Aurélia PLESSY ; Jacques TENE ; Jean-Philippe Toutut |La fonction "ressources humaines" constitue l'une des dimensions clés à intégrer dans le processus de transformation qui impacte aujourd'hui les organisations sociales et médico-sociales. De fait, les dirigeants associatifs doivent d'ores et déj[...]Article
Jacques Riffault ; Francis Batifoulier ; Roger Bertaux ; Brigitte Bouquet ; Patrick Dubéchot ; Martine Dutoit ; Thierry Goguel d'Allondans ; Philippe Hirlet ; Marcel Jaeger ; Céline Jung ; Jean Pierre KERVELLA ; Jean-Marie Miramon ; Germaine Peyronnet ; Thierry RIVARD ; Joseph Rouzel ; Jean-Philippe Toutut |Le maniement des concepts d'autorité et de pouvoir reste complexe et continue de susciter bien des débats qui restent le plus souvent confinés au niveau de la recherche (philisophie, sociologie...). Pour autant ces réflexions ont le mérite d'app[...]Article
Jacques Riffault ; Francis Batifoulier ; Roger Bertaux ; Brigitte Bouquet ; Patrick Dubéchot ; Martine Dutoit ; Thierry Goguel d'Allondans ; Philippe Hirlet ; Marcel Jaeger ; Céline Jung ; Jean-Pierre KERVELLA ; Jean-Marie Miramon ; Germaine Peyronnet ; Thierry RIVARD ; Joseph Rouzel ; Jean-Philippe Toutut |[BDSP. Notice produite par CTNERHI l9HR0xBj. Diffusion soumise à autorisation]. Le maniement des concepts d'autorité et de pouvoir reste complexe et continue de susciter bien des débats qui restent le plus souvent confinés au niveau de la recher[...]Article
Jacques Riffault ; Francis Batifoulier ; Roger Bertaux ; Brigitte Bouquet ; et al. ; Philippe Hirlet ; Marcel Jaeger ; Jean-Pierre KERVELLA ; Jean-Marie Miramon ; Germaine Peyronnet ; Joseph Rouzel ; Jean-Philippe Toutut |Ce dossier comporte cinq chapitres : 1) Autorité et pouvoir : repérage conceptuel et analyse des enjeux pour l'action sociale : un débat de pleine actualité pour l'action sociale ; deux concepts en débats ; l'autorité, une question de pouvoir ou[...]
Ouvrage
Le secteur sanitaire et social connaît aujourd'hui de profondes mutations. Le management est sorti de l'entreprise privée à but lucratif pour s'adresser à l'institution productrice de services et[...]
Ouvrage
Si, à notre époque, le travail est lieu de satisfactions, il semble que ce soit d'abord parce qu'il permet de vivre décemment, du moins plus ou moins décemment, à ceux et celles qui bénéficient d[...]Article
Monique Allès-Jardel ; Bénédicte Gourdon ; Isabelle LAMY DE LA CHAPELLE ; Martine LANI-BAYLE ; François LESPINASSE ; José PEREZ ; Jean-Philippe Toutut ; Louis TUVEE |Le jeu est le mode d'expression du jeune enfant et un facteur très important de son développement. Plusieurs psychologues se sont penchés sur les caractéristiques des activités ludiques des enfants. On retrouve ici leurs classifications et leurs[...]
