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Auteur Philippe CALMETTE |
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Au sommaire du dossier. Contribuer à la rénovation de la politique nationale de santé. - Trois ans après la loi HPST, un premier bilan de la démocratie sanitaire en régions. - La méthode de la nouvelle génération de plans de santé publique et le[...]![]()
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Pris malgré lui dans un mouvement concurrentiel, le secteur social et médicosocial se mobilise. En misant sur la qualification des salariés, le lien de proximité avec les usagers et la mutualisation de ses acteurs. Désormais les associations son[...]![]()
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Simple à organiser, la garde de direction est trop souvent négligée par les établissements d'hébergement. Or, en cas d'incident, il en va de la responsabilité du directeur.![]()
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Jean SAVY, éd. ; Philippe CALMETTE, éd. ; Jean de Kervasdoué, éd. ; Anne-Valérie DOMMANGET, éd. ; Evelyne FRIEDEL, éd. ; Patrick Gohet, éd. ; Henri GRECHEZ, éd. ; Pierre MATT, éd. ; C. POULET, éd. ; Joseph RAMOS, éd. ; Thierry ROBICHON, interv. ; Michel SALINES, éd. ; Hans VRIND, interv. |Le dossier du numéro 549 de la revue Réadaptation porte sur la FEGAPEI, fédération d'employeurs. Il fait suite à ceux déjà parus sur la FEHAP, établissements privés à but non lucratif, et le SNAPEI. Aujourd'hui, la FEGAPEI est forte de 430 assoc[...]![]()
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Jean SAVY, éd. ; Philippe CALMETTE ; Jean de Kervasdoué ; Anne-Valérie DOMMANGET ; Evelyne FRIEDEL ; Patrick Gohet ; Henri GRECHEZ ; Pierre MATT ; C. POULET ; Joseph RAMOS ; Thierry ROBICHON ; Michel SALINES ; Hans VRIND |[BDSP. Notice produite par CTNERHI C8sIqR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le dossier du numéro 549 de la revue Réadaptation porte sur la FEGAPEI, fédération d'employeurs. Il fait suite à ceux déjà parus sur la FEHAP, établissements privés [...]![]()
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Dans cet entretien avec le journaliste Dominique Lallemand, Philippe Calmette directeur général de la Fegapei, plaide aujourd'hui pour refondre la convention collective de 1966 et l'adapter notamment aux nouvelles pratiques du secteur du handica[...]![]()
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Les syndicats d'employeurs sont devenus, en quelques décennies, des acteurs majeurs du secteur social et médico-social. Au point de provoquer aujourd'hui des repositionnements en chaîne. Michel Chauvière, sociologue des politiques sociales, anal[...]![]()
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La tarification reposant sur un système d'enveloppe globale doit cesser d'exister au profit d'une tarification en fonction des besoins des personnes handicapées et de l'activité réelle de chaque établissement. C'est la condition pour voir s'inst[...]![]()
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Philippe CALMETTE ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |Les travailleurs handicapés des CAT bénéficient à la fois de conditions de mise au travail et d'activités extra-professionnelles grâce à la compétence et à la qualification du personnel d'encadrement. Cependant, des enquêtes révèlent le niveau d[...]![]()
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Bernadette Wahl, préf. ; Eve Bouhier, préf. ; Rachel BOULENGER, préf. ; Philippe CALMETTE, préf. ; Laurent Cocquebert, préf. ; Alain D'HUYTEZA, préf. ; Régis DEVOLDERE, préf. ; Michel Gayda, préf. ; Patrick Gohet, préf. ; Gérard JOINNEAUX, préf. ; Bernard MERCENNE, préf. ; M. POILVERT, préf. ; Christian Rossignol, préf. ; Jean SAVY, préf. ; Charles SERIE, préf. ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |Les personnes handicapées mentales et leurs familles sont exposées aux bouleversements de la vie politique, économique et sociale. Devant cette situation, l'UNAPEI adapte ses structures et resitue ses actions en s'ouvrant aux nouvelles génératio[...]![]()
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Philippe CALMETTE, nouveau Directeur général, présente le SNAPEI. On relèvera avec intérêt dans les propos de Philippe CALMETTE, son souci de ne pas s'en tenir à sa fonction de gestionnaire de la convention collective, mais d'être partie prenant[...]